Průvodce kalendářem státních svátků v Gruzii
Gruzijský zákoník práce uvádí státní svátky, mezi něž patří občanské pamětní dny, rodinné svátky a slavnosti gruzínské pravoslavné tradice. Stanoví také pravidla pro práci ve dnech těchto svátků a umožňuje vládě určit další dny pracovního klidu.[1]
Jak jsou státní svátky v Gruzii stanoveny
Zákoník práce stanoví celostátní seznam zákonných svátků. Patří mezi ně Nový rok, Vánoce, Zjevení Páně, Den matek, Mezinárodní den žen, státní připomínkové dny, Den vítězství nad fašismem, Den nezávislosti a pravoslavné křesťanské svátky. Na seznamu je také Den čistoty rodiny a úcty k rodičům.[1]
Velikonoční svátky jsou pohyblivé: zákonné období zahrnuje Velký pátek, Bílou sobotu, Velikonoční neděli a Velikonoční pondělí, které zákoník označuje jako Památku zesnulých. Jejich data ověřte v příslušném ročním kalendáři.[1][2]
Pravoslavné křesťanství v kalendáři svátků
Zákonný seznam zahrnuje Vánoce, Zjevení Páně a Velikonoce, dále Nanebevzetí Panny Marie, známé jako Mariamoba; Mcchetobu, nazývanou také Sveticchovloba; a Den svatého Jiří. 12. květen je uveden jako Den Gruzie jako příbytku Svaté Matky, připomínka svatého Ondřeje apoštola a Den naděje.[1][2]
Tyto svátky jsou podle zákoníku práce zákonnými svátky. Zákon považuje práci vykonanou v těchto dnech za práci přesčas.[1]
Občanské a vzpomínkové svátky
Mezi zákonné svátky v Gruzii patří Den nezávislosti a 9. duben, který připomíná přijetí zákona o obnovení nezávislosti, národní jednotu a souhlas i ty, kteří položili život za územní celistvost země. Den vítězství nad fašismem je uveden samostatně.[1][2]
V kalendáři jsou také Den matek a Mezinárodní den žen. Zákonný seznam tak zahrnuje občanské, rodinné i náboženské svátky.[1][2]
Práce ve státní svátek
Práce ve státní svátek se považuje za práci přesčas. Zákoník práce vyžaduje, aby byla práce přesčas odměňována zvýšenou hodinovou sazbou, jejíž výši stanoví dohoda stran. Strany se mohou místo toho dohodnout na dodatečném poměrném odpočinku jako náhradě.[1]
Zaměstnanec může místo zákonných svátků požádat o jiné dny volna; podmínky stanoví pracovní smlouva.[1]
Další dny volna a praktické plánování
Vláda Gruzie může nařízením určit další dny pracovního klidu. V takový den může zaměstnavatel požádat zaměstnance, aby místo něj pracoval v nejbližší den svého odpočinku.[1]
Při plánování ověřte pohyblivé velikonoční svátky a případná vládní nařízení, která stanovují další dny pracovního klidu, v příslušném kalendáři.[1][2]
Časté otázky o svátcích v Gruzii
Připadají velikonoční svátky v Gruzii každý rok na stejná data?
Co se stane, když zaměstnanec pracuje ve státní svátek?
Práce se považuje za práci přesčas. Zákon stanoví zvýšenou hodinovou sazbu dohodnutou stranami, případně dodatečný poměrný odpočinek, pokud se na něm strany dohodnou.[1]
Může zaměstnanec místo uvedených svátků požádat o jiné dny volna?
Ano. Zaměstnanec může požádat o jiné dny volna; podmínky stanoví pracovní smlouva.[1]
Může Gruzie určit dny volna nad rámec zákonného seznamu svátků?
Ano. Vláda může nařízením určit další dny pracovního klidu. Sledujte příslušná vládní opatření, protože tyto dny nejsou součástí stálého zákonného seznamu.[1]
Zdroje
- ORGANIC LAW OF GEORGIA – LABOUR CODE OF GEORGIA- Legislative Herald of Georgia (Matsne)
- DIPLOMATIC LIST (Georgian National Holidays section)- Ministry of Foreign Affairs of Georgia