Den nezávislosti v zemi Chile

Význam a historie

Dne 18. září 1810 vedlo otevřené zasedání rady v Santiagu k vytvoření první vládní junty. Její členové přísahali věrnost králi Ferdinandu VII., vznik junty však místním představitelům poskytl první míru samosprávy a je považován za začátek procesu chilské nezávislosti.[2]

Chilský zákon č. 2 977 z roku 1915 uváděl 18. září jako svátek připomínající národní nezávislost. Původní text zákona rovněž označoval 19. září za den uctívající armádu a námořnictvo; jde o historický důkaz právních kořenů tohoto svátku, nikoli o jeho současný úplný právní rámec.[1]

Pevné datum a další zářijové svátky

Den nezávislosti se slaví každý rok 18. září. Zvláštní pravidlo stanovuje dodatečný den volna na pondělí 17. září, pokud 18. a 19. září připadnou na úterý a středu, nebo na pátek 20. září, pokud připadnou na středu a čtvrtek. Další pravidlo přidává pátek 17. září, když 18. a 19. září připadnou na sobotu a neděli. Tato pravidla přidávají den; neposouvají Den armády z 18. září.[4][5]

Jak se slaví

Oslavy Fiestas Patrias zahrnují fondas a ramadas, dočasná místa, kde se lidé scházejí za účelem poslechu hudby, zpěvu a tance. Cueca, tančená s kapesníkem a rytmickým pohybem nohou, je tradičním tancem těchto slavností; Chile Travel rovněž popisuje cumbiu jako běžnou součást oslav.[3]

K jídlům spojeným s těmito slavnostmi patří empanadas de pino, anticuchos a choripán s pebre. Na některých oslavách se podává také chicha nebo nápoj zvaný terremoto. Na veřejných prostranstvích a ve venkovských oblastech se mohou nacházet stánky s občerstvením, prodejci řemeslných výrobků, probíhat tanec a venkovní hudební produkce.[3]

Práce a nakupování

Toto datum je státním svátkem. Všeobecné chilské pracovněprávní předpisy zajišťují odpočinek o státních svátcích pro pracovníky, jejichž rozvrh není ze zákona vyňat; lidé, jejichž práce je vyňata z nedělního a svátečního klidu, mohou nadále pracovat.[6]

Pro maloobchodní pracovníky je 18. září povinným svátkem, od kterého nelze upustit, s výhradou uvedených výjimek, jako jsou restaurace, zábavní podniky, čerpací stanice a určité lékárny. Pravidlo dává pracovníkům v některých vyňatých podnicích právo na tento odpočinek alespoň jednou za dva roky u téhož zaměstnavatele. To chrání odpočinek pracovníků; samo o sobě to nevyžaduje zavření každého obchodu a otevírací doba se může lišit.[7]