তুরস্ক-এ শ্রম ও সংহতি দিবস

আইনি মর্যাদা ও মজুরি

২৪২৯ নম্বর আইনে ১ মে-কে শ্রম ও সংহতি দিবস হিসেবে উল্লেখ করে সাধারণ ছুটির তালিকায় রাখা হয়েছে। এসব ছুটিতে সরকারি দপ্তর বন্ধ রাখার নির্দেশ আছে; তবে যেসব প্রতিষ্ঠানের কাজ চালু থাকা আবশ্যক, তাদের ক্ষেত্রে ব্যতিক্রম রয়েছে।[1]

ছুটি মানেই প্রত্যেক কর্মীর কাজ থেকে বিরতি নয়। শ্রম আইনভুক্ত কর্মস্থলে সরকারি ছুটির দিনে কাজের বিষয়টি যৌথ বা ব্যক্তিগত চাকরির চুক্তি অনুযায়ী নির্ধারিত হয়; চুক্তিতে এ বিষয়ে কিছু বলা না থাকলে কর্মীর সম্মতি প্রয়োজন। কাজ না করলে কর্মীরা স্বাভাবিক এক দিনের মজুরি পান, আর কাজ করলে আইনে নির্ধারিত অতিরিক্ত এক দিনের মজুরি পান।[2]

শ্রমিক সংগঠনের আন্দোলনে গড়ে ওঠা ইতিহাস

মে দিবসের শিকড় আন্তর্জাতিক শ্রম আন্দোলনে, তবে তুরস্কের ইতিহাস ছুটিটিকে বিশেষ তাৎপর্য দিয়েছে। শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রণালয়ের প্রকাশিত ইতিহাসে ১৯০৫ সালে ইজমিরে এবং ১৯১০ সালে ইস্তাম্বুলে মে দিবস পালনের কথা রয়েছে; ১৯৭০-এর দশক থেকে ইস্তাম্বুলের তাকসিম চত্বরে বড় সমাবেশের বর্ণনাও আছে।[3]

মন্ত্রণালয়ের নথিতে বলা হয়েছে, ১৯৭৭ সালের তাকসিম সমাবেশে ৩৪ জনের মৃত্যু হয়। ২০০৮ সালে সরকার ১ মে-কে শ্রম ও সংহতি দিবস ঘোষণা করে; ২০০৯ সালে জাতীয় ছুটির আইনে সংশোধনীর মাধ্যমে এটি সরকারি ছুটি হয়। মন্ত্রণালয়ের মতে, ২০১০ সাল থেকে ব্যাপক জনসমাবেশ ও উদ্‌যাপন আবার শুরু হয়।[3]

মানুষ কীভাবে দিনটি পালন করে

তুরস্কে মে দিবসে শ্রমিক ও ইউনিয়নের সমাবেশ হওয়ার তথ্য নথিভুক্ত আছে। মন্ত্রণালয় দিনটিকে শ্রমজীবী মানুষের ঐক্য, সংহতি ও সংগ্রামের দিন হিসেবে বর্ণনা করেছে এবং ব্যাপক উদ্‌যাপন ফিরে আসার কথা নথিভুক্ত করেছে।[3]

প্রতিষ্ঠান বন্ধ ও ব্যবহারিক পরিকল্পনা

ছুটির আইনে সরকারি দপ্তর বন্ধ থাকে; তবে যেসব প্রতিষ্ঠানের কাজ চালু থাকা আবশ্যক, তারা এর ব্যতিক্রম। আইনভুক্ত কর্মস্থলে কর্মীরা কাজ করবেন কি না, তা তাঁদের চাকরির চুক্তি বা সম্মতির ওপর নির্ভর করে; ছুটির দিনের মজুরির বিধিও প্রযোজ্য।[1][2]

পরিকল্পনার আগে দর্শনার্থীরা স্থানীয় ঘোষণা ও পরিষেবার সময়সূচি জেনে নিন।