মেক্সিকো-এ শ্রমিক দিবস

নির্দিষ্ট তারিখের সরকারি বিশ্রামদিবস

মেক্সিকোর ফেডারেল শ্রম আইনের ৭৪ অনুচ্ছেদে ১ মে-কে বাধ্যতামূলক বিশ্রামদিবস হিসেবে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। আইনের অন্য কয়েকটি সরকারি ছুটির মতো এই তারিখটি সপ্তাহের নির্দিষ্ট দিনের সঙ্গে যুক্ত নয়; তাই মে দিবস ১ মে-তেই থাকে, সোমবারে সরানো হয় না।[1][2]

আইনে নির্ধারিত বিশ্রামদিবসটি এর আওতাভুক্ত কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। ওই দিন কতজন কর্মী পরিষেবা দেবেন, তা কর্মী ও নিয়োগকর্তারা নির্ধারণ করেন। যিনি কাজ করেন, তিনি বিশ্রামদিবসের নিয়মিত মজুরির পাশাপাশি কাজের জন্য দ্বিগুণ মজুরি পাওয়ার অধিকারী—মোটে দৈনিক মজুরির তিন গুণ।[1][2]

আন্তর্জাতিক স্মরণ থেকে মেক্সিকোর দাবি

আন্তর্জাতিকভাবে ১ মে শ্রমিক আন্দোলন ও আট ঘণ্টার কর্মদিবসের দাবির সঙ্গে যুক্ত হয়। মেক্সিকোতে প্রথম বড় মে দিবসের স্মরণানুষ্ঠান ১৯১৩ সালে মেক্সিকো সিটিতে হয়; শ্রমিকেরা শিকাগোর শ্রমিকদের স্মরণে মিছিল করেন, যাঁরা “মার্তিরেস দে চিকাগো” নামে পরিচিত।[3][4]

মেক্সিকোর ওই মিছিলে স্থানীয় দাবিও তোলা হয়। শ্রমিকেরা আট ঘণ্টার কর্মদিবস দাবি করেন, ফলে আন্তর্জাতিক স্মরণানুষ্ঠানের সঙ্গে উন্নত কর্মপরিবেশের জন্য তাঁদের নিজস্ব সংগ্রামের যোগসূত্র তৈরি হয়। পরে মেক্সিকোর সংবিধানে কর্মঘণ্টার সীমা ও সংগঠন গড়ার অধিকারসহ শ্রমিক সুরক্ষা অন্তর্ভুক্ত হয়।[3][4]

মিছিল ও জনসমক্ষে পালন

১৯১৩ সালের মিছিলটি মেক্সিকো সিটির শ্রমিক সংগঠন কাসা দেল ওব্রেরো মুন্দিয়ালের উদ্যোগে আয়োজিত হয়। অংশগ্রহণকারীরা নিজেদের দাবি জানাতে প্রতিনিধি পরিষদ পর্যন্ত মিছিল করেন। এই প্রাথমিক পালনপর্ব মেক্সিকোর মে দিবসের ইতিহাসে শ্রমিকদের দাবির প্রকাশ্য ও সম্মিলিত উপস্থাপনার সূচনা করে।[3]

মে দিবস শ্রমিকদের অধিকার ও তাদের পেছনের সংগ্রামগুলোকে স্মরণ করে এবং এটি আইনে নির্ধারিত একটি বিশ্রামদিবস।[3][4]

পরিষেবা সম্পর্কে কী আশা করা যায়

ফেডারেল শ্রম আইনে বিশ্রাম ও কাজের জন্য অতিরিক্ত মজুরির নিয়ম নির্ধারিত হয়েছে; প্রত্যেক দোকান, ব্যাংক, স্কুল বা পরিবহন পরিষেবা বন্ধ রাখতে হবে—এমন কথা বলা নেই। তাই খোলার সময় ও পরিষেবার সময়সূচি প্রতিষ্ঠান বা প্রদানকারীর ওপর নির্ভর করতে পারে। পরিকল্পনা করার আগে নির্দিষ্ট শাখা, স্কুল বা পরিবহন পরিচালকের সঙ্গে যোগাযোগ করুন।[1]