মেক্সিকো-এ বেনিতো জুয়ারেজের জন্মবার্ষিকী

মেক্সিকান আইনে সোমবারের বিশ্রামদিবস

মেক্সিকোর ফেডারেল শ্রম আইনের ৭৪ অনুচ্ছেদে ২১ মার্চ স্মরণে মার্চের তৃতীয় সোমবারকে বাধ্যতামূলক বিশ্রামদিবস হিসেবে নির্ধারণ করা হয়েছে। তাই আইনি ছুটির তারিখ বছরভেদে বদলায়, কিন্তু যে জন্মদিনটি স্মরণ করা হয়, সেটি ২১ মার্চই থাকে।[1]

আইনটি এর আওতাভুক্ত কর্মসংস্থান সম্পর্কের ক্ষেত্রে সারা দেশে প্রযোজ্য। বাধ্যতামূলক বিশ্রামদিবসে কোন কর্মীদের কাজ করতে হবে, তা কর্মী ও নিয়োগকর্তারা নির্ধারণ করবেন; যারা কাজ করেন, তারা নিয়মিত বিশ্রামদিবসের মজুরির পাশাপাশি সম্পাদিত কাজের জন্য দ্বিগুণ মজুরি পাওয়ার অধিকারী। এটি আইনে নির্ধারিত কর্মসংস্থান-সুবিধা, প্রত্যেক ব্যবসাপ্রতিষ্ঠান বন্ধ রাখার নিয়ম নয়।[1]

এই ছুটির জন্য আইনে আলাদা কোনো বিকল্প দিন রাখা হয়নি: মার্চের তৃতীয় সোমবারকেই বিশ্রামদিবস বলা হয়েছে। আইনের বিধান শ্রমিকদের প্রাপ্য অধিকার নির্ধারণ করে, তবে দোকান, রেস্তোরাঁ বা গণপরিবহনের খোলার সময় ঠিক করে না।[1]

ছুটিতে যাঁকে স্মরণ করা হয়

বেনিতো জুয়ারেজ গার্সিয়া ১৮০৬ সালের ২১ মার্চ ওয়াহাকার সান পাবলো গেলাতাওতে জন্মগ্রহণ করেন। তিনি মেক্সিকোর প্রেসিডেন্ট ও ওয়াহাকার গভর্নর ছিলেন এবং সংস্কার আইন প্রণয়নে অংশ নেন। ওয়াহাকা রাজ্যের আর্কাইভ তাঁকে দেশের সার্বভৌমত্বের রক্ষক হিসেবে বর্ণনা করেছে।[2]

জন্মবার্ষিকী পালনের মাধ্যমে জুয়ারেজের জীবনের একটি নির্দিষ্ট তারিখের সঙ্গে আইনে নির্ধারিত সোমবারের বিশ্রামদিবসের যোগসূত্র তৈরি হয়। মেক্সিকোতে এই দিনের তাৎপর্য হলো এমন এক জাতীয় রাজনৈতিক ব্যক্তিত্বকে জনসমক্ষে স্মরণ করা, যাঁর কর্মজীবনে সংস্কার আইন ও সার্বভৌমত্ব রক্ষার বিষয়টি ছিল।[1][2]

ওয়াহাকায় স্মরণানুষ্ঠান

Archivo General del Estado de Oaxaca-তে সংরক্ষিত নথিতে ১৯০৬ সালে জুয়ারেজের জন্মশতবার্ষিকী উপলক্ষে নানা আয়োজন ও তাঁকে উৎসর্গ করা একটি গানসহ বিভিন্ন স্মরণানুষ্ঠানের বিবরণ রয়েছে। আর্কাইভে তাঁর জন্মদিনে ১৯৭২ সালে গেলাতাওতে অনুষ্ঠিত অনুষ্ঠানের ছবির কথাও বলা হয়েছে; সেখানে প্রেসিডেন্ট ও ওয়াহাকার গভর্নর উপস্থিত ছিলেন।[2]

ওয়াহাকায় জুয়ারেজকে স্মরণ করে নাগরিক অনুষ্ঠান, স্মৃতিস্তম্ভ ও শ্রদ্ধার্ঘ্যের আয়োজন হয়েছে; এর মধ্যে রাজ্যের রাজধানীর একটি স্মৃতিস্তম্ভও রয়েছে।[2]

কী আশা করা যায়

ফেডারেল শ্রম আইনের আওতাভুক্ত কর্মীদের জন্য মার্চের তৃতীয় সোমবার বাধ্যতামূলক বিশ্রামদিবস; ওই দিন কাজ করা কর্মীদের ক্ষেত্রে আইনের বিধান প্রযোজ্য। আইনটি প্রত্যেক কর্মস্থল বন্ধ রাখার নির্দেশ দেয় না এবং ব্যাংক, দোকান, দর্শনীয় স্থান বা পরিবহন পরিষেবা চালু থাকবে কি না, তা নির্দিষ্ট করে না। ছুটির সময়সূচির জন্য সংশ্লিষ্ট নিয়োগকর্তা বা পরিষেবা প্রদানকারীর সঙ্গে যোগাযোগ করুন।[1]