আইল অব ম্যান-এ বক্সিং ডে

তারিখ	বার	বিকল্প দিন
২৬ ডিসেম্বর, ২০২৬	শনিবার	না
২৮ ডিসেম্বর, ২০২৬	সোমবার	হ্যাঁ
২৬ ডিসেম্বর, ২০২৭	রবিবার	না
২৮ ডিসেম্বর, ২০২৭	মঙ্গলবার	হ্যাঁ
২৬ ডিসেম্বর, ২০২৮	মঙ্গলবার	না
২৬ ডিসেম্বর, ২০২৯	বুধবার	না
২৬ ডিসেম্বর, ২০৩০	বৃহস্পতিবার	না

আইল অব ম্যান-এ ২৬ ডিসেম্বর বক্সিং ডে ব্যাংক ছুটি। দিনটি শনিবার বা রবিবারে পড়লে দ্বীপের ব্যাংক ছুটির সূচি অনুযায়ী ছুটি ২৮ ডিসেম্বর পালিত হয়।[1]

আইনি মর্যাদা ও ছুটি

আইল অব ম্যানের ব্যাংক হলিডেজ অ্যাক্ট ১৯৮৯ এবং ব্যাংক হলিডেজ অর্ডার ২০২২ দ্বীপের ব্যাংক ছুটির সূচি নির্ধারণ করে। ২৬ ডিসেম্বর কর্মদিবসে পড়লে বক্সিং ডে সেদিনই; শনিবার বা রবিবারে পড়লে তার বদলে ২৮ ডিসেম্বর ব্যাংক ছুটি। সপ্তাহান্তের এই বিধানের ফলে ক্যালেন্ডারের তারিখ সপ্তাহান্তে পড়লেও ছুটিটি বাদ যায় না।[1]

ব্যাংক ছুটি হলেই প্রত্যেক কর্মী স্বয়ংক্রিয়ভাবে ছুটি বা অতিরিক্ত বেতন পান না। কারও ছুটি মিলবে কি না এবং তা বেতনসহ হবে কি না, তা তাঁর চাকরির শর্তের ওপর নির্ভর করে। আইনি প্রভাবের মধ্যে রয়েছে ব্যাংক বন্ধ থাকা এবং কিছু আর্থিক দায় পরবর্তী কর্মদিবসে স্থগিত হওয়া।[1]

ম্যানক্স বক্সিং ডের ঐতিহ্য

দিনটিকে আইল অব ম্যানের স্বতন্ত্র পরিচয় দেয় এমন একটি প্রথা হলো হান্ট দ্য রেন, যা শেল্গ ইন ড্রিয়ান নামেও পরিচিত। কালচার ভ্যানিনের বর্ণনা অনুযায়ী, সম্প্রদায়ের মানুষ সাজানো একটি দণ্ডের চারপাশে রাস্তায় গান ও নাচ করেন; দণ্ডে থাকে রেন পাখির প্রতিরূপ। সংস্থাটি এই অনুষ্ঠানকে ২৬ ডিসেম্বরের সেন্ট স্টিফেনস ডের সঙ্গে যুক্ত করেছে।[2]

কালচার ভ্যানিনের মতে, এই প্রথার সূত্র প্রাক্‌-খ্রিস্টীয় যুগে এবং এতে রেন পাখি কেন্দ্রীয় ভূমিকা পালন করে। ঐতিহ্যটি আজও সম্প্রদায়ের সমাবেশ হিসেবে চলে; দণ্ডে বহন করা পাখিটি এখন প্রতিরূপ।[2]

ছুটির দিনের পরিকল্পনা

ব্যাংক ছুটিতে ব্যাংক বন্ধ থাকে, এবং কিছু আর্থিক দায় পরবর্তী কর্মদিবসে পিছিয়ে যায়। ভ্রমণ বা পরিকল্পনার আগে সংশ্লিষ্ট ব্যবসা বা পরিবহন পরিচালনাকারীর সঙ্গে যোগাযোগ করুন।[1]

নির্দিষ্ট কোনো বছরের তারিখ ও বিকল্প দিন জানতে আইল অব ম্যান ট্রেজারির প্রকাশিত ছুটির সূচি দেখুন। ক্যালেন্ডারের তারিখ সপ্তাহান্তে পড়লে ট্রেজারির সরকারি বিজ্ঞপ্তিতে বক্সিং ডের বিকল্প ছুটির কথা উল্লেখ থাকে।[1][3]

বক্সিং ডে নিয়ে প্রশ্ন

বক্সিং ডেতে কি সবাই ছুটি পান?

না। এটি ব্যাংক ছুটি, তবে কর্মীদের ছুটি বা অতিরিক্ত বেতনের অধিকার তাঁদের চাকরির শর্তের ওপর নির্ভর করে।[1]