চীন-এ আন্তর্জাতিক নারী দিবস

আইনি স্থিতি ও কার্যদিবস

চীনের জাতীয় নিয়মে ৮ মার্চকে জনসংখ্যার একটি অংশের জন্য ছুটির দিন হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে: নারীরা অর্ধদিবস ছুটির অধিকারী। নিয়মগুলো এটিকে সকল নাগরিকের ছুটির দিন থেকে আলাদা করে এবং বলে যে জনসংখ্যার একটি অংশের ছুটির দিনগুলো শনি বা রবিবারে পড়লে অন্য কোনো কার্যদিবসে স্থানান্তরিত হয় না।[1]

এর মানে হলো এই তারিখটিতে অফিস, স্কুল, ব্যাংক, দোকান বা গণপরিবহনের দেশব্যাপী বন্ধ থাকার প্রয়োজন হয় না। ছুটির নিয়মগুলোতে তাদের কার্যক্রমের সময় নির্ধারণ করা হয় না, তাই বাসিন্দা ও দর্শনার্থীদের উচিত নিজ নিজ কর্মক্ষেত্র বা সেবাদাতার সাথে যোগাযোগ করে নিশ্চিত হওয়া। মানবসম্পদ ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রণালয়ের কর্মসংস্থান বিষয়ক একটি নিবন্ধে ব্যাখ্যা করা হয়েছে যে, কাজের প্রয়োজনে কোনো নারী অর্ধদিবস ছুটি ভোগ করতে না পারলে সেই কাজকে ওভারটাইম বা অতিরিক্ত সময়ের কাজ না ধরে সাধারণ কাজ হিসেবে গণ্য করা হয়; এতে আরও উল্লেখ করা হয় যে সপ্তাহান্তের তারিখের পরিবর্তে সপ্তাহের অন্য কোনো দিনে ছুটি দেওয়া হয় না।[4]

চীনে ইতিহাস ও তাৎপর্য

চীন ১৯২২ সালে ৮ মার্চ উদযাপন শুরু করে। ১৯২৪ সালে গুয়াংঝুতে প্রথম বড় ধরনের সরকারি চীনা উদযাপন অনুষ্ঠিত হয় এবং ১৯৪৯ সালের ডিসেম্বরে কেন্দ্রীয় জনগণের সরকারের প্রশাসনিক পরিষদ ৮ মার্চকে নারী দিবস হিসেবে মনোনীত করে।[2]

এই দিনটি নারীদের অধিকার ও সমতার লড়াইয়ের সাথে সংযুক্ত একটি আন্তর্জাতিক উদযাপনের অংশ। চীনে, সরকারি উদযাপনে নারীদের অবদান এবং জনজীবনে তাদের অংশগ্রহণকেও স্বীকৃতি দেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, নানজিংয়ে একটি আন্তর্জাতিক নারী দিবস অনুষ্ঠানে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে কর্মরত নারীরা একত্রিত হন এবং উদ্ভাবনে নারীদের অংশগ্রহণকে সমর্থন করে এমন একটি আঞ্চলিক উদ্যোগের সূচনা করেন।[2][3]

এটি যেভাবে উদযাপিত হয়

জনসাধারণ ও কর্মক্ষেত্রের উদযাপনের মধ্যে থাকতে পারে আনুষ্ঠানিক শুভেচ্ছা, নারীদের কাজ বা পেশাগত অবদানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে সভা ও অনুষ্ঠান। নানজিংয়ের অনুষ্ঠানে বক্তৃতা, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে নারীদের উপস্থাপনা এবং সহায়তা নীতি ও নারী প্রযুক্তি কর্মী জোটের ঘোষণা অন্তর্ভুক্ত ছিল।[3]

উদযাপনগুলো সংস্থা ও স্থানভেদে ভিন্ন হয়; একটি শহরের কর্মসূচি দেশব্যাপী কোনো প্রথা প্রতিষ্ঠা করে না। তিব্বতের আনুষ্ঠানিক প্রতিবেদনেও এই উপলক্ষ্যে স্বাস্থ্যসেবা, খুচরা বিক্রি, পুলিশিং এবং রেল ভ্রমণের মতো পেশায় নারীদের কাজ করতে দেখা যায়, যা প্রতিফলিত করে যে ৮ মার্চ কোনো সার্বজনীন ছুটির দিন নয়।[5]

বাসিন্দা বা দর্শনার্থী হিসেবে যা আশা করা যায়

ব্যবহারিক পরিকল্পনার জন্য, কোনো নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তা বা সেবা প্রতিষ্ঠান ভিন্ন সময়ের ঘোষণা না দিলে ৮ মার্চকে স্বাভাবিক কার্যদিবস হিসেবে বিবেচনা করুন। জাতীয় নিয়ম অনুযায়ী নারীরা অর্ধদিবস ছুটি পেতে পারেন, তবে তারিখটি সপ্তাহান্তে পড়লে তা পরিবর্তন করা হয় না এবং আইনি ক্যালেন্ডারে কোনো সাধারণ ভ্রমণের ছুটির দিন তৈরি হয় না।[1][4]