সংযুক্ত আরব আমিরাত-এ সরকারি ছুটি

হ্যাঁ। মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্তে দুই খাতের জন্যই প্রধান সরকারি ছুটির তালিকা নির্ধারিত হয়।[1] বেসরকারি খাতের কর্মীরাও শ্রম আইনের সুরক্ষা পান; এতে মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্তে নির্ধারিত সরকারি ছুটিতে পূর্ণ বেতনসহ ছুটির বিধান রয়েছে।[3]

সংশ্লিষ্ট ছুটিগুলো হিজরি বর্ষপঞ্জি অনুসরণ করে। সংযুক্ত আরব আমিরাত সরকার জানায়, ইসলামি ছুটির তারিখ চাঁদ দেখার ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়।[2] তাই গ্রেগরীয় তারিখ স্থায়ীভাবে নির্ধারিত ধরে না নিয়ে সরকারি ঘোষণার সঙ্গে মিলিয়ে দেখা উচিত।

না। মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্তে বলা হয়েছে, সরকারি ছুটি সপ্তাহান্তে পড়লে বা অন্য সরকারি ছুটির সঙ্গে মিলে গেলে তা অন্য দিনে সরানো যাবে না।[1] ঈদের ছুটি ছাড়া নির্দিষ্ট কিছু ছুটি সপ্তাহের শুরুতে বা শেষে সরানো যেতে পারে, তবে তার জন্য মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্ত প্রয়োজন।

প্রতিটি কাজ করা সরকারি ছুটির বদলে নিয়োগকর্তাকে কর্মীকে আরেকটি ছুটির দিন দিতে হবে, অথবা ওই দিনের বেতনের পাশাপাশি সেদিনের মূল বেতনের অন্তত অর্ধেক অতিরিক্ত দিতে হবে।[3]

হ্যাঁ। রমজানে বেসরকারি খাতের স্বাভাবিক কর্মঘণ্টা দিনে দুই ঘণ্টা কমানো হয়।[4] রমজানের কর্মঘণ্টার এই নিয়ম আইনি সরকারি ছুটির ক্যালেন্ডার থেকে আলাদা।

স্থানীয় সরকারগুলো তাদের নিজস্ব সরকারি দপ্তর ও করপোরেশনের জন্য অতিরিক্ত সরকারি ছুটি নির্ধারণ করতে পারে।[1] এ ধরনের ঘোষণা নিজে থেকেই বেসরকারি খাতের জন্য অতিরিক্ত দেশব্যাপী ছুটি তৈরি করে না।