Ден на независимостта в Перу

Празникът и правният му статут

Законодателен декрет № 713 на Перу посочва Fiestas Patrias на 28 и 29 юли като национални празници. Работниците, обхванати от трудовия режим за частния сектор, имат платена почивка на тези дати. Законът предвижда тези празници да се отбелязват на съответните им дати; правилото за следващия понеделник важи за други неработни празници с ненационален или професионален обхват.[1]

Ако служител в частния сектор работи на някой от двата празника и не получи почивен ден за компенсация, законът предвижда заплащане за положения труд с допълнително възнаграждение от 100%, наред с обичайното възнаграждение за празника. Това са национални празници, а не компенсируеми неработни дни, затова законът не предвижда отработване на часовете по-късно.[1][3]

Какво отбелязват датите

Актът за независимостта е подписан в Лима на 15 юли 1821 г., а провъзгласяването е насрочено за 28 юли. В историческия обзор на Перуанския конгрес се описва как Сан Мартин провъзгласява независимостта в този ден на Пласа де Армас в Лима, известен още като Пласа Майор.[2]

Провъзгласяването е ключов момент в по-продължителния процес на освобождение. В обзора на Конгреса то е поставено на фона на по-ранни въстания и движението за независимост, оглавено от Сан Мартин, а декларацията е описана като важно събитие за Перу и Южна Америка.[2]

Как Перу отбелязва Fiestas Patrias

Двете дати имат различно гражданско значение: 28 юли е в памет на декларацията за независимост, а 29 юли е посветен на въоръжените сили и Националната полиция на Перу. Това съчетание е характерно за празничния период в Перу.[2]

Церемонията по провъзгласяването през 1821 г. се провежда на няколко места в Лима, сред които Пласа де Армас, Пласуела де ла Мерсед, манастирът „Лос Дескалсос“ и днешният площад „Боливар“. Историческият разказ документира церемонията, но не определя актуален общонационален график на церемонии или обичаи.[2]

Практически последици

Правилата за платен празник не означават, че всяко работно място затваря: законът предвижда работа на празник с почивен ден за компенсация или приложимото допълнително заплащане. Проверете работното време на държавните учреждения и банките, преди да отидете; магазините и транспортните оператори може да определят сами графика си за празника, затова проверете директно при услугата, която планирате да използвате.[1][3]