Официален празник в Намибия
В Намибия „официален празник“ е правен статут, който обхваща дните, посочени в Закона за официалните празници, и всички допълнителни дни, обявени от президента. Законът предвижда и понеделникът да бъде официален празник, когато посочен празник се пада в неделя, при спазване на едно изключение.[1]
Правна категория, а не едно ежегодно честване
Законът за официалните празници на Намибия е приет през 1990 г., подписан от президента на 6 декември същата година и влиза в сила на 1 февруари 1991 г. Той отменя предишния Закон за официалните празници от 1987 г. В приложението към закона са посочени национални празници, сред които Денят на независимостта, Денят на работниците, Денят на Касинга, Денят на героите, Рождество Христово и Семейният ден; всеки от посочените дни има статут на официален празник съгласно закона.[1]
Законът също позволява на президента с прокламация в Държавен вестник да обяви допълнителен официален празник за конкретна година. Следователно официален празник в Намибия може да бъде както ежегоден ден, посочен в закона, така и отделно обявен ден. Законът установява правната рамка, а значението и отбелязването зависят от конкретния празник.[1]
Работа и възнаграждение в официален празник
Законът за труда по принцип забранява на работодателите да изискват или разрешават на служителите да работят в официален празник, но посочва изключения. Те включват неотложна работа, магазини и хотели, които законно работят в този ден, работа в домашното обслужване, здравни и социални заведения, определени селскостопански дейности и непрекъснати смени. Други дейности може да бъдат одобрени от постоянния секретар съгласно предвидената в закона процедура.[2]
Когато празникът се пада в ден, в който служителят обичайно би работил, Законът за труда определя минималното възнаграждение за служителите, които не работят, и за тези, които работят. При някои обстоятелства работещ служител може да получи различно възнаграждение и почивка през следващата работна седмица, ако я поиска и работодателят се съгласи. Законът определя и правило за заплащане на работа в официален празник, който не е обичаен работен ден на служителя.[2]
Отбелязване и практическо планиране
Официалните празници в Намибия обхващат различни събития, затова начинът на празнуване зависи от конкретния отбелязван ден.[1]
Законът позволява на някои магазини, хотели и други посочени услуги да работят в официални празници. Преди пътуване жители и посетители трябва да проверят при съответното учреждение, клон или оператор.[2]
Въпроси за официалните празници в Намибия
Официалният празник почивен ден ли е за служителите в Намибия?
Законът за труда по принцип ограничава работата в официални празници, като допуска изключения за определени дейности и услуги. За служител, чийто обичаен работен ден съвпада с празника, законът определя възнаграждението при работа или почивка.[2]
Какво се случва, ако официален празник се падне в неделя?
Следващият понеделник също е официален празник, освен ако този понеделник вече не е такъв.[1]
Могат ли магазините да работят в официални празници?
Законът за труда допуска работа в магазин, който законно работи в официален празник. Той не постановява, че всеки магазин трябва да работи или да затвори, затова проверете работното време на конкретното предприятие.[2]
Източници и справочни материали
Източници за Официален празник в Намибия:
- Government Gazette of the Republic of Namibia No. 125: Public Holidays Act, 1990- Government of the Republic of Namibia; hosted by ILO NATLEX
- Labour Act, 2007 (Act No. 11 of 2007), Government Gazette No. 3971- Government of the Republic of Namibia; hosted by ILO NATLEX