Ръководство за календара на официалните празници в Малта
Законовият календар на Малта съчетава пет национални празника, отбелязващи важни събития от политическата и военната история на страната, с официални празници, чиито корени са предимно в римокатолическата традиция. Правилата за заетост гарантират на служителите на пълен работен ден платени официални празници и защитават това право, когато празник съвпада със седмичния почивен ден.[1][2][3]
Национални и официални празници
Малтийското законодателство прави разграничение между национални празници и останалите официални празници. Петте национални празника са Денят на свободата, Сетте Джуньо, Празникът на Дева Мария на победите, Денят на независимостта и Денят на републиката. Те отбелязват различни събития от конституционната, политическата и военновременната история на Малта.[1][2]
Останалите законови официални празници включват Нова година, Празника на корабокрушението на свети Павел в Малта, Празника на свети Йосиф, Разпети петък, Деня на труда, Празника на светите Петър и Павел, Успение Богородично, Непорочното зачатие и Рождество Христово. Разпети петък следва великденския календар, а останалите празници имат фиксирано място в законовия календар.[1][2]
Какво става, когато празник се падне в почивен ден?
В Малта не се преместват автоматично всички официални празници, които се падат през почивните дни, на следващия понеделник. Вместо това системата на трудовите правоотношения защитава правото на служителя чрез отпуск. За служител на пълен работен ден, когато национален или официален празник се падне в събота, неделя или друг седмичен почивен ден, на който служителят има право, в рамките на същата календарна година към отпуска му се добавя брой часове, равностоен на още един ден.[3]
На практика правилото е по-широко от описание, ограничено само до почивните дни. Департаментът за индустриални и трудови отношения пояснява, че когато официален празник се падне в който и да е ден от седмицата, в който служителят на пълен работен ден не е насрочен за работа, тъй като това е обичайният му почивен ден, към правото му на отпуск се добавя равностойността на един работен ден.[3]
Платени празници и работа в официален празник
Служителите на пълен работен ден имат право на националните и официалните празници с пълно заплащане. Когато официален празник е насрочен работен ден, но служителят го ползва като съответния почивен ден, той запазва обичайното си пълно възнаграждение за деня.[3][4]
Допълнителното заплащане за работа в официален празник не е еднакво във всички сектори. В Малта много отрасли са обхванати от наредби за регулиране на заплащането, а Департаментът за индустриални и трудови отношения публикува правила за отделните сектори. В много от обхванатите сектори служителят, който работи в официален празник, който обичайно е работен за него, получава обичайното възнаграждение плюс увеличено заплащане за отработените часове, но коефициентът и подробните условия може да се различават.[4]
Затова служителите трябва да проверят коя наредба за регулиране на заплащането важи за техния отрасъл или да се запознаят с националния стандарт, когато няма приложима секторна наредба, вместо да приемат, че за всяка работа в Малта важи една и съща надбавка за работа в празничен ден.[2][4]
Значението на националните празници в Малта
Петте национални празника на Малта представят накратко съвременната национална история на страната. Сетте Джуньо почита малтийците, загинали при гражданските размирици под британско управление; Денят на независимостта отбелязва превръщането на Малта в независима държава; Денят на републиката отбелязва установяването на републиката; а Денят на свободата е свързан с края на чуждестранното военно присъствие.[1]
Празникът на Дева Мария на победите има религиозно и историческо значение и също е един от петте национални празника. Съчетанието от граждански годишнини и католически чествания е характерно за законовия календар на Малта.[1][2]
Религиозни празници и местни фестас
Католическите чествания заемат важно място в календара на официалните празници в Малта. Денят на корабокрушението на свети Павел, празниците на свети Йосиф и на светите Петър и Павел, Разпети петък, Успение Богородично, Непорочното зачатие и Рождество Христово са законови официални празници.[2]
Наред с общонационалния календар Малта и Гозо имат обширна програма от селски празници, посветени на местни светци покровители и други религиозни традиции. VisitMalta посочва селските празници като отделна категория събития и представя чествания в многобройни градове и села на островите.[5] Тези местни фестас не бива автоматично да се смятат за допълнителни общонационални официални празници.
За посетителите местната феста може да е също толкова важна за ежедневните планове, колкото и националният празник, тъй като честванията в дадено населено място може да включват религиозни обреди и общностни събития. Ако пътувате през традиционния сезон на фестите, проверете програмата на събитията в избраната дестинация.[5]
Планиране на работа и пътувания около празниците
Официалният портал на правителството на Малта публикува приложимия календар на официалните празници, а Департаментът за индустриални и трудови отношения разяснява трудовите права, свързани с тях.[1][2][3] Това са подходящите източници при планиране на графици на служителите, отпуск или дейности, обвързани със срокове.
Местните събития също заслужават внимание. Официалният туристически календар на Малта включва официални празници, религиозни събития и селски празници и помага да се открият чествания, които може да повлияят на престоя в определено място, дори когато не са общонационални законови празници.[5]
Често задавани въпроси за празниците в Малта
Колко законови национални и официални празници има в Малта?
Официалният календар на Малта включва четиринадесет платени национални и официални празника. Пет от тях са определени със закон като национални празници, а останалите са други законови официални празници.[1][2]
Какво става, когато официален празник се падне през почивните дни в Малта?
За служител на пълен работен ден, когато национален или официален празник се падне в събота, неделя или друг седмичен почивен ден, на който има право, към отпуска му се добавя равностойността на още един работен ден. Празникът просто не се премества на следващия понеделник за всички.[3]
Платени ли са официалните празници за служителите в Малта?
Служителите на пълен работен ден имат право на националните и официалните празници с пълно заплащане. Точният размер на правото при работа в празничния ден зависи от приложимата наредба за регулиране на заплащането или, когато такава няма, от съответния национален стандарт.[2][3][4]
Винаги ли работата в празничен ден се заплаща двойно в Малта?
Не бива да се приема, че за всички служители важи един и същ коефициент. Наредбите за регулиране на заплащането за отделните сектори предвиждат различни правила, макар че в много сектори се прилага двойно заплащане. Служителите трябва да проверят правилата за своя отрасъл.[4]
Източници
- Public Holidays in Malta- Government of Malta
- National and Public Holidays- Department for Industrial and Employment Relations, Government of Malta
- Vacation Leave- Department for Industrial and Employment Relations, Government of Malta
- Public Holiday Entitlements- Department for Industrial and Employment Relations, Government of Malta
- Events- VisitMalta