Наръчник за календара на официалните празници в Естония
Естонският закон установява един национален ден и отделен списък на официалните празници и дните с национално значение. Денят на независимостта е националният ден и почивен ден; официалните празници включват великденските празници, Деня на победата, Еньовден и коледните празници. Законодателството за трудовите отношения урежда също работата по празници и съкращаването на работния ден преди четири посочени празника.[1][2][3]
Национален ден, официални празници и възпоменателни дни
Законът за официалните празници и дните с национално значение разграничава националния ден, официалните празници и дните с национално значение. Денят на независимостта, 24 февруари, е националният ден на Естония и почивен ден. Към официалните празници и почивните дни спадат Нова година, Разпети петък, Великден, Денят на труда, Петдесетница, Денят на победата, Еньовден, Денят на възстановяването на независимостта, Бъдни вечер, Рождество Христово и Денят след Коледа.[1]
Законът посочва отделно дните с национално значение. Сред примерите са годишнината от Тартуския мирен договор, Денят на майчиния език, Денят на майката, Денят за закрила на детето, Денят на съпротивата, Задушница и Денят на бащата. По закон те са отделна категория от официалните празници и почивните дни.[1]
Денят на независимостта и държавността
Денят на независимостта отбелязва Република Естония. Държавната канцелария посочва, че Манифестът към народите на Естония, с който се обявява независима и демократична република, е публикуван на 24 февруари 1918 г. Законът определя този ден за национален ден и почивен ден.[1][3]
Денят на възстановяването на независимостта и Денят на победата са отделни законови официални празници. Денят на победата се отбелязва на 23 юни, а Еньовден — на 24 юни, така че двата празника са на две последователни календарни дати.[1]
Християнски и зимни празници
Разпети петък, Великден и Петдесетница са установени със закон официални празници и почивни дни. Датите им се променят всяка година; в закона празниците са посочени, без да им се определят фиксирани дати.[1]
Зимните официални празници са Бъдни вечер, Рождество Христово и Денят след Коледа. Богоявление и Задушница вместо това са включени в отделния списък на дните с национално значение.[1]
Работа по време на официален празник
Съгласно Закона за трудовите договори работодателят трябва да заплати двойно възнаграждение за работното време, положено по време на официален празник. Работодателят и служителят могат да се споразумеят да компенсират този труд с допълнително свободно време при условия, различни от стандартните правила за компенсация в закона.[2]
Законът предвижда, че законоустановеният годишен отпуск не включва националните и официалните празници. Следователно официален празник, който се пада по време на годишен отпуск, не се включва в изчисляването му.[2]
Съкратени работни дни
Работодателят трябва да съкрати работния ден с три часа преди Нова година, Деня на независимостта, Деня на победата и Бъдни вечер. Правилото важи за работния ден непосредствено преди всеки от посочените празници.[2]
Когато организират работата около празниците, работодателите трябва да отчитат както самите официални празници, така и отделното правило за работния ден преди тези четири празника.[1][2]
Планиране с оглед на празниците в Естония
При планиране на календара разграничете празниците с фиксирана дата, като Деня на победата и Еньовден, от празниците с променлива дата, като Разпети петък, Великден и Петдесетница. Законът предвижда празниците и дните с национално значение да се определят според Григорианския календар.[1]
Законовите списъци посочват празниците и датите им или как се отбелязват. При планиране около празници с променлива дата проверявайте съответния календар и отчитайте последователните празници Ден на победата и Еньовден.[1]
Често задавани въпроси за празниците в Естония
Кои дни са официални празници в Естония?
Законовият списък включва Нова година, Разпети петък, Великден, Деня на труда, Петдесетница, Деня на победата, Еньовден, Деня на възстановяването на независимостта, Бъдни вечер, Рождество Христово и Деня след Коледа. Денят на независимостта е определен отделно за национален ден и почивен ден.[1]
Кои работни дни се съкращават преди празник?
Работният ден преди Нова година, Деня на независимостта, Деня на победата и Бъдни вечер трябва да бъде съкратен с три часа.[2]
Как се компенсира работата по време на официален празник?
Законът за трудовите договори изисква двойно възнаграждение за работата по време на официален празник. Работодателят и служителят могат да се споразумеят трудът да бъде компенсиран с допълнително свободно време при различни условия.[2]
Официалният празник включва ли се в годишния отпуск?
Не. Законът за трудовите договори постановява, че законоустановеният годишен отпуск не включва националните и официалните празници.[2]
Всички официални възпоменателни дни ли са официални празници?
Не. Законът посочва дните с национално значение отделно от националния ден и официалните празници, които са почивни дни.[1]
Източници
- Public Holidays and Days of National Importance Act- Riigi Teataja
- Employment Contracts Act- Riigi Teataja
- National holiday- Government Office of Estonia (Riigikantselei)