Ръководство за календара на официалните празници в България
Кодексът на труда в България посочва официални празници от национални чествания до Рождество Христово и Великден. Той урежда и почивката през седмицата, когато определени празници се падат през уикенда, както и заплащането на труда в официален празник.[1][2]
Официални празници в България
В Кодекса на труда са посочени Нова година; 3 март, Националният празник на България; Денят на труда; Гергьовден и Денят на храбростта и Българската армия; 24 май, денят, посветен на светите Кирил и Методий, българската азбука, просветата, културата и славянската литература; Денят на Съединението; Денят на независимостта; Денят на народните будители; Бъдни вечер и Рождество Христово; както и Разпети петък, Велика събота, Великден и Великденски понеделник. Датите на Великден се променят всяка година.[1][2]
Денят на народните будители е посочен в Кодекса на труда с конкретно определение: за учебните заведения той е неучебен ден. Кодексът го включва и в списъка на официалните празници, затова това определение не бива да се тълкува като твърдение, че той не е законов празник.[1]
Правила за уикендите и допълнителните почивни дни
Ако официален празник от списъка, различен от Великден, съвпадне със събота или неделя, първият или първите два работни дни след него, според случая, са неприсъствени. Кодексът на труда изключва Великден от това правило за заместване.[1]
Министерският съвет може също да обяви допълнителни неприсъствени дни за събития с особено историческо, политическо, културно или друго значение, за отдаване на почит към определени професии или за изразяване на признателност. Когато планирате около празничен период, проверявайте приложимия календар.[1]
Работа в официален празник
Кодексът на труда определя минималното заплащане за работа в официални празници: служителите трябва да получат най-малко двойно трудово възнаграждение, независимо дали работата се счита за извънреден труд. Кодексът отделно определя минималното увеличение за извънреден труд в официални празници.[1]
Правилата разграничават работата в празничен ден от извънредния труд и уреждат също различните режими на работно време. При конкретен въпрос за заплащането служителите и работодателите трябва да проверят приложимия график и условията на трудовото правоотношение наред с Кодекса на труда.[1]
Национален и културен контекст
Министерският съвет на България посочва 3 март като Национален празник, с който се отбелязва освобождението на страната от османска власт. Официалната историческа страница свързва 6 септември със Съединението на България, а 22 септември — с провъзгласяването на независимостта.[2][3]
В официалния списък на празниците разширеното наименование на 24 май свързва светите Кирил и Методий с българската азбука, просветата, културата и славянската литература. В законовия календар са включени и няколко дни за Рождество Христово и Великден.[1][2]
Планиране около празниците
Датите на официалните празници не показват работното време на конкретен магазин, услуга или работно място. Кодексът на труда допуска работа в официални празници и определя свързаното с нея правило за заплащане, затова проверете при доставчика на услугата или работодателя, преди да правите планове.[1]
Често задавани въпроси за празниците в България
Какво се случва, ако официален празник в България се падне през уикенда?
При официалните празници от списъка, различни от Великден, първият или първите два работни дни след празник, съвпаднал със събота или неделя, стават неприсъствени, според случая. Великден е изключен от това правило.[1]
Задължени ли са всички предприятия да затварят на официалните празници в България?
Кодексът на труда определя правилата за заплащане на служителите, които работят в официални празници, така че работа може да се извършва и в тези дни. За работното време проверете директно при съответното предприятие.[1]
Какъв е статутът на Деня на народните будители?
Кодексът на труда го посочва като официален празник и изрично го определя като неучебен ден за учебните заведения.[1]
Кои дни от Великден са посочени като официални празници?
Кодексът на труда посочва Разпети петък, Велика събота, Великден и Великденски понеделник, като датите се определят според великденските празници за съответната година.[1]
Колко трябва да получават служителите за работа в официален празник?
Кодексът на труда изисква за работа в официален празник да се заплаща най-малко двойно трудово възнаграждение на служителя, независимо дали тя е извънреден труд. Отделно е определено минималното увеличение за извънреден труд в официални празници.[1]
Източници
- Labour Code- Ministry of Labour and Social Policy of the Republic of Bulgaria
- Bulgarian official holidays- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria
- History- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria