Ден на труда в Канарски острови

Национален празник в регионалния календар

Правният статут на празника произтича от испанския Статут на работниците, който посочва 1 май като Fiesta del Trabajo и гласи, че трудовите празници са платени и не се отработват. Статутът ограничава броя на трудовите празници до 14 годишно, включително два местни. Декретите на Канарските острови прилагат националната рамка при определянето на регионалния календар.[1][2]

Датата е фиксирана, но денят от седмицата се променя. Съгласно статута, когато национален празник се пада в неделя, съответният почивен ден се премества в следващия понеделник. Той не предвижда общо заместване с понеделник, когато 1 май се падне в събота, затова не приемайте, че ще има дълъг уикенд.[1]

Значение и честване

Международното честване на трудещите се е свързано с работническото движение от края на XIX век. През 1889 г. представители на социалистически партии и профсъюзи определят 1 май в памет на събитията на Хеймаркет в Чикаго през 1886 г. и в подкрепа на работниците. Датата отдава признание на борбите и постиженията на работниците и работническото движение.[4]

Денят на труда е част от календара на Канарските острови, но няма установена за целия архипелаг церемония, традиционно ястие или ежегодно събитие. Местно може да се организират демонстрации или други събирания, затова проверете местните съобщения за конкретни планове, вместо да очаквате фиксирана програма.[2]

Какво да очаквате през деня

За работниците, за които важи установеният със закон празник, денят е платен и не се отработва. Някои услуги може все пак да работят в зависимост от характера на труда и приложимите условия на работа; статутът признава, че работата може да бъде организирана на смени, включително през официални празници.[1]

Търговските правила на Канарските острови определят неделите и официалните празници като неработни дни за магазините, за които важат, при спазване на разрешените дни за работа и изключенията. В туристическите зони може да важи специален режим на работно време. Работното време се различава, затова преди пътуване проверете обявените часове на магазина или се свържете с него.[3][5]

В регионалния административен календар официалният празник също е посочен като неработен ден за изчисляване на административните срокове. Това определение само по себе си не определя дали дадена служба е отворена и не установява разписанията на банките или транспорта. Проверете графика на съответната служба, банка или превозвач.[2]