Ден на труда в Коледен остров

Официален празник със специален календар за територията

Коледен остров има собствен календар на официалните и банковите празници. В официална прокламация администраторът посочва Деня на труда сред специалните празници на територията и действа с правомощия, делегирани по силата на Закона за официалните и банковите празници от 1972 г. (Западна Австралия) (Коледен остров) и предоставени от Закона за Коледен остров от 1958 г. Австралийското правителство публикува и отделен календар за острова.[1][2]

Денят на труда се чества в четвъртия понеделник на март. Статутът на официален празник дава на правоимащите служители право да отсъстват от работа, въпреки че работодателят може да поиска от служител да работи, ако искането е разумно. Дали отказът е основателен зависи от обстоятелствата, включително от работата и положението на служителя.[1][4]

Наличните източници не потвърждават специално правило за заместващ почивен ден за Деня на труда. В правителствения календар са посочени пренесени дати за някои други празници, но не е определено общо правило за преместване на Деня на труда, когато се пада през уикенда. Проверете приложимото официално съобщение, вместо да приемате, че има заместващ ден.[1][2]

Местна трудова история

Връзката на Коледен остров с труда се корени в историята на фосфатодобива. Сред първите работници в мините на острова са китайски работници мигранти, наети по договор, както и малайци и сикхи. В официална история на Паркове Австралия се посочва, че първите работници са били подложени на ужасяващи условия.[3]

Паркове Австралия документира, че Съюзът на работниците на Коледен остров е създаден през 1975 г. и успешно е провел кампания за подобряване на условията на труд.[3]

Работа и ежедневна организация

Съгласно Националните стандарти за заетост служителите, обхванати от националната система за трудови отношения на Австралия, могат да отсъстват на официален празник. Служителите на пълно и непълно работно време, които не работят, обикновено имат право на основно възнаграждение за обичайните си работни часове, които се падат на празника. От служителите може да се поиска да работят, ако искането е разумно; заплащането за работа през този ден може да зависи от приложимото колективно споразумение или друго споразумение.[4]

Проверете директно при услугата или фирмата, която планирате да използвате. Попитайте местните организатори за подробности относно събиранията, церемониите, ястията или събитията за Деня на труда на острова.[1]