عطلة عيد العمال في الولايات المتحدة

عطلة شكلتها الحركة العمالية

أقيم أول احتفال بعيد العمال في مدينة نيويورك في 5 سبتمبر 1882، بموجب خطط اتحاد العمال المركزي. وتصف وزارة العمل الاحتفال المبكر بأنه عرض يليه مهرجان للعمال وعائلاتهم.[1]

أصول العطلة موضع خلاف؛ إذ تقول وزارة العمل إن كلاً من بيتر ج. ماغواير وماثيو ماغواير نُسب إليهما اقتراحها. ولهذا التاريخ يُعتبر وصف بداياتها بأنها جهود حركة عمالية أكثر أماناً من تسمية مؤسس واحد متنازع عليه.[1]

اعترفت عدة ولايات بعيد العمال قبل أن يتحرك الكونغرس. في 28 يونيو 1894، جعل الكونغرس أول يوم إثنين من شهر سبتمبر عطلة قانونية؛ ويعترف هذا اليوم بإسهامات العمال في قوة البلد ورفاهه.[1]

العطلة الفيدرالية ووقت الإجازة

يُدرج عيد العمال ضمن العطلات الفيدرالية، وتاريخه المتكرر هو أول يوم إثنين من شهر سبتمبر.[2][3] ونظراً لأن التاريخ مثبت في يوم الإثنين، فهو لا يوافق عطلة نهاية الأسبوع بموجب التقويم القياسي.

يستحق معظم الموظفين الفيدراليين إجازة عطلة مدفوعة الأجر عندما يتم إعفاؤهم من الواجب، على الرغم من تطبيق الاستثناءات وقواعد جدول العمل. قد يكون لدى الموظفين الفيدراليين الذين لديهم يوم غير عمل في عطلة إجازة بديلة بموجب القواعد المعمول بها؛ وهذا حكم جدول عمل، وليس يوم بديل عام للجميع.[2]

لا تضمن العطلة الفيدرالية يوم إجازة أو إجازة مدفوعة الأجر لكل عامل. لا يطلب قانون معايير العمل العادلة من أصحاب العمل في القطاع الخاص توفير إجازة عطلة أو أجر عطلة؛ وتعتمد هذه المزايا عموماً على اتفاقيات صاحب العمل والموظف، وقد ينطبق قانون الولاية أيضاً.[4]

كيف يحتفل الناس بعيد العمال

العروض والحفلات والخطابات هي من بين الطرق التي يحتفل بها الأمريكيون بعيد العمال. وتتتبع وزارة العمل نمط العروض والمهرجانات المجتمعية حتى الاحتفال الأول، بينما أعطت الاحتفالات اللاحقة اهتماماً أكبر بالمعنى الاقتصادي والمدني للعطلة.[1]

يُحتفل بالعطلة في جميع أنحاء الولايات المتحدة، لكن الأنشطة والجداول الزمنية قد تختلف حسب المجتمع المحلي. وتشير USAGov إلى أن العديد من المكاتب الحكومية وبعض الشركات الخاصة تغلق أبوابها في العطلات الفيدرالية؛ لذا تحقق مع مكتب معين أو شركة قبل الزيارة، فالإغلاق ليس شاملاً.[3]