عطلة تأسيس جمهورية الصين في تايوان

عطلة رسمية بموجب قانون تايوان

يحدد قانون تطبيق أيام الذكرى والعطلات في تايوان تاريخ 1 يناير باعتباره يوم تأسيس جمهورية الصين ويمنح عطلة مدتها يوم واحد. كما يوجّه القانون الجهات الحكومية لرفع العلم الوطني ويدعو إلى أنشطة إحياء ذكرى تقوم بها الجهات والمنظمات والمدارس المعنية.[1]

بالنسبة للعمال المشمولين بقانون معايير العمل، يجب على أصحاب العمل توفير إجازة مدفوعة الأجر في العطلات الرسمية. وإذا حصل صاحب العمل على موافقة العامل على العمل في مثل هذه العطلة، تقول وزارة العمل إن العامل يحق له الحصول على أجر مضاعف؛ كما تنطبق قواعد الإجازة المدفوعة الأجر على العمال الذين يتقاضون أجورهم بالساعات أو الأيام.[3]

التاريخ والعطلات البديلة

تقع العطلة في 1 يناير من كل عام. وبموجب القانون، تتلقى عطلة يوم الذكرى التي تتزامن مع يوم عطلة منتظم عطلة بديلة؛ وتعلن السلطات المسؤولة عن التعديلات، وقد تقوم بعض الخدمات العامة طوال العام بتعديل أيام إجازاتها المجدولة لتلبية الاحتياجات التشغيلية.[1][2]

التأسيس ومعناه

تشير الذكرى إلى تأسيس جمهورية الصين، وليس إلى تأسيس تايوان. ويقول السجل التاريخي لمكتب الرئيس إن انتفاضة ووتشانغ في 10 أكتوبر 1911 بدأت ثورة شينههاي؛ وقد تم انتخاب سون يات سين رئيساً مؤقتاً وحدد 1 يناير 1912 كأول يوم للجمهورية.[4]

في تايوان، تُعد الذكرى جزءاً من التقويم الرسمي لأيام الذكرى في البلاد. ويُميز القانون بينها وبين اليوم الوطني / عيد المزدوج العاشر، الذي يتم الاحتفال به في 10 أكتوبر، ويخصص لـ 1 يناير عطلته الخاصة وأنشطته الاحتفالية.[1]

المراسم والآثار العملية

ينص القانون على رفع الأعلام وإقامة الاحتفالات، لكنه لا يفرض برنامجاً عاماً متطابقاً لكل مكان. ويوثّق تقرير صادر عن مكتب الرئيس لاحتفالات عام 2012 مراسم رفع العلم في الساحة الواقعة خارج المبنى، حيث يلوح الحاضرون بالأعلام ويغنون النشيد الوطني ويشاهدون رفع العلم الوطني.[1][5]

يتم تضمين الجهات الحكومية والمدارس في تقويم العطلات الرسمية في تايوان، على الرغم من أن بعض الخدمات العامة يمكنها تعديل جداولها. ويتبع أصحاب العمل من القطاع الخاص قواعد عطلات العمل المذكورة أعلاه؛ تحقق من ساعات العمل مع المتاجر والمطاعم والبنوك، وتحقق من جداول النقل قبل وضع الخطط.[2][3]