دليل تقويم العطلات الرسمية في ساو تومي وبرينسيب
ترتبط عطلات ساو تومي وبرينسيب الرسمية ارتباطاً وثيقاً بتاريخ البلاد، بدءاً من مقاومة العبودية والحكم الاستعماري وصولاً إلى الاستقلال وبناء الدولة بعد الاستقلال. يحدد قانون العمل العطلات الوطنية الإلزامية، والعطلات الاختيارية، وتعويض عطلات نهاية الأسبوع، وحقوق أجور الموظفين، بينما يجوز لمنطقة برينسيب ذات الحكم الذاتي إقرار عطلات إضافية تعكس تقاليدها الخاصة.[1]
العطلات الإلزامية والاختيارية بموجب قانون العمل
يحدد قانون العمل العطلات الإلزامية التي تشمل رأس السنة الميلادية، ويوم الملك أمادور، ويوم شهداء الحرية، وعيد العمال العالمي، والعيد الوطني لساو تومي وبرينسيب، ويوم القوات المسلحة، وتأميم المزارع الكبيرة، ويوم ساو تومي والحكومة الانتقالية، وعيد الميلاد المجيد أو عيد الأسرة.[1] تجمع هذه المناسبات بين التاريخ الوطني، وتقاليد العمل، والتراث الثقافي المسيحي.
يقر القانون بشكل منفصل العطلات الاختيارية، بما في ذلك ثلاثاء الكرنفال، وأربعاء الرماد، والعطلات البلدية. يجوز لصاحب العمل والموظف الاتفاق على استبدال يوم آخر بأحد هذه الأيام الاختيارية.[1] اكتسب هذا التمييز أهمية نظراً لعدم جواز معاملة العطلة الاختيارية قانونياً على أنها تماثل العطلات الوطنية الإلزامية.
يجوز لبرينسيب إقرار عطلات إقليمية إضافية
يذكر المرجع الأصلي بشكل غير صحيح أن القواعد ذاتها تسري على العطلات دون اختلاف إقليمي. يجيز التشريع المعتمد لقانون العمل صراحة لمنطقة برينسيب ذات الحكم الذاتي إقرار عطلات إضافية وفقاً لتقاليدها، بما في ذلك مناسبة مرتبطة بمدينة سانتو أنطونيو.[1]
لذلك، تتطلب برينسيب طبقة إضافية من التحقق من التقويم. توفر العطلات الإلزامية في البلاد الحد الأدنى الوطني، ولكن يجب على المسافرين وأصحاب العمل في برينسيب مراجعة التقويم الإقليمي أيضاً للاطلاع على المناسبات المطبقة محلياً. تحدد هيئة السياحة الوطنية بالإضافة إلى ذلك المناسبات المرتبطة تحديداً بحكم برينسيب الذاتي وتاريخها وتقاليدها الثقافية.[2]
تُرحَّل عطلات نهاية الأسبوع إلى يوم عمل
يتضمن قانون العمل قاعدة واضحة للتعويض عن العطلات الإلزامية. فعندما توافق إحداها يوم السبت، تُنقل العطلة إلى يوم الجمعة السابق؛ وعندما توافق يوم الأحد، تُنقل إلى يوم الاثنين التالي.[1] يمنح هذا النظام ساو تومي وبرينسيب نظاماً أوسع لتعويض عطلات نهاية الأسبوع مقارنة بالبلدان التي تستبدل عطلات يوم الأحد فقط.
الملك أمادور وشهداء الحرية
تعود عطلتان إلزاميتان إلى تاريخ المقاومة ضد العبودية والحكم الاستعماري البرتغالي. يكرم يوم الملك أمادور الشخصية أمادور فييرا، الذي قاد انتفاضة كبرى للعبيد ضد السلطة البرتغالية في ساو تومي. تصفه هيئة السياحة الوطنية بأنه قائد مناهض للعبودية والاستعمار أصبحت ثورته جزءاً هاماً من الذاكرة التاريخية للبلاد.[2]
يحيي يوم شهداء الحرية ذكرى مذبحة باتيبا، عندما أودى القمع الاستعماري بحياة أهالي ساو تومي وسط نزاع حول العمل القسري وأعمال المزارع. تربط هيئة السياحة الوطنية بين المذبحة وتعزيز حركة الاستقلال، بينما تسجل الجمعية الوطنية الفعاليات التذكارية في فيرناو دياس التي تتضمن استذكار الضحايا ومسيرة الحرية التقليدية.[2][3]
الاستقلال وبناء الدولة بعد الاستقلال
يحيي العيد الوطني ذكرى استقلال ساو تومي وبرينسيب عن البرتغال. تضع المواد السياحية الرسمية هذه المناسبة ضمن سياق إنهاء الاستعمار الأوسع للأراضي الأفريقية التابعة للبرتغال، وتحدد نقل السلطة إلى القيادة في ساو تومي بوصفه ذروة عملية الاستقلال.[2]
تحيي عطلات إلزامية أخرى المؤسسات والتغيرات التي أعقبت الاستقلال. يعترف يوم القوات المسلحة بالقوات المسلحة للبلاد، بينما تستذكر العطلة المتعلقة بتأميم المزارع الكبيرة انتقال مزارع الإنتاج الكبرى إلى ملكية الدولة. يجمع يوم ساو تومي والحكومة الانتقالية بين ارتباطات الجزيرة التاريخية والدينية واستذكار الإدارة الانتقالية التي أُسست أثناء الحركة نحو الاستقلال.[1][2]
أجور العطلات والعمل في العطلات الإلزامية
يحتفظ الموظفون بأجورهم المقابلة للعطلات الوطنية، ولا يحق لصاحب العمل إلغاء ذلك الاستحقاق عبر طلب عمل إضافي.[1] يمنح قانون العمل العطلات الرسمية تبعة توظيفية مباشرة بدلاً من التعامل معها كمناسبات تذكارية فقط.
يُسمح قانوناً لبعض المؤسسات بمواصلة العمل في العطلات الإلزامية. وعندما يعمل الموظف في مثل هذه المؤسسة خلال عطلة إلزامية، يمنح قانون العمل الموظف خياراً بين راحة تعويضية متساوية في المدة وأجر إضافي مساوٍ لأجر العمل المؤدى في ذلك اليوم.[1] وعليه، يمكن أن تستمر الأنشطة الأساسية المستمرة دون إلغاء استحقاق العامل للعطلة.
تخطيط الخدمات والسفر
لا ينبغي تفسير العطلة الرسمية تلقائياً على أنها إغلاق تام للبنوك والمتاجر ووسائل النقل وغيرها من الخدمات. يعترف قانون العمل بالأنشطة التي قد تتطلب تشغيلاً مستمراً، بما في ذلك المستشفيات، والموانئ، والمطارات، والاتصالات السلكية واللاسلكية، وخدمات الطوارئ، والمرافق العامة وبعض القطاعات الأخرى.[1] تخضع مواعيد فتح المؤسسات التجارية والصناعية أيضاً لقواعد قد تتفاوت حسب النشاط والاحتياجات العامة.[1]
الأسئلة الشائعة حول العطلات في ساو تومي وبرينسيب
هل العطلات الرسمية متطابقة في ساو تومي وبرينسيب؟
ليس بالضرورة. يحدد قانون العمل عطلات وطنية إلزامية، لكن التشريع يتيح أيضاً لمنطقة برينسيب ذات الحكم الذاتي إقرار عطلات إضافية تعكس تقاليدها.[1] لذلك، يجب على أي شخص يعمل أو يسافر في برينسيب التحقق من التقويم الإقليمي أيضاً.
ماذا يحدث عندما توافق عطلة إلزامية عطلة نهاية الأسبوع؟
يُحتفَل بالعطلة الإلزامية التي توافق يوم السبت في يوم الجمعة السابق، بينما يُحتفَل بالعطلة التي توافق يوم الأحد في يوم الاثنين التالي.[1]
هل يعتبر ثلاثاء الكرنفال وأربعاء الرماد عطلتين وطنيتين إلزاميَّتين؟
يصنفها قانون العمل عطلات اختيارية وليست عطلات إلزامية. كما يسمح لصاحب العمل والموظف الاتفاق على يوم آخر بدلاً من العطلة الاختيارية.[1]
هل يتقاضى الموظفون أجوراً عن العطلات الوطنية؟
نعم. يحمي قانون العمل الأجر المقابل للعطلات الوطنية ويمنع أصحاب العمل من تعويض ذلك الاستحقاق بعمل إضافي.[1]
ماذا يحدث إذا اضطر الموظف للعمل في عطلة إلزامية؟
عندما يعمل الموظف في مؤسسة مسموح لها قانوناً بمواصلة العمل في العطلة، يجوز للموظف اختيار إما راحة تعويضية مساوية في المدة أو أجر إضافي مساوٍ لأجر العمل المؤدى في ذلك اليوم.[1]
المصادر
- Lei n.º 6/2019 — Aprova o Código do Trabalho- Assembleia Nacional da República Democrática de São Tomé e Príncipe
- Holidays- São Tomé e Príncipe Tourism
- 3 de Fevereiro 2020- Assembleia Nacional de São Tomé e Príncipe