عيد الربيع والعمل في روسيا
تحتفل روسيا بعيد الربيع والعمل في 1 مايو. ويُسميه قانون العمل عطلةً رسمية لا يُعمل بها، بينما يربط تاريخه بين مطالب العمال بظروف عادلة والمظاهرات الجماهيرية في حقبة الاتحاد السوفيتي والتركيز الأوسع لاحقاً على الربيع والراحة.[1][2][3]
عطلة لا يُعمل بها بموجب القانون الروسي
تُدرج المادة 112 من قانون العمل الروسي 1 مايو بوصفه عيد الربيع والعمل وتصنفه عطلة رسمية لا يُعمل بها. كما تشير إلى أن وجود عطلة رسمية في شهر ما ليس مبرراً لخفض راتب الموظف الذي يتقاضى راتباً شهرياً. والموظفون الذين لا يتقاضون راتباً شهرياً يحصلون على مكافأة إضافية مقابل العطلة عندما لا يُستدعون للعمل؛ ويُحدد المبلغ والإجراءات من خلال اتفاقيات متعلقة بالعمل أو قواعد مكان العمل.[1]
إذا وافق 1 مايو يوم راحة أسبوعياً عادياً، فإن القانون ينقل عموماً يوم الراحة هذا إلى يوم العمل التالي. والاستثناء المذكور يتعلق بأيام الراحة التي تتزامن مع عطلات رأس السنة وعيد الميلاد المجيد؛ ويجوز للحكومة نقل تلك الأيام إلى مكان آخر. كما يسمح القانون بعمليات نقل أخرى بموجب قانون فدرالي أو لوائح حكومية، مع خضوع ذلك لمواعيد النشر النهائية. وبالتالي، يمكن أن يعتمد التقويم الفعلي على قواعد النقل الرسمية لسنة معينة.[1]
من تضامن العمال إلى عطلة ربيعية
تكمن الخلفية الدولية الحديثة للتاريخ في مظاهرات العمال في الولايات المتحدة وكندا عام 1886، بما في ذلك الدعوات إلى يوم عمل مدته ثماني ساعات. وقد حدد مؤتمر للعمال عام 1889 في باريس 1 مايو بوصفه يوماً للتضامن العمالي. وفي الإمبراطورية الروسية، أُقيم أول احتفال بعيد العمال عام 1890 في وارسو، التي كانت آنذاك داخل الإمبراطورية؛ وأصبحت المظاهرات الحاشدة منتظمة بدءاً من عام 1897.[2]
بعد ثورة فبراير في 1917، أصبح بالإمكان الاحتفال بعيد العمال علناً في روسيا. وفي عام 1918 أصبح عطلة رسمية تُسمى اليوم العالمي؛ وتشير الأسماء السوفيتية اللاحقة إلى التضامن العمالي الدولي. وتضمن الاحتفال السوفيتي استعراضات ومظاهرات، ولافتات وشعارات سياسية. وفي عام 1992، اتخذت العطلة اسمها الحالي، عيد الربيع والعمل، مع تحول تركيزها بعيداً عن طابعها السياسي السابق.[2]
كيف يحتفل الناس بهذا اليوم
لا تزال مسيرات ومجمّعات عيد العمال جزءاً من تاريخ العطلة وصورتها العامة. ويصف المركز الوطني «روسيا» الاحتفالات في حقبة الاتحاد السوفيتي بأنها مظاهرات حاشدة ويقول إن الرحلات إلى الريف وقضاء الوقت مع الأصدقاء والتجمعات الخارجية غير الرسمية أصبحت تقاليد عائلية حول 1 و2 مايو. ويُقدم العطلة الحديثة بوصفها وقتاً مرتبطاً باحترام العمل والأسرة والأنشطة الخارجية والاهتمامات الشخصية.[3]
يجمع الاسم بين موضوعين: الربيع والعمل. ويصف المركز الوطني «روسيا» اليوم بأنه يجمع بين تجدد الطبيعة واحترام العمل وتذكر النضال من أجل ظروف عمل عادلة.[3]
التخطيط للعطلة
بالنسبة للموظفين، يعني تصنيف العطلة الرسمية أن 1 مايو هو عطلة رسمية لا يُعمل بها بحكم القانون، مع وجود أحكام قانونية منفصلة تغطي المكافآت عندما لا يتقاضى الأشخاص راتباً شهرياً أو يُطلَب منهم العمل. وتوفر المادة 153 أجراً أعلى للعمل في عطلة لا يُعمل بها، مع توفر يوم راحة بديل وفقاً للشروط المنصوص عليها في القانون.[1][4]
يُنشئ القانون الوطني العطلة وقواعد عملها، لكنه لا يحدد ساعات العمل لكل بنك أو متجر أو مكتب عام أو خدمة نقل. وينبغي على المسافرين والمقيمين التحقق من الجدول الزمني المحلي أو ساعات العطلة المنشورة للخدمة الفردية قبل الانطلاق. كما تعني أحكام النقل في القانون أن أيام الراحة المحيطة يمكن أن تختلف حسب السنة.[1]
أسئلة عملية
هل 1 مايو يوم عطلة في روسيا؟
إنه عطلة رسمية لا يُعمل بها بموجب المادة 112 من قانون العمل. ويقول القانون أيضاً إن الشهر الذي يتضمن عطلة رسمية ليس سبباً لخفض أجر الموظف الذي يتقاضى راتباً شهرياً.[1]
ماذا يحدث عندما يوافق 1 مايو يوم راحة أسبوعياً؟
ينقل قانون العمل عموماً يوم الراحة إلى يوم العمل التالي. ويمكن للقواعد الحكومية أيضاً نقل أيام راحة أخرى، لذا يُرجى التحقق من التقويم الرسمي للسنة المعنية.[1]
هل يحصل جميع العمال على إجازة في هذا اليوم؟
هل البنوك والمتاجر ووسائل النقل العام مفتوحة؟
لا يحدد قانون العمل ساعات العمل للخدمات الفردية. يُرجى التحقق من البنك أو المتجر أو المكتب أو مشغل النقل المعني لمعرفة جدول العطلات المحلي الخاص به.[1]
المصادر والمراجع
المصادر المستخدمة لعطلة عيد الربيع والعمل في روسيا:
- ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни- КонсультантПлюс
- Президентская библиотека – об истории Праздника Весны и Труда- Президентская библиотека имени Б.Н. Ельцина
- History and traditions of May Day: the National Centre RUSSIA congratulates you on Spring and Labour Day- The National Centre RUSSIA
- ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни- КонсультантПлюс