دليل العطلات الرسمية في روسيا
يحدد قانون العمل الروسي مجموعة اتحادية من العطلات غير العاملة، من عطلة رأس السنة وعيد الميلاد الأرثوذكسي إلى يوم النصر ويوم الوحدة الوطنية. وقد تضيف بعض الأقاليم أياماً محلية، كما تعيد الحكومة ترتيب أيام الراحة لتكوين تقويم عمل متوازن؛ لذلك لا تكفي قائمة أسماء العطلات وحدها للتخطيط.[1][2][3]
العطلات الاتحادية في روسيا
تشمل القائمة الاتحادية فترة عطلة رأس السنة وعيد الميلاد الأرثوذكسي ويوم المدافع عن الوطن واليوم العالمي للمرأة وعيد الربيع والعمل ويوم النصر ويوم روسيا ويوم الوحدة الوطنية.[1]
وجود عطلة غير عاملة في الشهر لا يخفض راتب الموظف الذي يتقاضى أجراً شهرياً ثابتاً. أما من لا يتقاضون راتباً ثابتاً، فيستحقون تعويضاً إضافياً عن العطلات غير العاملة التي لا يُطلب منهم العمل فيها، وفق آلية قانون العمل.[1]
قد تختلف الإجازات بين الأقاليم
القائمة الاتحادية ليست دائماً كامل التقويم المحلي. يمكن للسلطات في بعض الأقاليم تحديد أيام إضافية غير عاملة، وقد تُعلن مناسبات دينية إضافية وفق الإطار القانوني.[2]
لذلك قد يتضمن تقويم منطقة يوماً لا يظهر في تقويم منطقة أخرى. إذا كان لديك عمل أو رحلة في أكثر من إقليم، فراجع التقويم المحلي إلى جانب القائمة الاتحادية.
كيف تُنقل أيام الراحة؟
إذا تزامن يوم الراحة الأسبوعي المعتاد مع عطلة اتحادية غير عاملة، ينتقل يوم الراحة عادةً إلى أول يوم عمل بعد العطلة. وتخضع فترة رأس السنة لقاعدة خاصة: يمكن للحكومة نقل أيام الراحة المتداخلة إلى تواريخ أخرى بدلاً من تطبيق النقل المعتاد لكل منها.[1]
ويجوز نقل أيام الراحة أيضاً بقانون اتحادي أو بقرار حكومي لتحسين توزيعها حول العطلات. لهذا يتغير ترتيب أيام العمل وفترات الاستراحة الطويلة من تقويم إلى آخر، رغم بقاء أسماء العطلات القانونية مستقرة.[1][3]
أجر العمل في العطلة
يستحق العمل في العطلة غير العاملة أجراً مضاعفاً على الأقل، ويختلف حسابه بحسب نظام الأجر بالقطعة أو الساعة أو اليوم أو الراتب الشهري.[4] وقد تحدد الاتفاقات الجماعية أو لوائح العمل أو العقد تفاصيل أكثر ملاءمة ضمن الحد القانوني.
وبطلب الموظف، يمكن منحه يوم راحة بدلاً من علاوة الأجر؛ وفي هذه الحالة يُدفع العمل بالأجر المعتاد ويكون يوم الراحة البديل غير مدفوع.[4]
العطلات والإجازة السنوية
لا تُحسب العطلات غير العاملة الواقعة أثناء الإجازة السنوية الأساسية أو الإضافية ضمن أيام الإجازة السنوية.[5] لذلك لا تستهلك العطلة القانونية يوماً من رصيد الإجازة المدفوعة، بخلاف عطلة نهاية الأسبوع أو أيام الراحة التي يعاد ترتيبها بقرار حكومي.
التخطيط للعمل والسفر
للتخطيط الدقيق، تحقق مما إذا كان اليوم عطلة اتحادية أو إقليمية، وما إذا كانت أيام الراحة قد نُقلت بقرار حكومي. استخدم تقويم العمل الرسمي المناسب بدلاً من الاكتفاء بقائمة العطلات الأساسية.[1][2][3]
لا تعني صفة العطلة أن كل المتاجر ووسائل النقل والفروع المصرفية والمعالم ستتبع ساعات موحدة. قد تستمر الأعمال التي تحتاج إلى العمل، مع تطبيق قواعد التعويض؛ لذا تحقق مباشرة من الخدمة التي تعتمد عليها.[4]
أسئلة شائعة عن العطلات الرسمية في روسيا
ما العطلات الاتحادية غير العاملة في روسيا؟
تشمل القائمة فترة رأس السنة وعيد الميلاد الأرثوذكسي ويوم المدافع عن الوطن واليوم العالمي للمرأة وعيد الربيع والعمل ويوم النصر ويوم روسيا ويوم الوحدة الوطنية.[1]
هل يمكن أن تختلف العطلات بين الأقاليم؟
نعم. قد تحدد بعض الأقاليم أياماً إضافية، وقد تُعتمد مناسبات دينية إضافية وفق القانون.[2]
هل ينتقل كل يوم راحة يصادف عطلة إلى اليوم التالي؟
تنتقل أيام الراحة الأسبوعية المتزامنة مع العطلات عادةً إلى أول يوم عمل بعدها، لكن فترة رأس السنة لها قواعد خاصة، ويمكن للحكومة نقل أيام راحة بقرارات.[1][3]
ما أجر العمل في عطلة رسمية؟
الأصل أجر مضاعف على الأقل. ويمكن، بطلب الموظف، منحه يوم راحة بدلاً من علاوة الأجر؛ حينها يُدفع العمل بالسعر المعتاد ويكون يوم الراحة البديل غير مدفوع.[4]
هل تُحتسب العطلة ضمن الإجازة السنوية؟
لا. لا تُحسب العطلات غير العاملة الواقعة أثناء الإجازة السنوية ضمن أيام الإجازة المدفوعة.[5]
المصادر
- ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни- КонсультантПлюс
- Производственный календарь 2026 (рабочие дни, праздники и выходные дни)- КонсультантПлюс
- Постановление Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней- Правительство Российской Федерации
- ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни- КонсультантПлюс
- ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков- КонсультантПлюс