العطلات الرسمية في بيرو

تقويم العطلات الرسمية الوطنية في بيرو

يحتوي التقويم الوطني في بيرو على ست عشرة عطلة رسمية. وتشمل رأس السنة الميلادية، وخميس العهد، والجمعة العظيمة، وعيد العمال، ومعركة أريكا ويوم العلم، والقديسين بطرس وبولس، ويوم القوات الجوية البيروفية، واحتفالي الاستقلال اللذين يُعرفان مجتمعين باسم «فيستاس باترياس»، ومعركة خونين، وسانتا روزا دي ليما، ومعركة أنغاموس، وعيد جميع القديسين، وعيد الحبل بلا دنس، ومعركة أياكوتشو، وعيد الميلاد.[1][2]

الإجمالي الحالي أعلى من الإطار الأصلي الذي وضعته التشريعات المنظمة للراحة مدفوعة الأجر. فقد أُضيفت أربع عطلات وطنية إضافية لاحقاً بموجب قوانين منفصلة: وهي إحياء ذكرى معركة أياكوتشو، ومعركة خونين، ومعركة أريكا ويوم العلم، ويوم القوات الجوية البيروفية.[2] وتكتسب هذه الإضافات أهمية لكل من يستخدم قائمة عطلات بيروفية أقدم، نظراً لأن مثل هذه القائمة قد تغفل عطلات وطنية معترف بها قانوناً.

الراحة مدفوعة الأجر والعمل في العطلات الرسمية

يستحق العاملون المشمولون بتشريعات الراحة مدفوعة الأجر في القطاع الخاص في بيرو الحصول على راحة مدفوعة الأجر في العطلات الرسمية القانونية. وعادة ما تعادل أجر العطلة أجر يوم عمل عادي، مع الخضوع للقواعد التفصيلية الواردة في التشريعات.[1]

إذا عمل الموظف في عطلة رسمية دون الحصول على راحة بديلة، يقتضي القانون دفع أجر العمل المؤدى مضافاً إليه علاوة تساوي أجر ذلك العمل.[1] وتصف «سونافيل» هذا بأنها مكافأة إضافية كاملة وتُشير إلى أن قطاعات مثل الرعاية الصحية، والضيافة، والنقل، والسياحة، والأمن، والمرافق العامة، والصيدليات، والمتاجر الكبرى قد تواصل عملها خلال العطلات.[4] ويعني هذا أن العطلة الرسمية ليست ضماناً قانونياً بإغلاق كل مكان عمل أو منشأة تجارية.

الفرق بين «فيريادوس» وأيام عدم العمل

من مصادر الارتباك المتكررة في بيرو التمييز بين العطلة الرسمية القانونية، والمعروفة بـ«فيريادو»، ويوم عدم العمل الذي تعلنه الحكومة. فهما ليسا مترادفين. تحمل العطلة القانونية حقوق الراحة مدفوعة الأجر التي تقرها تشريعات العمل، بينما يتطلب يوم عدم العمل القابل للتعويض والمُعلن للعاملين في القطاع العام استدراك ساعات العمل غير المؤداة لاحقاً بشكل عام.[1][3]

تستخدم الحكومة بشكل دوري أيام عدم العمل القابلة للتعويض لخلق فترات إجازة أطول وتشجيع السياحة الداخلية. وتُعتمد مثل هذه التدابير لفترات محددة ولا ينبغي تقديمها على أنها إضافات دائمة لتقويم العطلات في بيرو.[3] وقد تشارك أماكن العمل في القطاع الخاص أحياناً وفقاً للشروط التي يحددها المرسوم ذو الصلة والاتفاق بين صاحب العمل والعاملين..[3] وللتخطيط السنوي، يُرجى التحقق من الإعلانات الحكومية الحالية بشكل منفصل عن القائمة الدائمة للعطلات الرسمية.

احتفالات «فيستاس باترياس» والمناسبات التاريخية

تتميز «فيستاس باترياس» بتقديمها عطلتين قانونيتين متتاليتين ترتبط احتفالات الاستقلال الوطني في بيرو بهما.[1] كما يحتوي تقويم العطلات الأوسع على العديد من الذكريات العسكرية وعصر الاستقلال، بما في ذلك معركة أريكا ويوم العلم، ويوم القوات الجوية البيروفية، ومعركة خونين، ومعركة أنغاموس، ومعركة أياكوتشو.[2]

تُعد عدة عطلات تاريخية من هذا القبيل إضافات حديثة نسبياً إلى التقويم الوطني. تُظهر السجلات الرسمية أن ذكرى معركة أياكوتشو، ومعركة خونين، ومعركة أريكا ويوم العلم، واحتفالات القوات الجوية البيروفية قد أُضيفت من خلال تشريعات منفصلة بعد أن وضع إطار الراحة مدفوعة الأجر الأصلي قائمة العطلات السابقة.[2] ويُفسر إدراجها سبب اعتبار المصادر القديمة التي تصف بيرو بأن لها اثنتي عشرة عطلة وطنية بأنها أصبحت متجاوزة الآن.

التقاليد الكاثوليكية في التقويم

لا تزال التقاليد الكاثوليكية بارزة في التقويم القانوني لبيرو. يشكل خميس العهد والجمعة العظيمة شعائر عيد الفصح، بينما يُعد القديسان بطرس وبولس، وسانتا روزا دي ليما، وعيد جميع القديسين، وعيد الحبل بلا دنس، وعيد الميلاد عطلات رسمية وطنية أيضاً.[1][2] تتغير تواريخ أسبوع الآلام وفقاً للتقويم الكنسي، لذا يجب التحقق من تواريخها الميلادية للعام المعني.

ما يحدث عندما تتزامن العطلة مع يوم الراحة الأسبوعية

إن ادعاء الدليل الأقدم بأن تزامن العطلة الرسمية مع يوم الأحد الاعتيادي لا ينشئ أي استحقاق إضافي هو ادعاء واسع النطاق للغاية. تُميز قواعد بيرو بين الراحة في العطلات الرسمية والراحة الأسبوعية الاعتيادية، ويجب تحديد كيفية التعامل مع عطلات وترتيبات عمل معين بموجب تشريعات الراحة مدفوعة الأجر المعمول بها بدلاً من اختزالها في قاعدة عطلة نهاية أسبوع عامة.[1]

تحتوي التشريعات أيضاً على قواعد تتعلق بموعد الاحتفال بعطلات محددة، بينما أضافت القوانين اللاحقة عطلات إلى التقويم الوطني.[1][2] وعليه، ينبغي على أصحاب العمل والعاملين الذين يتعاملون مع جداول العمل المتناوبة، أو الراحة البديلة، أو العمل الفعلي في العطلة الاعتماد على الإطار القانوني الحالي وتوجيهات العمل الرسمية.

تخطيط السفر والزيارات

يمكن أن تؤدي فترات العطلات إلى زيادة السفر الداخلي، وهو أحد الأسباب التي دفعت الحكومة إلى استخدام أيام عدم العمل القابلة للتعويض لتشجيع السياحة وخلق فترات إجازة ممتدة.[3] وينبغي على المسافرين إتاحة مرونة إضافية حول الاحتفالات الوطنية الكبرى وعطلات نهاية الأسبوع الطويلة، لا سيما عندما تعتمد خططهم على النقل بين المقاطعات، أو الخدمات الحكومية، أو المعالم السياحية ذات القدرة الاستيعابية المحدودة للزوار.

بالنسبة لماتشو بيتشو، ينبغي على الزوار استخدام ترتيبات التذاكر الرسمية لوزارة الثقافة بدلاً من افتراض انطباق أنماط فتح الأبواب في العطلات الاعتيادية. تنظم الوزارة القدرة الاستيعابية للزوار وتبيع تذاكر الدخول من خلال نظام التذاكر المعتمد الخاص بها.[5] وبشكل عام، ينبغي التحقق من ساعات العمل للمتاحف، والمواقع الأثرية، والمطاعم، والبنوك، والشركات الخاصة مع المشغل المعني نظراً لأن العطلة الوطنية لا تعني قاعدة إغلاق موحدة واحدة لكل خدمة.