العطلات الرسمية في المغرب

كيف يعمل نظام العطلات الرسمية في المغرب

تنظم مدونة الشغل في المغرب العطلات مدفوعة الأجر والعطلات الرسمية للموظفين. وهي تمنع أصحاب العمل عموماً من مطالبة العاملين بالعمل في العطلات مدفوعة الأجر، وتحدد قواعد التعويض عندما يتعين استمرار العمل في المؤسسات التي لا يمكن وقف نشاطها.[1]

يشمل التقويم الرسمي للبلاد مناسبات وطنية مثل رأس السنة الميلادية، وذكرى تقديم وثيقة الاستقلال، ورأس السنة الأمازيغية، وعيد العمال، وعيد العرش، وذكرى استرجاع وادي الذهب، وذكرى ثورة الملك والشعب، وعيد الشباب، ويوم الوحدة، وذكرى المسيرة الخضراء، وعيد الاستقلال. وتشمل العطلات الدينية عيد الفطر، ورأس السنة الهجرية، وعيد الأضحى، والمولد النبوي.[2]

العطلات مدفوعة الأجر ومستحقات الموظفين

توفر مدونة الشغل حماية للأجور عندما لا يعمل الموظفون بسبب عطلة مدفوعة الأجر. وقد يحصل الموظفون الذين يتقاضون أجورهم بالساعة أو باليوم على تعويض يعادل الأجر الذي كانوا سيحصلون عليه، رهناً بالشروط القانونية، بينما لا يجوز تخفيض الأجر المعتاد للموظفين الذين يتقاضون أجورهم أسبوعياً أو كل أسبوعين أو شهرياً بسبب عطلة مدفوعة الأجر أو عطلة رسمية مستوفية للشروط.[1]

إذا اقتضت طبيعة المؤسسة استمرار نشاطها، يحق عموماً للموظف الذي يعمل في عطلة مدفوعة الأجر أو عطلة رسمية أُعلن أنها مدفوعة الأجر الحصول على تعويض إضافي يعادل أجر العمل المنجز. وفي حالات محددة، يمكن استبدال هذا المبلغ الإضافي براحة تعويضية مدفوعة الأجر باتفاق بين صاحب العمل والموظف.[1]

العطلات الإسلامية وتحري الهلال

تتبع العطلات الدينية الرئيسية في المغرب التقويم الهجري، لذلك لا توافق تواريخ ميلادية ثابتة. وتحدد البوابة الوطنية عيد الفطر ببداية شوال، ورأس السنة الهجرية ببداية محرم، وعيد الأضحى بموعده في ذي الحجة، والمولد النبوي بموعده في ربيع الأول.[2]

تتحرى وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية الهلال رسمياً وتعلن بداية الأشهر الإسلامية. وتوضح إعلاناتها ما إذا ثبتت رؤية الهلال الجديد، ثم تحدد التاريخ الديني الموافق. لذلك ينبغي للمسافرين وأصحاب العمل الاعتماد على الإعلان الرسمي المعني، لا اعتبار التقدير الميلادي المسبق نهائياً.[3]

المناسبات الملكية والوطنية والتاريخية

تخلد عدة عطلات مغربية ذكرى الملكية ومحطات بارزة في التاريخ السياسي الحديث للبلاد. ويحيي عيد العرش ذكرى تولي عاهل البلاد الحكم، بينما تخلد ذكرى ثورة الملك والشعب محطة محورية في الكفاح ضد سلطات الاستعمار. ويُعد عيد الاستقلال وذكرى تقديم وثيقة الاستقلال مناسبتين منفصلتين ترتبطان بحركة الاستقلال المغربية واستعادة السيادة.[2]

وتندرج ذكرى المسيرة الخضراء وذكرى استرجاع وادي الذهب أيضاً ضمن العطلات الوطنية. ويوم الوحدة إضافة أحدث إلى التقويم الوطني الرسمي. وتشكل هذه المناسبات مجتمعة تعبيراً مهماً عن تاريخ الدولة، فضلاً عن كونها تحدد أيام التوقف عن العمل.[2]

رأس السنة الأمازيغية والاعتراف الثقافي

أُدرجت رأس السنة الأمازيغية في التقويم الرسمي للعطلات الوطنية في المغرب. ويعكس إدراجها الاعتراف الدستوري والثقافي بالهوية الأمازيغية في الدولة المغربية، ويمنح التقويم الأمازيغي التقليدي مكانة إلى جانب العطلات المدنية الميلادية والمناسبات الدينية الهجرية.[2]

ومن المفيد لمستخدمي التقويم التمييز بين هذه العطلة ورأس السنة الهجرية. فهما تنتميان إلى تقليدين تقويميين مختلفين وتحملان دلالتين ثقافيتين مختلفتين، مع الاعتراف الرسمي بكلتيهما.[2]

العمل في عطلة رسمية

تسمح مدونة الشغل لبعض المؤسسات بمواصلة العمل في العطلات مدفوعة الأجر إذا اقتضت طبيعة نشاطها ذلك. وقد تسري أحكام مماثلة على بعض متاجر المواد الغذائية وأنشطة مثل المقاهي والمطاعم والفنادق ومؤسسات الترفيه، وفق الشروط التي تحددها المدونة.[1]

يحق للموظفين الذين يعملون في هذه الظروف الحصول على التعويض المنصوص عليه في قانون الشغل. ويحصل العمال الذين يتقاضون أجورهم كلياً أو جزئياً من الإكراميات على راحة تعويضية مدفوعة الأجر بموجب الأحكام الخاصة المنطبقة عليهم. لذلك لا يصح افتراض أن على كل الأنشطة التجارية الإغلاق، أو أن العمل في العطلة يعامل كأي يوم عمل عادي.[1]

التخطيط للسفر والأعمال حول العطلات

توفر القائمة الوطنية الرسمية أساساً موثوقاً للتخطيط المسبق للعطلات الوطنية الثابتة. أما العطلات الدينية فتتطلب مرونة أكبر، لأن توقيتها الميلادي النهائي يعتمد على تحديد التقويم القمري في المغرب والإعلان الرسمي.[2][3]