اليوم التالي لليوم التالي لمهرجان منتصف الخريف الصيني في هونغ كونغ
تحتفل هونغ كونغ بعطلة مرتبطة باليوم التالي لمهرجان منتصف الخريف الصيني. ولها جانبان قانونيان: فهي عطلة عامة لبعض المؤسسات وعطلة قانونية للموظفين بموجب مرسوم العمل.[1][2]
ما تعنيه العطلة
يقع مهرجان منتصف الخريف نفسه عند اكتمال القمر في الشهر القمري الثامن. وفي هونغ كونغ، ترتبط العطلة باليوم التالي؛ إذ تدرجها دائرة العمل ضمن العطلات القانونية، وينص مرسوم العطلات العامة أيضاً على اعتبارها عطلة عامة.[1][2]
للمهرجان معنى ثقافي أوسع من مجرد يوم عطلة. ويصفه مجلس هونغ كونغ للسياحة بأنه وقت لاجتماع الأسرة وتأمل القمر والاحتفال بالحصاد. وترمز الأشكال المستديرة، ومنها البدر، إلى وحدة الأسرة في التقاليد الصينية.[3]
كيف يحتفل الناس بالمهرجان
تتمحور أنشطة كثيرة مرتبطة بمنتصف الخريف حول ليلة المهرجان والأيام المحيطة بها. ويصف مجلس هونغ كونغ للسياحة تأمل القمر والفوانيس الورقية وألغاز الفوانيس، إلى جانب عروض الفوانيس في المنتزهات وعلى الواجهات البحرية. ويُعد منتزه فيكتوريا أكبر كرنفال لفوانيس منتصف الخريف في المدينة.[4]
تأتي العطلة نفسها بعد يوم المهرجان الرئيسي، لكن مجلس السياحة يذكر أن تأمل القمر يستمر حتى اليوم التالي، حين يودّع الناس القمر. كما يصف رقصة تنين النار في تاي هانغ بأنها تقليد في هونغ كونغ، ويشير إلى أن العائلات تجتمع للاحتفال بالمهرجان وتتشارك كعك القمر.[3][4]
من يحصل على يوم عطلة
بموجب مرسوم العمل، يحق للموظفين الحصول على العطلات القانونية بصرف النظر عن مدة خدمتهم. ويحق للموظف الذي يعمل بموجب عقد مستمر لمدة ثلاثة أشهر على الأقل الحصول على أجر العطلة القانونية. ويجوز لأصحاب العمل مطالبة الموظف بالعمل في يوم عطلة قانونية، شريطة تقديم الإشعار المطلوب وترتيب عطلة بديلة؛ ولا يجوز لهم دفع بدل مالي للموظف عوضاً عن منحه العطلة.[1]
يشمل نظام العطلات العامة أيضاً البنوك والمؤسسات التعليمية والمكاتب العامة والإدارات الحكومية، التي لا يلزمها فتح أبوابها في أيام العطلات العامة. ينبغي للزوار التحقق من ساعات عمل المتجر أو المطعم أو المَعلَم المعني.[5]
العطلة البديلة إذا صادف الموعد يوم الأحد
إذا صادف اليوم التالي لمهرجان منتصف الخريف الصيني يوم الأحد، يُحدَّد اليوم الذي يليه، أي اليوم السابع عشر من الشهر القمري الثامن، عطلةً قانونية وعامة بديلة. وهذه القاعدة خاصة بهذه العطلة، وتختلف عن ترتيبات التعويض المعتادة للعطلات الأخرى.[2]
الأسئلة الشائعة
هل هذه عطلة رسمية في هونغ كونغ؟
متى تصادف؟
هل يحصل الموظفون على أجر عن العطلة؟
يحق للموظفين الحصول على العطلة القانونية. ويستحق أجر العطلة الموظفون الذين عملوا بموجب عقد مستمر لمدة ثلاثة أشهر على الأقل.[1]
المصادر والمراجع
المصادر المستخدمة لعطلة اليوم التالي لليوم التالي لمهرجان منتصف الخريف الصيني في منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة للصين:
- Labour Department - The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Labour Department - General Holidays and Employment Legislation (Substitution of Holidays)(Amendment) Ordinance 2011- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Celebrate With These Time-Honoured Chinese Festivities- Hong Kong Tourism Board
- How to Celebrate Mid-Autumn Festival in Hong Kong- Hong Kong Tourism Board
- LCQ7: Arrangements regarding additional or substituted general holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region