عطلة رأس السنة الميلادية في أذربيجان

عطلة رسمية لمدة يومين

يدرج قانون العمل في أذربيجان يومي 1 و2 يناير باعتبارهما رأس السنة الميلادية ويحدد العطلة كيوماً للإجازة. وينص القانون على عدم جواز عمل الموظفين في أيام الإجازة إلا في الظروف التي يحددها القانون.[1]

وإذا تزامنت إجازة مع عطلة، ينص القانون على نقلها إلى يوم العمل التالي للعطلة. كما يسمح لسلطة التنفيذ المعنية بتعديل أيام العمل والراحة عندما تقع العطلات وأيام الإجازة الأسبوعية بشكل متتالٍ. وبالتالي، قد يعتمد التقويم الدقيق على الجدول الرسمي لسنة معينة.[1]

جزء من تقويم نهاية العام في أذربيجان

تأتي رأس السنة الميلادية بعد يوم التضامن العالمي للأذربيجانيين، الذي يُحتفل به في 31 ديسمبر. وقد اقترحت الجمعية العليا لجمهورية نخجوان ذاتية الحكم الاحتفال به في عام 1991، وأُعلن عطلة لأذربيجان في عام 1993.[2]

تمثل عطلة يناير بداية سنة التقويم. وتُقدّم معلومات العطلات في أذربيجان رأس السنة الميلادية بشكل منفصل عن نوروز، عطلة الربيع، وهي مدرجة أيضاً في قانون العمل.[1][2] ويساعد هذا التمييز في توضيح سبب كون احتفال يناير عطلة تقويمية رسمية بينما يحمل نوروز سياقاً موسمياً وثقافياً منفصلاً.[2]

الاحتفالات والخطط العملية

تشمل احتفالات رأس السنة في باكو الزينة الموسمية والأسواق في ساحة النوافير. ونوروز عطلة ربيعية، لذا يجب على الزوار عدم الخلط بين الاحتفالين.[3]

بالنسبة لتخطيط العمل، فإن التسمية القانونية تعني أن تاريخي رأس السنة هما يوما إجازة، مع خضوعه لاستثناءات قانون العمل المنصوص عليها.[1] وتأكد من مواعيد العمل مع كل بنك أو متجر أو مزود للنقل العام أو وجهة قبل السفر أو ترتيب زيارة.

تقليد تقويم أوسع

يُستخدم 1 يناير على نطاق واسع بداية لسنة التقويم المدني. وترجع معلومات العطلات الرسمية في أذربيجان هذه الممارسة إلى إصلاحات التقويم الروماني وتشير إلى أن الدول تبنت 1 يناير في أوقات مختلفة.[2]