العطلات الرسمية في النمسا

إطار العطلات الرسمية في النمسا

يحدد قانون راحة العمل العطلات الرسمية في النمسا ويمنح الموظفين المشمولين به فترة راحة لا تقل عن أربع وعشرين ساعة متواصلة أثناء العطلة.[1] تتضمن القائمة على مستوى الدولة رأس السنة الميلادية، وعيد الغطاس، وإثنين الفصح، وعطلة الولاية، وعيد الصعود، وإثنين العنصرة، وعيد جسد الرب، وعيد الانتقال، واليوم الوطني، وعيد جميع القديسين، وعيد الحبل بلا دنس، وعيد الميلاد المجيد، وعيد القديس إسطفانوس.[1]

هذه العطلات الرسمية هي عطلات اتحادية وليست تقويمات منفصلة تنشئها كل ولاية من ولايات النمسا التسع. ومع ذلك، يمكن أن تختلف الجوانب الأخرى لحياة العطلات إقليمياً. على سبيل المثال، يمكن للسلطات الإقليمية وضع استثناءات لفتح المتاجر ضمن الإطار القانوني الاتحادي، لا سيما عندما تبرر الاحتياجات الإقليمية أو السياحية قواعد مختلفة.[3] وعليه، ينبغي عدم التعامل تلقائياً مع الأعراف المحلية، والتقويمات المدرسية، والمناسبات الدينية على أنها عطلات رسمية إضافية على مستوى الدولة.

استحقاق الأجر في العطلات والعمل خلالها

لا يفقد الموظف أجره العادي لمجرد إلغاء العمل بسبب عطلة رسمية. ينص قانون راحة العمل على احتفاظ الموظفين بالأجر الذي كان سيتقاضونه لو لم يفوت العمل بسبب العطلة.[2]

عندما يعمل الموظف خلال فترة راحة العطلة الرسمية، يحق له عموماً الحصول على أجر العطلة بالإضافة إلى أجر العمل الفعلي المؤدى.[2] ويمكن بدلاً من ذلك الاتفاق على وقت إضافي مدفوع الأجر بموجب القواعد القانونية؛ وحين يتم الاتفاق على تعويض وقتي لساعات العمل العادية في يوم عطلة، يفرض قانون راحة العمل فترة زمنية مستمرة كبيرة كإجازة.[1] يمكن للاتفاقيات الجماعية أيضاً أن تؤثر على الحساب التفصيلي ومعاملة الأجور.[2]

لا توجد عطلة بديلة تلقائية لنهاية الأسبوع

لا ينبغي وصف النمسا باستخدام قاعدة ترحيل عطلة نهاية الأسبوع. لا ينقل قانون راحة العمل عادة العطلة الرسمية إلى يوم الإثنين لمجرد تزامنها مع عطلة نهاية الأسبوع. بل ينسق القانون بين راحة العطلة والراحة الأسبوعية عندما يتطابقان.[1] وعليه، فإن العطلة التي تقع في نهاية الأسبوع لا تولد عادة يوم عطلة إضافياً خلال أيام الأسبوع.

اليوم الوطني والاستقلال والحياد

يرتبط اليوم الوطني في النمسا ارتباطاً وثيقاً باستعادة الدولة لسيادتها في فترة ما بعد الحرب والتزامها الدستوري بالحياد الدائم. بعد انتهاء احتلال الحلفاء، أقر البرلمان القانون الدستوري الذي يعلن حياد النمسا الدائم. وقد جرى الاحتفال بذكرى ذلك القرار البرلماني في البداية كيوم للعلم ليصبح لاحقاً اليوم الوطني للبلاد.[4]

يصف البرلمان النمساوي الحياد بأنه أصبح جزءاً من الوعي الوطني النمساوي لمرحلة ما بعد الحرب.[4] ولهذا السبب، لا يُعد اليوم الوطني مجرد احتفال عادي بالاستقلال: فهو يربط بين نهاية الاحتلال، واستعادة السيادة، والإعلان الدستوري للحياد الدائم.

العطلات الدينية في التقويم النمساوي

تشكل الاحتفالات المسيحية جزءاً كبيراً من تقويم العطلات الرسمية في النمسا. تظهر إثنين الفصح، وعيد الصعود، وإثنين العنصرة، وعيد جسد الرب، وعيد الانتقال، وعيد جميع القديسين، وعيد الحبل بلا دنس، وعيد الميلاد المجيد، وعيد القديس إسطفانوس، وعيد الغطاس في قانون راحة العمل.[1] بعض هذه العطلات متغير الموعد، لذا تتغير تواريخها الميلادية من سنة إلى أخرى.

لا يُدرج يوم الجمعة العظيمة حالياً في قائمة العطلات الرسمية العامة.[1] تعكس المعلومات القديمة التي تصفه بأنه عطلة رسمية لأعضاء كنائس مسيحية معينة نسخة سابقة من القانون ولا ينبغي استخدامها لتقويم العطلات العام الحالي.

هل المتاجر مغلقة في العطلات الرسمية؟

كقاعدة عامة، تظل متاجر التجزئة النمساوية مغلقة أيام الأحاد والعطلات الرسمية.[3] ومع ذلك، فإن الادعاء المرجعي القائل بأن المتاجر مغلقة ببساطة على مستوى الدولة دون استثناءات يعد تعميماً مبالغاً فيه. يسمح قانون ساعات العمل النمساوي باستثناءات، ويمكن للسلطات الإقليمية وضع قواعد إقليمية إضافية.[3]

يمكن أن تتضمن أمثلة الاستثناءات مبيعات معينة في محطات القطارات، والمطارات، ومراسي السفن، والأكشاك، ومحطات الوقود، والمبيعات المرتبطة بالمتاحف، والفعاليات الثقافية، المرافق الرياضية والترفيهية، وذلك اعتماداً على القواعد المطبقة.[5] قد تحتوي المناطق السياحية أيضاً على استثناءات إقليمية محددة.[3] وعليه، ينبغي على المسافرين الذين يحتاجون إلى مواد بقالة أو إمدادات أخرى في يوم عطلة التحقق من الخيارات المحلية بدلاً من افتراض الإغلاق التام أو التداول المعتاد في أيام الأسبوع.

قاعدة تجارة بالتجزئة خاصة لعيد الحبل بلا دنس

عيد الحبل بلا دنس هو عطلة رسمية عامة، لكن التجارة بالتجزئة في هذه العطلة تخضع لنظام خاص بارز. تسمح قواعد العمل وساعات العمل النمساوية بالنشاط التجاري بالتجزئة في ظل شروط محددة على الرغم من أن الإغلاق المعتاد في العطلات الرسمية يظل هو القاعدة العامة.[5] وهذا يجعل العطلة استثناءً مهماً للنصيحة المبسطة القائلة بأن جميع المتاجر النمساوية مغلقة دائماً في كل عطلة رسمية.

المطاعم والسياحة وغير ذلك من خدمات العطلات

لا تؤدي راحة العطلة إلى إغلاق الاقتصاد النمساوي بأكمله. يحتوي قانون راحة العمل على استثناءات للأنشطة والقطاعات التي يُسمح فيها قانوناً بالعمل أيام الأحاد أو العطلات، بينما تشير التوجيهات الرسمية إلى أن قطاعات مثل الضيافة وبعض الأنشطة الثقافية يمكنها العمل بموجب استثناءات.[6] لذلك، يمكن أن تظل المطاعم والفنادق والأماكن الثقافية والمرافق الترفيهية وخدمات النقل والشركات السياحية متاحة حتى عندما تكون المكاتب العادية ومعظم قطاع التجزئة مغلقة.

التخطيط العملي حول العطلات النمساوية

بالنسبة للسفر اليومي، فإن التمييز الأكثر فائدة هو بين راحة العطلات الرسمية وقواعد الافتتاح التجاري. تجارة التجزئة العادية مقيدة عموماً، ولكن الاستثناءات القانونية يمكن أن تبقي بعض خيارات التسوق متاحة.[3][5] قد تتبع الضيافة والسياحة والثقافة والنقل ترتيبات تشغيل مختلفة.[6]