乌拉圭劳动节

固定于5月1日的带薪假日

第12,590号法律第18条将5月1日列为乌拉圭带薪假日之一。雇员可获得相当于正常出勤工作的报酬；若当天工作，法律规定领取双倍工资。劳动与社会保障部还说明，这项规则也适用于农村劳动者。[1][2]

乌拉圭的一般规则会将部分在周中、星期四或星期五的假日顺延至附近的星期一。5月1日明确例外，仍按实际落定的星期庆祝。因此，无论5月1日落在工作日还是周末，这一天都照常庆祝。[1][3]

由劳动权利塑造的日子

5月1日纪念活动源于国际劳工运动及其缩短工时、改善劳动条件的运动。乌拉圭教育与文化部将这一日期的起源与19世纪末芝加哥干草市场事件联系起来，并称八小时工作制的诉求后来成为广泛传播的劳工口号。[4]

乌拉圭有组织的劳工运动很早便开始纪念5月1日。该部还称，这一天在费利西亚诺·维埃拉执政期间正式获认可为休息日，使劳动者的诉求进入该国公民日历。[4]

工会活动与公共纪念

公开工会活动是乌拉圭劳动节有记录的组成部分。蒙得维的亚摄影中心记载，工会间劳动者全会（Plenario Intersindical de Trabajadores，PIT）在中断十年后，于1983年组织了5月1日纪念活动。约四十个工会和社会组织参与；资料称次年参与人数增加。[5]

该中心的资料称，1984年的纪念活动象征性地促成工会间劳动者全会（Plenario Intersindical de Trabajadores，PIT）与全国工人代表大会（Convención Nacional de Trabajadores，CNT）走到一起，PIT-CNT这一名称也在这一背景下采用。这些事件使乌拉圭的5月1日纪念活动与工会组织和集体行动联系起来。[5]

当天安排

这项假日对雇员最明确的法律影响是工资待遇。法律规定了带薪假日待遇。出行前应向商店或机关查询营业时间，并向运营方查询交通时刻表。[1]