土耳其元旦：节日指南

土耳其元旦

元旦为1月1日，是土耳其全国性的公共假日。这个固定日期源于该国1925年采用国际民用历法，并于1926年正式启用。[1][2]

土耳其第2429号法律将1月1日列为元旦，并规定为公共假日。法律还规定，公共假日期间政府机关和机构停止办公，但工作必须持续开展的组织须遵守相关规定。[1]

该法将元旦与土耳其的国庆和宗教节日区分开来。法律没有规定元旦的特别仪式；关于国家仪式的条款适用于10月29日的共和国日。[1]

这个日期在土耳其民用历法史上有其特殊意义。1925年12月26日通过的一项法律规定，官方使用公历取代伊斯兰历和鲁米历，自1926年1月1日起生效。土耳其国民教育部称，这项改革旨在减少国家事务中的混乱。[2]

这项改革将1月1日定为官方民用年的开端。因此，元旦是日期固定的历法节日，而不是根据宗教历法计算的节日。[1][2]

公共假日不意味着所有工作场所都必须停止运营。劳动部表示，国庆或公共假日是否上班可能取决于劳动合同或集体协议；若协议没有相关规定，雇主必须事先取得员工的书面同意才能要求其上班。员工在假日上班，有权获得该日额外一天工资。[3]

法律明确规定，政府机关和机构停止办公，但必须持续提供服务的组织除外。法律要求私营企业在10月29日停业，但没有对1月1日作出同样规定。因此，私营商店、餐馆和服务机构的营业时间可能不同。土耳其中央银行称，其支付系统在公共假日以外的工作日运营，而FAST服务全天候开放。[1][4]

是。第2429号法律将1月1日列为土耳其全国的元旦公共假日。[1]

法律规定，政府机关和机构停止办公，但必须持续提供服务的组织除外。该法没有要求私营企业在元旦停业，因此前往具体商店或使用服务前，请先确认营业安排。[1]

法律规定，若列明的假日于周五晚间结束，次周六也为全天假日。但法律没有为元旦规定统一的周一补假安排。[1]

劳动部表示，工作安排取决于劳动合同或集体协议；若两者都未作规定，则必须事先取得员工书面同意。假日上班可获得额外一天工资。[3]

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