土耳其劳动与团结日

法定地位与工资

第2429号法律将5月1日定为Emek ve Dayanışma Günü，即劳动与团结日，并列入公共假日。法律规定，政府机关在这些假日停止办公；职责必须持续开展的机构除外。[1]

这一节日并不意味着所有员工都必须休息。对于适用《劳动法》的工作场所，公共假日工作由集体或个人劳动协议约定；若协议未作规定，则必须征得员工同意。不上班的员工照常领取当日工资，上班的员工则依法获得额外一天工资。[2]

劳工组织活动塑造的历史

五一节源自国际劳工运动，但在土耳其的历史赋予这个节日特殊意义。土耳其劳动与社会保障部发布的历史记载提到，1905年伊兹密尔和1910年伊斯坦布尔举行过五一庆祝活动，并介绍了自20世纪70年代起在伊斯坦布尔塔克西姆广场举行的大型集会。[3]

该部记载，1977年塔克西姆集会期间有34人死亡。2008年，政府将5月1日定为劳动与团结日；2009年对国家假日法的修订将其列为官方假日。该部称，大规模公众庆祝活动自2010年起恢复。[3]

节日当天的活动

工会和工人集会是有记载的土耳其五一节活动。该部称这一天是劳动者团结、互助和斗争的日子，并记录了大规模庆祝活动的恢复情况。[3]

停业情况与出行安排

根据假日法，政府机关停止办公，但职责必须持续开展的机构除外。对于适用相关规定的工作场所，员工是否上班取决于劳动协议或员工同意，且适用假日工资规定。[1][2]

访客安排出行前应查询当地公告和服务时刻表。