乍得元旦：日期与假日规定

乍得元旦

乍得每年1月1日庆祝元旦。一项国家法令将其定为带薪非工作公共假日，并规定若恰逢星期日时的处理方式。[1]

乍得1997年的法令将1月1日 Jour de l’An 列为全国领土内“法定假日、停止工作且带薪”的日子。《劳动法》规定公共假日由法令确定，国际劳工组织的国家资料则指出，乍得适用的劳动法是1996年《劳动法》。[1][2]

法令从多个方面保障薪酬。法令规定，假日不得导致按月、半月或周计薪的劳动者薪资减少。按小时、按日或按件计酬的劳动者，有权获得相当于非工作日导致的工资损失的补偿。如果劳动者在假日工作，除工作所得报酬外，法令还规定发放一笔相当于工资金额的额外补偿。[1]

法令规定，所列带薪假日若逢星期日，则随后的星期一也为带薪非工作假日。这一规则适用于元旦；日期仍为1月1日，仅在1月1日恰逢星期日时，星期一才作为补休日。[1]

该规则适用于1月1日恰逢星期日的情况；法令没有规定若元旦落在星期六则顺延至其他日期。[1]

法令将元旦确立为乍得全国公共假日，并规定了劳动者的薪酬待遇。法令没有记载家庭如何庆祝，也没有说明传统食物或仪式。[1]

根据法令，元旦为非工作假日。旅行者应直接向计划使用的机关、商家或交通服务提供方确认。[1]

该法令颁布于1997年，并以乍得1996年《劳动法》为法律依据。法令将元旦与其他带薪国家假日并列，包括劳动节、独立日以及自由与民主日。[1][2]

元旦在1月1日庆祝。若该日恰逢星期日，根据法令，随后的星期一也是带薪非工作假日。[1]

是。乍得法令将元旦定为全国带薪非工作假日，并为受薪员工以及按小时、按日或按件计酬的劳动者规定了薪酬保障和补偿办法。[1]

根据法令，元旦为非工作假日。请直接向计划使用的服务机构或商家确认。[1]

法令将元旦确立为全国带薪非工作假日。[1]

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