葡萄牙劳动节
葡萄牙于5月1日庆祝劳动节。这一强制公共假日源于1974年革命后恢复公开庆祝劳动节；劳动法保障这一天，示威和集会则赋予它公共和政治色彩。[1][2][3][4]
固定日期的公共假日
根据《劳动法》，5月1日是葡萄牙的强制公共假日之一。1974年4月27日颁布的第175/74号法令将这一天定为全国性的“工人节”假日。现行《劳动法》也将5月1日列为强制假日。[1][2]
《劳动法》允许某些强制假日在有具体法律规定时改在下一个星期一庆祝。该条款没有提及5月1日。因此，即便劳动节恰逢周末，仍在5月1日庆祝。[2]
强制假日并不意味着每个工作场所都必须关闭。法律要求依法不得在星期日营业的活动，在强制假日停业或暂停工作。若企业获准营业，员工在节日从事正常工作时，有权获得相当于工作时长一半的补休，或获得相当于相应工资额外50%的报酬；由雇主在两种方式中作出选择。[2][5]
葡萄牙的5月1日历史
劳动节在葡萄牙的现代历史与新国家独裁政权的结束密切相关。葡萄牙总工会联合会（CGTP）称，独裁时期警察曾镇压五一劳动节活动；1974年4月25日革命之后，人们于同年5月重新自由庆祝劳动节。[4]
CGTP的历史记载称，革命后，工会间组织 Intersindical 筹办了首次自由的五一劳动节庆祝活动，并称其是公众支持当时变革的一次重要示威。[1][3]
示威与公众集会
工会活动是葡萄牙庆祝五一劳动节的重要方式。CGTP称，全国各地会举行围绕劳动者诉求的示威、集会和公众活动。其历史记述还记载，5月1日也是示威、庆祝和抗议的日子。[3][4]
当天可能的情况
公共假日规定可能影响营业时间。依法不得在星期日营业的活动必须停业或暂停工作，获准营业的企业则可以开门。法律没有为所有商店、咖啡馆、景点或服务机构规定统一的营业安排，出行前请向各场所确认。[2]
旅客应查询相关运营方发布的线路服务信息。请分别确认银行、学校和邮局的营业安排。[2]
常见问题
葡萄牙劳动节是哪一天？
每年5月1日庆祝。《劳动法》将这一天列为强制公共假日。[2]
劳动节是带薪休息日吗？
《劳动法》保障员工享有相应的节日工资。部分企业可以在节日营业；若员工在无需暂停运营的企业从事正常工时的工作，法律规定可给予补休或额外报酬。[5]
所有商店和餐馆都会关门吗？
并没有适用于所有企业的统一营业规定。法律要求无法在星期日营业的活动停业，而获准营业的企业可以开门；请查询具体场所的营业时间。[2]
来源与参考资料
葡萄牙劳动节所用来源：
- Decreto-Lei n.º 175/74, de 27 de abril- Diário da República
- Código do Trabalho - CT - Subsecção IX- Diário da República
- Breves momentos da vida da CGTP-IN- CGTP-IN
- Programa de comemorações do 1º Maio- CGTP-IN
- Código do Trabalho - CT - Artigo 269.º- Diário da República