立陶宛劳动节
立陶宛于5月1日庆祝劳动节。这一天是固定日期的公共假日，在该国《劳动法》中称为国际劳动节。员工通常放假，但法律允许在规定情形下工作。[1]
法律地位不断变化的节日
立陶宛议会称，5月1日最初于1919年被定为休息日，用以庆祝工人和各民族的团结。此后相关节日法律改变了它的地位：1930年，它从节日清单中删除；立陶宛独立后，它先被列为纪念日，之后根据2002年生效的《劳动法》再次成为非工作日假日。[2]
现行《劳动法》使用的名称是国际劳动节。法律将这一天与工人和劳动联系起来，而非某种独特的立陶宛季节习俗。[1]
法律对员工的规定
《劳动法》规定，列出的公共假日通常不工作，包括5月1日。公共假日工作须经员工同意，但累计工时核算或集体协议规定的情形除外。劳动监察局称，公共假日工作报酬不得低于员工工资的两倍。[1][3]
节日活动与出行安排
经核实的资料确认了该节日的法律地位和劳动意义，但没有记录全国普遍举行的惯例仪式、特定传统菜肴或一贯的公共活动模式。因此，现有证据不足以将野餐、音乐会、示威或任何单一庆祝形式视为立陶宛的典型活动。[2]
政府办公室可能会因公共假日关闭：立陶宛常驻欧盟代表团将5月1日列为公共假日。但这项清单并未规定每家银行、商店、景点、餐馆或地方办公室的营业时间。这里的资料也未说明交通安排，因此出行前请向具体运营方和场所查询。[4]
立陶宛劳动节：常见问题
劳动节员工放假吗？
《劳动法》规定公共假日通常不工作。员工同意后可以在假日工作，但累计工时核算和集体协议规定的情形除外。[1]
劳动节工作有额外报酬吗？
劳动监察局称，公共假日工作报酬不得低于员工工资的两倍。[3]
商店、银行和公共交通会营业吗？
安排出行前，请向商店、银行或场所查询营业时间，并向运营方查询交通时刻表。[4]
来源与参考资料
立陶宛劳动节所用来源：
- Suvestinė redakcija nuo 2024-10-25 iki 2024-12-31- Teisės aktų registras (Register of Legal Acts)
- Seimo nario Andriaus Bagdono pranešimas: „Vietoje nedarbo dienos gegužės 1-ąją – papildoma diena prie kasmetinių atostogų“- Seimas of the Republic of Lithuania
- Dažniausiai užduodami klausimai- State Labour Inspectorate of the Republic of Lithuania
- Working hours- Permanent Representation of Lithuania to the European Union