中国香港特别行政区中秋节后第二日
中国香港特别行政区设有与中秋节翌日相关的假期。这项假期有两种法律属性:对指定机构而言是公众假期,也是《雇佣条例》规定的雇员法定假日。[1][2]
假期的含义
中秋节本身在农历八月的满月之日。在中国香港特别行政区,假期安排在中秋节翌日;劳工处将其列为法定假日,《公众假期条例》也将其列为公众假期。[1][2]
中秋节除了休假之外,还有更广泛的文化意义。香港旅游发展局将其描述为家人团聚、赏月和庆祝丰收的日子。中国传统文化中,圆形事物,包括满月,与家庭团圆有关。[3]
中秋节的庆祝方式
许多中秋活动集中在节日晚上及前后几天。香港旅游发展局介绍了赏月、纸灯笼和灯谜,也介绍了公园及海滨空间的灯饰展览。维多利亚公园被列为全市规模最大的中秋彩灯会举办地。[4]
假期接在主要节日日期之后,但旅游发展局指出,赏月活动会延续至翌日,人们会在当天辞别月亮。旅游发展局也将大坑舞火龙列为中国香港特别行政区传统,并指出家人会在节日期间团聚及分享月饼。[3][4]
哪些人可以放假
根据《雇佣条例》,雇员无论服务年资长短,均有权享有法定假日。连续受雇满三个月的雇员可享有法定假日薪酬。雇主依照规定给予通知并安排另定假日后,可要求雇员在法定假日工作;不得以付款代替给予假日。[1]
公众假期制度也适用于银行、教育机构、公共办事处及政府部门;这些机构在公众假期无须开放。旅客应向个别商店、餐厅或景点查询开放时间。[5]
星期日替代安排
中秋节翌日若适逢星期日,则之后一天,即农历八月十七日,会被指定为替代法定假日及公众假期。这项规则专门适用于这项假期,与其他假期的一般替代安排不同。[2]
常见问题
雇员可以获得假日薪酬吗?
雇员有权享有法定假日。连续受雇满三个月的雇员可享有法定假日薪酬。[1]
来源与参考资料
中国香港特别行政区中秋节后第二日所用来源:
- Labour Department - The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Labour Department - General Holidays and Employment Legislation (Substitution of Holidays)(Amendment) Ordinance 2011- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Celebrate With These Time-Honoured Chinese Festivities- Hong Kong Tourism Board
- How to Celebrate Mid-Autumn Festival in Hong Kong- Hong Kong Tourism Board
- LCQ7: Arrangements regarding additional or substituted general holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region