Tết Dương lịch tại Zambia

Ngày nghỉ toàn quốc theo luật Zambia

Đạo luật Ngày nghỉ lễ đưa Tết Dương lịch vào danh mục ngày lễ toàn quốc. Đạo luật quy định các ngày lễ trong danh mục được áp dụng trên toàn Zambia, vì vậy mối liên hệ riêng của ngày lễ này với Zambia nằm ở tư cách pháp lý trên toàn quốc chứ không phải việc chỉ được công nhận ở một vùng.[1]

Đạo luật cũng cho phép Bộ trưởng tuyên bố thêm ngày nghỉ lễ bằng thông báo theo luật. Tuy nhiên, Tết Dương lịch đã có tên trong danh mục của Đạo luật; việc công nhận đây là ngày nghỉ lễ không phụ thuộc vào một tuyên bố hằng năm.[1]

Quy định khi rơi vào Chủ nhật và quyền lợi lao động

Theo Đạo luật, khi một ngày nghỉ lễ trong danh mục rơi vào Chủ nhật, thứ Hai tiếp theo sẽ được nghỉ lễ. Đây là quy định pháp lý về ngày nghỉ bù; quy định này không thay đổi ngày cố định 1 tháng 1 của Tết Dương lịch.[1]

Ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ có hưởng lương là hai vấn đề có liên quan nhưng khác nhau theo Đạo luật Bộ luật Lao động. Điều 35 quy định Bộ trưởng có thể chỉ định ngày lễ theo Đạo luật Ngày nghỉ lễ là ngày nghỉ lễ có hưởng lương. Để người lao động được hưởng chế độ nguyên lương của Bộ luật cho ngày đó, điều này còn đặt ra điều kiện liên quan đến việc vắng mặt không được phép hoặc không có lý do chính đáng vào ngày làm việc ngay trước hoặc sau ngày lễ.[2]

Bộ luật quy định về người lao động và có quy tắc trả lương riêng cho người làm việc vào ngày nghỉ lễ nằm ngoài tuần làm việc thông thường của họ: chủ lao động phải trả gấp đôi mức lương theo giờ. Bộ luật không áp dụng chung cho các thành viên của Cảnh sát Zambia, Cơ quan Cải huấn và Cơ quan Tình báo An ninh, cùng một số nhóm khác; vì vậy, các quy định riêng của ngành có thể áp dụng cho những nhóm này.[2]

Điều cần biết trong sinh hoạt hằng ngày

Đạo luật Ngày nghỉ lễ xác lập tư cách ngày nghỉ lễ trên toàn quốc và quy định về ngày Chủ nhật. Bản thân Đạo luật không quy định mọi cơ quan chính phủ, ngân hàng, cửa hàng, nhà hàng hay dịch vụ vận tải đều phải đóng cửa, cũng không ấn định giờ hoạt động trong ngày lễ cho các đơn vị này.[1]

Để lên kế hoạch, hãy hỏi trực tiếp cơ quan, ngân hàng, cửa hàng hoặc đơn vị vận tải liên quan. Người lao động có thể kiểm tra hợp đồng, thỏa thuận tại nơi làm việc áp dụng cho mình và việc chỉ định ngày nghỉ có hưởng lương hiện hành, vì Đạo luật Bộ luật Lao động quy định cách xử lý tư cách hưởng lương và công việc trong ngày lễ.[2]

Ý nghĩa và cách kỷ niệm

Các nguồn luật đã xem xác lập vị trí của Tết Dương lịch trong lịch ngày nghỉ lễ của Zambia, nhưng không ghi lại nguồn gốc riêng của ngày này trong phạm vi quốc gia, nghi lễ có tên gọi cụ thể, bữa ăn truyền thống hay cách kỷ niệm ở từng vùng. Vì vậy, không thể trình bày các thông tin về lễ cầu nguyện lúc nửa đêm, món ăn cụ thể hay tụ họp trên toàn quốc như phong tục Zambia đã được xác minh.[1][2]