Ngày Tặng quà ở Eswatini
Ngày Tặng quà là ngày nghỉ lễ ở Eswatini, được luật quy định vào ngày 26 tháng 12, tức ngày sau Lễ Giáng Sinh. Luật quy định nghỉ vào thứ Hai tiếp theo nếu ngày lễ được liệt kê rơi vào Chủ nhật; luật cũng có quy tắc riêng nếu Ngày Tặng quà rơi vào thứ Hai.[1]
Tư cách pháp lý và ngày lễ
Đạo luật Ngày nghỉ lễ của Eswatini nêu Ngày Tặng quà vào ngày 26 tháng 12 là ngày nghỉ lễ. Đạo luật cũng xem ngày nghỉ lễ là ngày không làm việc theo các luật liên quan đến hối phiếu và kỳ phiếu.[1]
Theo Đạo luật, ngày nghỉ lễ được liệt kê nếu rơi vào Chủ nhật thì được nghỉ vào thứ Hai tiếp theo. Đạo luật bổ sung quy định riêng rằng nếu Ngày Tặng quà rơi vào thứ Hai thì ngày thứ Ba tiếp theo được nghỉ lễ. Những quy tắc này giải thích vì sao ngày nghỉ thực tế có thể khác ngày 26 tháng 12.[1]
Ý nghĩa ngày lễ đối với người lao động
Ngày nghỉ lễ không có nghĩa mọi người lao động đều được nghỉ theo cùng điều kiện. Quy định tiền lương năm 2018 của Eswatini dành cho ngành dịch vụ an ninh liệt kê Ngày Tặng quà trong số các ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương và áp dụng cho nhân viên thuộc một số dịch vụ an ninh cụ thể; quy định này loại trừ nhân viên chính phủ và chính quyền địa phương.[2]
Đối với nhân viên thuộc phạm vi điều chỉnh của quy định năm 2018, Ngày Tặng quà là ngày nghỉ lễ hưởng lương. Điều khoản áp dụng cho người lao động khác tùy thuộc vào luật hoặc quy định việc làm liên quan.[1][2]
Phong tục và cách kỷ niệm địa phương
Lịch pháp lý xác lập vị trí của Ngày Tặng quà trong lịch nghỉ lễ của Eswatini, nhưng tài liệu chính thức được dẫn không mô tả nghi lễ, bữa ăn truyền thống hay cách sinh hoạt chuẩn vào ngày này trên toàn quốc. Vì vậy, với những bằng chứng này, không nên xem các khẳng định về món ăn, sự kiện thể thao hay hoạt động gia đình cụ thể là phong tục quốc gia đã được xác lập.[1]
Trong lịch nghỉ lễ của Eswatini, Ngày Tặng quà diễn ra ngay sau Lễ Giáng Sinh.[1]
Ảnh hưởng trong thực tế
Quy định về ngày không làm việc trong Đạo luật áp dụng đối với các luật liên quan đến hối phiếu và kỳ phiếu; quy định này không yêu cầu mọi doanh nghiệp phải đóng cửa. Trước khi lên kế hoạch, hãy kiểm tra giờ hoạt động của ngân hàng, cửa hàng, phương tiện công cộng và dịch vụ du lịch.[1]
Người làm việc trong các dịch vụ an ninh thuộc phạm vi điều chỉnh của quy định tiền lương năm 2018 nên tham khảo các điều khoản về ngày nghỉ hưởng lương và thỏa thuận việc làm của mình.[2]
Câu hỏi thường gặp về Ngày Tặng quà ở Eswatini
Ngày Tặng quà có phải là ngày nghỉ lễ ở Eswatini không?
Có. Đạo luật Ngày nghỉ lễ liệt kê ngày 26 tháng 12, Ngày Tặng quà, là ngày nghỉ lễ.[1]
Nếu ngày 26 tháng 12 rơi vào Chủ nhật thì Ngày Tặng quà được nghỉ khi nào?
Đạo luật quy định ngày nghỉ lễ được liệt kê rơi vào Chủ nhật sẽ được nghỉ vào thứ Hai tiếp theo.[1]
Mọi người lao động đều được nghỉ ngày này phải không?
Một quy định tiền lương năm 2018 quy định hưởng nguyên lương vào Ngày Tặng quà cho nhân viên thuộc một số dịch vụ an ninh cụ thể.[2]
Cửa hàng, ngân hàng và dịch vụ vận tải có mở cửa không?
Đạo luật không quy định giờ mở cửa của cửa hàng, ngân hàng hay dịch vụ vận tải. Trước khi đi lại, hãy hỏi nhà cung cấp cụ thể.[1]
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Ngày Tặng quà tại Eswatini:
- Public Holidays Act, 1938- EswatiniLII, a free access to law website by the Judiciary of Eswatini
- Swaziland Government Gazette, No. 77, 1 June 2018- Government of the Kingdom of Eswatini