Hướng dẫn Lịch Ngày nghỉ lễ tại Barbados
Barbados có lịch ngày nghỉ lễ quốc gia kết hợp các dịp kỷ niệm theo Kitô giáo với các sự kiện kỷ niệm lịch sử chính trị, xã hội và văn hóa của đất nước. Đạo luật Ngày nghỉ lễ cung cấp khung pháp lý cho lịch nghỉ lễ và cũng cho phép ấn định các ngày nghỉ lễ bổ sung khi cần thiết.[1] Đối với cư dân, người sử dụng lao động và du khách, điểm thực tế quan trọng nhất là kiểm tra lịch chính thức thay vì mặc định rằng mọi ngày lễ vào cuối tuần đều tự động được nghỉ bù vào ngày trong tuần.
Cách Các Ngày nghỉ lễ Được Xác định
Các ngày nghỉ lễ ở Barbados được điều chỉnh chủ yếu bởi Đạo luật Ngày nghỉ lễ, trong đó quy định các ngày lễ định kỳ cho đất nước và cung cấp thẩm quyền để ấn định các ngày bổ sung hoặc dời ngày kỷ niệm khi cần thiết.[1] Chính phủ công bố lịch chính thức nêu bật các ngày lễ cần tuân thủ, vì vậy lịch đó là tài liệu tham khảo an toàn nhất để lên kế hoạch xung quanh các sắp xếp của một năm cụ thể.[2]
Lịch thường xuyên bao gồm Tết Dương lịch, Ngày Errol Barrow, Thứ Sáu Tuần Thánh, Thứ Hai Phục Sinh, Ngày Anh hùng Dân tộc, Ngày Quốc tế Lao động, Thứ Hai sau Lễ Hiện Xuống, Ngày Giải phóng nô lệ, Ngày Kadooment, Ngày Độc lập, Lễ Giáng Sinh và Ngày Tặng quà.[2] Một số là các ngày kỷ niệm cố định, trong khi những ngày khác thay đổi theo lịch Kitô giáo hoặc, trong trường hợp của Ngày Kadooment, theo lịch trình lễ hội hàng năm.
Ngày Lễ Cuối Tuần và Ngày Nghỉ Bù
Một lỗi lập kế hoạch phổ biến là cho rằng bất kỳ ngày nghỉ lễ nào ở Barbados rơi vào thứ Bảy hoặc Chủ Nhật thì sẽ tự động được nghỉ bù vào thứ Hai. Các quy định theo luật định cụ thể hơn. Đối với một số ngày lễ được chỉ định, nếu rơi vào Chủ Nhật thì ngày nghỉ lễ sẽ chuyển sang thứ Hai, trong khi Ngày Giải phóng nô lệ và Lễ Giáng Sinh có quy định riêng có thể tạo ra thêm một ngày nghỉ lễ vào thứ Ba khi ngày lễ gốc rơi vào Chủ Nhật hoặc thứ Hai.[2]
Trường hợp rơi vào thứ Bảy không tự động tạo ra một ngày nghỉ bù chung vào thứ Hai theo các quy định này.[2] Sự phân biệt này rất quan trọng đối với việc đặt chỗ du lịch, nhân sự và lịch trình kinh doanh, đặc biệt là xung quanh các cụm ngày nghỉ lễ. Chính phủ cũng có thể ấn định các ngày nghỉ lễ đặc biệt, vì vậy lịch chính thức được công bố nên được ưu tiên hơn các giả định dựa trên những năm trước.[1][2]
Việc làm, Tiền lương Ngày lễ và Nghỉ phép Hàng năm
Không nên nhầm lẫn các ngày nghỉ lễ với thời gian nghỉ phép hàng năm theo luật định. Barbados quản lý chế độ nghỉ phép năm có lương thông qua luật về Nghỉ phép có lương. Hướng dẫn của Bộ Lao động giải thích rằng những nhân viên đủ điều kiện sẽ nhận được kỳ nghỉ phép năm có lương theo thâm niên làm việc, và khi một ngày nghỉ lễ rơi vào thời gian nghỉ phép năm của nhân viên, họ sẽ được cộng thêm một ngày nghỉ cho ngày lễ đó.[3]
Các điều khoản việc làm cũng rất quan trọng. Đạo luật Quyền Lao động yêu cầu các chi tiết bằng văn bản về việc làm phải nêu rõ các điều khoản và điều kiện liên quan đến ngày nghỉ và tiền lương ngày nghỉ.[4] Hướng dẫn của Bộ Lao động chỉ ra rằng thù lao ngày nghỉ lễ có thể phụ thuộc vào nhóm lao động và thỏa thuận hợp đồng; hướng dẫn này cũng xác định các quy định làm thêm giờ cụ thể đối với người lao động thuộc phạm vi điều chỉnh của các luật như Đạo luật Cửa hàng.[5] Do đó, nhân viên không nên cho rằng có một công thức trả lương ngày nghỉ lễ chung áp dụng cho mọi công việc.
Lịch sử Quốc gia Được Phản ánh trong Lịch
Một số ngày lễ có ý nghĩa đặc biệt đối với Barbados. Ngày Errol Barrow tôn vinh Thủ tướng đầu tiên của đất nước, trong khi Ngày Anh hùng Dân tộc tưởng nhớ những cá nhân được công nhận vì có đóng góp xuất sắc cho Barbados. Phòng trưng bày Anh hùng Dân tộc của Nghị viện giải thích rằng các anh hùng dân tộc được lựa chọn là những nhân vật gắn liền với các phẩm chất bao gồm dân chủ, tự do, công bằng xã hội và sự xuất sắc.[6]
Ngày Giải phóng nô lệ kỷ niệm việc giải phóng khỏi chế độ nô lệ, và Ngày Độc lập đánh dấu sự trỗi dậy của Barbados thành một nhà nước độc lập. Các dịp kỷ niệm này đặt các giai đoạn phát triển chính trị và xã hội lớn của đất nước bên cạnh các lễ hội Kitô giáo được thừa hưởng qua các truyền thống lịch sử của mình.[2]
Ngày Kadooment và Crop Over
Ngày Kadooment là một ngày lễ khác thường trong số các ngày nghỉ lễ vì đây cũng là cao điểm của Crop Over, lễ hội quốc gia lớn của Barbados.[2][7] Crop Over phát triển từ các lễ kỷ niệm liên quan đến việc kết thúc vụ thu hoạch mía và ngày nay kết hợp âm nhạc, nghệ thuật hóa trang, nghệ thuật, ẩm thực và các sự kiện văn hóa khác.[7]
Grand Kadooment là màn kết thúc hóa trang lớn của lễ hội, với các đoàn diễu hành mặc trang phục và âm nhạc tạo nên một lễ kỷ niệm công cộng lớn.[7] Du khách lên kế hoạch cho chuyến đi xung quanh Crop Over nên phân biệt giữa bản thân ngày nghỉ lễ chính thức và chương trình lễ hội rộng lớn hơn: các sự kiện kéo dài vượt ra ngoài ngày nghỉ lễ theo luật định, và chương trình có thể thay đổi giữa các năm tổ chức.
Lập kế hoạch Thực tế cho Cư dân và Du khách
Để lập kế hoạch thiết thực, hãy sử dụng lịch nghỉ lễ do Chính phủ công bố để xác nhận những ngày nào được nghỉ theo luật định.[2] Điều này đặc biệt quan trọng vào dịp cuối tuần và bất cứ khi nào một ngày lễ đặc biệt được công bố. Đạo luật Ngày nghỉ lễ cho phép rõ ràng việc ấn định các ngày nghỉ lễ bổ sung, và những việc ấn định đó có thể được thực hiện thông qua một lệnh chính thức.[1][8]
Du khách cũng nên kiểm tra giờ mở cửa riêng của các ngân hàng, cửa hàng, điểm tham quan, nhà hàng và dịch vụ giao thông thay vì mặc định rằng mọi doanh nghiệp đều đóng cửa vào mọi ngày nghỉ lễ. Các doanh nghiệp nên xác nhận các nghĩa vụ về nhân sự và tiền lương dựa trên luật lao động hiện hành, hợp đồng và bất kỳ thỏa thuận tập thể nào thay vì coi bản thân lịch ngày nghỉ lễ là một tuyên bố hoàn chỉnh về quyền lợi của người lao động.[4][5]
Các Câu hỏi Thường gặp về Ngày nghỉ lễ tại Barbados
Mọi ngày nghỉ lễ vào cuối tuần ở Barbados có được chuyển sang thứ Hai không?
Không. Barbados không áp dụng quy tắc vơ đũa cả nắm rằng mọi ngày nghỉ lễ vào thứ Bảy hoặc Chủ Nhật đều trở thành ngày nghỉ thứ Hai. Các quy định chính thức cung cấp việc nghỉ bù vào Chủ Nhật cho một số ngày lễ được chỉ định, trong khi Ngày Giải phóng nô lệ và Lễ Giáng Sinh có điều khoản riêng có thể tạo ra thêm một ngày nghỉ lễ vào thứ Ba trong các trường hợp được chỉ định.[2]
Barbados có thể tuyên bố nghỉ lễ bổ sung không?
Ngày Kadooment có phải là ngày nghỉ lễ chính thức không?
Điều gì xảy ra nếu một ngày nghỉ lễ rơi vào thời gian nghỉ phép hàng năm?
Hướng dẫn của Bộ Lao động về luật Nghỉ phép có lương nêu rõ rằng một ngày bổ sung sẽ được cấp cho mỗi ngày nghỉ lễ rơi vào thời gian nghỉ phép năm của nhân viên.[3]
Tất cả nhân viên có nhận được mức lương như nhau khi làm việc vào ngày nghỉ lễ không?
Không nhất thiết. Tài liệu của Bộ Lao động phân biệt giữa các nhóm lao động và thỏa thuận hợp đồng, đồng thời xác định các quy định làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ theo luật định đối với người lao động thuộc phạm vi điều chỉnh của luật pháp cụ thể.[5] Do đó, người lao động và người sử dụng lao động nên kiểm tra luật pháp và các điều khoản việc làm áp dụng cho công việc cụ thể đó.
Nguồn
- Public Holidays Act- Laws of Barbados / Barbados Employers' Confederation
- Bank holidays- Government of Barbados
- FACT SHEET HOLIDAYS WITH PAY ACT 2017-3- Labour Department, Government of Barbados
- Employment Rights Act: Employment Particulars Requirement- Ministry of Labour, Government of Barbados
- The Labour Department- Labour Department, Government of Barbados
- The Museum- Parliament of Barbados
- Crop Over Festival- Visit Barbados
- Official Gazette | The Barbados Parliament- Parliament of Barbados