Битва при Ангамосі у Перу

Свято у визначену дату

В офіційному календарі Перу 8 жовтня зазначено як загальнодержавне свято. Відповідно до Законодавчого декрету 713, працівники приватного сектору мають право на оплачуваний відпочинок у святкові дні; декрет називає Битву при Ангамосі та передбачає відзначення свят у відповідні дати.[1][2]

Свято відзначають 8 жовтня, навіть якщо ця дата припадає на вихідний. Законодавчий декрет № 713 передбачає, що державні свята відзначають у відповідні дати. За резюме трудового законодавства в офіційному віснику, працівники, які працюють у свято й не отримують іншого дня відпочинку, мають право на оплату святкового дня, оплату за виконану роботу та додаткову 100% надбавку до денного заробітку.[1][3]

Битва та її значення

Морська битва відбулася 8 жовтня 1879 року під час Тихоокеанської війни. Перуанський монітор «Уаскар» під командуванням Мігеля Ґрау Семінаріо бився з чилійськими військово-морськими силами неподалік мису Ангамос. «Уаскар» захопили, а Ґрау загинув у бою.[4]

У Перу цією датою вшановують загиблих моряків і пов’язану з Ґрау історію військово-морського флоту. Ґрау був відомий як «Кабальєро-де-лос-Марес», або Лицар морів. 8 жовтня також є річницею заснування Військово-морських сил Перу в 1821 році, тому на офіційних заходах часто відзначають обидві події.[2][5]

Як у Перу відзначають цю дату

Серед офіційних заходів — громадянські й патріотичні церемонії, хвилини мовчання та покладання квітів на честь Ґрау й екіпажу «Уаскара». У Кальяо Військово-морські сили проводили головну церемонію на площі Ґрау з військовими почестями та оглядом флоту. У звітах Військово-морських сил також описано вшанування на площах Ґрау й у портових адміністраціях по всій країні, зокрема в прибережних і внутрішніх регіонах.[5][6]

Задокументовані заходи мають інституційний і громадянський характер. Дізнавайтеся про традиції харчування, сімейні звичаї чи розклад публічних парадів на місцях.[5][6]

Чого очікувати у святковий день

Оскільки 8 жовтня — загальнодержавне свято, працівники, на яких поширюється закон, мають право на оплачуваний день відпочинку, хоча деякі можуть працювати відповідно до правил оплати праці у святкові дні. Перед поїздкою перевірте години роботи офісу, підприємства, лікарні чи транспортного перевізника.[1][2]