Новий рік у Казахстан

Правовий статус і вихідні

Закон Казахстану про свята визначає 1 і 2 січня державними святами з нагоди Нового року. У законі державні свята описано як дати, пов’язані з подіями суспільно-політичного значення та традиційно відзначувані громадянами Казахстану; також установлено, що свята є неробочими днями.[1]

Закон передбачає, що вихідний за тижневим графіком, який збігається зі святом, переносять на наступний робочий день після свята. Трудовий кодекс також дозволяє уповноваженому органу переносити вихідні на інші робочі дні, щоб ефективно використовувати робочий час під час свят. Перевірте офіційний календар на конкретний рік, щоб дізнатися про можливі зміни.[1][2]

За певних обставин працівники можуть працювати у святковий день. Трудовий кодекс зазвичай дозволяє таку роботу за письмовою згодою працівника або на його прохання та передбачає інший день відпочинку чи підвищену оплату; також у ньому визначено винятки для деяких видів змінної роботи та невідкладних випадків.[2]

Історія та значення

У Казахстані Новий рік за сучасним цивільним календарем має історію, сформовану радянськими звичаями. 1 січня стало радянським неробочим святом у 1947 році, хоча родини відзначали Новий рік у попередні десятиліття радянської доби. Свято залишається частиною ширшої радянської спадщини в Казахстані.[3]

Новий рік відрізняється від Науризу — весняного свята, пов’язаного з оновленням і новим роком у давніших традиціях. Казахстан визнає Науриз окремим державним святом у березні; отже, ці свята мають різну історію та календарне значення.[1][3]

Як святкують

Прикрашання ялинки, обмін подарунками, салат олів’є, шампанське, телевізійне звернення президента, куранти та феєрверки є одними з радянських звичаїв, пов’язаних із Новим роком у Казахстані.[3]

Деякі родини вирішують не святкувати Новий рік через його іноземне та радянське походження. Тому звичаї відрізняються, а погляди на місце свята в культурному та релігійному житті розходяться.[3]

Зачинені установи та практичне планування

Оскільки 1 і 2 січня за законом є неробочими днями, заздалегідь з’ясуйте графік державних установ та інших служб, які працюють за офіційним календарем. Закон установлює статус свята, але не визначає години роботи окремих банків, магазинів чи транспортних операторів; уточніть їх безпосередньо у службі, якою плануєте скористатися.[1]

Деякі служби й робочі місця можуть працювати у свята відповідно до правил Трудового кодексу. Графіки можуть відрізнятися залежно від роботодавця та служби, тому перед поїздкою або розрахунком на роботу конкретної установи уточніть її режим.[2]