Singapur içinde Kutsal Cuma

Singapur yasalarına göre resmî tatil

1998 Tatiller Yasası, Kutsal Cuma’yı resmî tatiller çizelgesinde sayar ve çizelgedeki günlerin Singapur’da resmî tatil olduğunu belirtir. Yasa Hükûmeti de bağlar; dolayısıyla tatil yalnızca Hristiyan sakinlerle ya da belirli bir bölgeyle sınırlı değildir.[1]

İnsan Gücü Bakanlığı, Kutsal Cuma’yı Singapur’da resmî olarak ilan edilmiş 11 tatilden biri olarak tanımlar. İstihdam Yasası kapsamındaki çalışanlar, hak kazanma ve ücret kurallarına tabi olarak yılda 11 ücretli resmî tatil hakkına sahiptir. Çalışan resmî tatilde çalışırsa varsayılan olarak ek bir günlük ücret alır. İşveren ve çalışan, kurallara göre bunun yerine başka bir resmî tatil üzerinde anlaşabilir; bazı durumlarda başka izin düzenlemeleri de mümkündür.[2]

Tatil Singapur takviminde neden yer alıyor?

Singapur’daki resmî tatillerin bugünkü düzeni, dinî gruplarla yapılan istişarelerin ardından 1968’den beri uygulanmaktadır. İnsan Gücü Bakanlığı, Hristiyan grupların Kutsal Cuma’dan sonraki cumartesiyi ve Paskalya Pazartesisi’ni resmî tatil olmaktan çıkarmayı kabul ettiğini belirtir. Bu nedenle Kutsal Cuma, dinî topluluklar arasındaki uzlaşmaların ve o dönemde Hükûmetin tatil sayısını azaltma kararının şekillendirdiği daha geniş bir takvimin parçasıdır.[3]

Anlamı ve kutlanışı

Kutsal Cuma, Hristiyanların Kutsal Hafta kutlamalarının bir parçasıdır ve İsa’nın çilesini ve ölümünü anar. Singapur Başpiskoposluğuna bağlı bir kilisenin aktardığı Roma Katolik geleneğinde Kutsal Cuma ayininde okumalar, haça hürmet ve Kutsal Perşembe günü kutsanmış komünyon ekmeğinin dağıtılması yer alır. Kilise, günü törende sunaktaki örtü ve süslerin kaldırıldığı ve müziğin çalınmadığı ciddi bir gün olarak tanımlar.[4]

Ayinler ve programları kiliseler ve mezhepler arasında değişebilir. Singapur’daki bir Katolik kilisesinin yayımlanmış Kutsal Hafta programında İngilizce ve Mandarin dilinde ayinler ile Haç Yolu yer almıştır; bu örnek, her cemaatin aynı programı izlediği anlamına gelmeden yerel kilise uygulamasını gösterir.[5]

Tatil döneminde neler beklenebilir?

Kutsal Cuma cumaya denk geldiği için normal izin günleri cumartesi ve pazarı kapsayanlara uzun bir hafta sonu sağlar. Çizelgedeki bir tatil pazar gününe denk geldiğinde uygulanan kanuni telafi kuralı geçerlidir. Kutsal Cuma cumaya denk geldiğinden bu kural uygulanmaz.[1]

Resmî tatil statüsü; belirli bir mağazanın, restoranın, bankanın, okulun ya da ulaşım hizmetinin açılış saatlerini belirlemez. Kullanmayı planladığınız yer ya da hizmetle doğrudan iletişime geçin. İstihdam Yasası kapsamı dışında kalan çalışanlar, hakları sözleşmeye bağlı olduğundan düzenlemeler için sözleşmelerine ya da işverenlerine danışmalıdır.[2]