IC

Kanarya Adaları ülkesindeki resmi tatiller

WhatNextHoliday.com

2026 yılında Kanarya Adaları içindeki resmî tatiller

Today
Sonraki resmî tatil
Azizler Günü —
Sonraki resmî tatil

Azizler Günü

Apple Takvim, Google Takvim, Outlook ve mobil cihazlarla uyumludur.

Tüm resmî tatillerTarihGünTelafi günü
YılbaşıPerşembeHayır
EpifaniSalıHayır
Kutsal PerşembePerşembeHayır
Kutsal CumaCumaHayır
İşçi BayramıCumaHayır
Kanarya Adaları GünüCumartesiHayır
Meryem'in Göğe KabulüCumartesiHayır
İspanya Ulusal GünüPazartesiHayır
Azizler GünüPazarHayır
Azizler GünüPazartesiEvet
Anayasa GünüPazarHayır
Meryem'in Lekesiz GebeliğiSalıHayır
NoelCumaHayır

Bir bakışta 2026

Ocak

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Şubat

12345678910111213141516171819202122232425262728

Mart

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Nisan

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Mayıs

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Haziran

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Temmuz

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Ağustos

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Eylül

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Ekim

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Kasım

123456789101112131415161718192021222324252627282930

Aralık

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

2026 Yılındaki Akıllı Köprü Günleri ve Uzun Hafta Sonları

Uzun hafta sonları ve uzatılmış tatiller oluşturmak için resmi tatiller etrafında stratejik izinler alarak 2026 yılındaki tatil sürenizi en üst düzeye çıkarın.

8 günlük tatilTatil Uzatması

28 Ara – 4 Oca

4 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 29 Ara Pzt, 30 Ara Sal, 31 Ara Çar, 2 Oca Cum
Tatiller: Yılbaşı
4 günlük tatilKöprü Günü

1 Oca – 4 Oca

1 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 2 Oca Cum
Tatiller: Yılbaşı
6 günlük tatilKöprü Günü

1 Oca – 6 Oca

2 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 2 Oca Cum, 5 Oca Pzt
Tatiller: Yılbaşı, Epifani
4 günlük tatilKöprü Günü

3 Oca – 6 Oca

1 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 5 Oca Pzt
Tatiller: Epifani
9 günlük tatilTatil Uzatması

3 Oca – 11 Oca

4 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 5 Oca Pzt, 7 Oca Çar, 8 Oca Per, 9 Oca Cum
Tatiller: Epifani
9 günlük tatilTatil Uzatması

28 Mar – 5 Nis

3 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 30 Mar Pzt, 31 Mar Sal, 1 Nis Çar
Tatiller: Kutsal Perşembe, Kutsal Cuma
4 günlük tatilUzun Hafta Sonu

2 Nis – 5 Nis

İzin gerekmiyor
Tatiller: Kutsal Perşembe, Kutsal Cuma
9 günlük tatilTatil Uzatması

25 Nis – 3 May

4 gün izin alın
İzin alınabilecek tarihler: 27 Nis Pzt, 28 Nis Sal, 29 Nis Çar, 30 Nis Per
Tatiller: İşçi Bayramı

Kanarya Adaları Çalışma Günleri Hesaplayıcısı

Hafta sonları ve resmi tatiller hariç olmak üzere iki tarih arasındaki tam iş günlerini ve çalışma saatlerini hesaplayın.

22 İş Günü
(176 çalışma saati, günde 8 sa. üzerinden)
Takvim günü:31Hafta sonu günü:8Resmi tatil:1
Aralıktaki tatiller: Azizler Günü

Kanarya Adaları Resmî Tatil Takvimi Rehberi

Kanarya Adaları, özerk bölge, ada ve belediye düzeyinde belirlenen tatilleri eklerken İspanya'nın çalışma tatili çerçevesini takip eder. Bu durum, takımadaları basit bir İspanyol ulusal tatilleri listesinin düşündürdüğünden daha yerel çeşitliliğe sahip kılmaktadır: geçerli takvim, bir kişinin çalıştığı veya kaldığı adaya ve belediyeye bağlı olarak değişiklik gösterebilir. [1][2]

Tatil Takvimi Nasıl Yapılandırılmıştır?

İspanya İş Kanunu'na göre çalışma tatilleri ücretlidir ve telafi edilemez; yılda ikisi yerel tatillere ayrılmak üzere ondördü geçemez. Belirli ulusal kutlamalara İspanya genelinde uyulması zorunludur; yasal çerçeve aynı zamanda yıllık takvim içinde ikameleri ve aktarmaları da onaylar. [1]

Kanarya Adaları Hükümeti, geçerli ulusal tatilleri özerk bölge düzeyinde alınan kararlarla birleştirerek takımadaların her yılki çalışma takvimini yayımlar. Kanarya çerçevesi ayrıca her ada için önerilen ada bazlı bir tatili içerirken, belediye meclislerinin önerileri doğrultusunda ayrı yerel tatiller münferit belediyeler için belirlenir. [2][3]

Kesin Takvim Neden Konuma Bağlıdır?

Bir Kanarya Adası için gösterilen bir tatilin otomatik olarak başka bir adada da geçerli olduğu varsayılmamalıdır. Resmî takvimler, yerel dini geleneklerle ilişkili ada bazlı kutlamaları içerir ve belediyeler kendi yerel tatillerini ekler. Sonuç olarak, takımadaların farklı bölgelerinde çalışan iki kişi, her ikisi de aynı özerk bölgede olmasına rağmen farklı çalışma tatillerine sahip olabilir. [2][3]

Bu ayrım; Tenerife, Gran Canaria, Lanzarote, Fuerteventura, La Palma, La Gomera, El Hierro ve La Graciosa genelinde randevular, teslimatlar veya ticari faaliyetler planlanırken özellikle önemlidir. Yetkili program için okuyucular, hem yıllık Kanarya Adaları çalışma takvimini hem de ilgili belediye için yayımlanan yerel tatiller listesini kontrol etmelidir. [2][3]

Kanarya Adaları Günü

Kanarya Adaları Günü, takımadaların başlıca özerk bölge kutlamasıdır. Çalışma takvimi içerisindeki konumu, daha önceki bir takvimin düzenlemesinden yola çıkılarak varsayılmak yerine geçerli yıllık kararnamede kontrol edilmelidir; çünkü Kanarya Hükümeti her yıllık takvimi ulusal, özerk ve ada tatillerini yöneten kurallar dahilinde oluşturur. [2]

Sakinler ve ziyaretçiler için bu kutlama, istihdam kurallarının ötesinde Kanarya kimliğini kutlayan kamusal ve kültürel etkinliklerle daha geniş bir kültürel role sahiptir. Bununla birlikte, planlama perspektifinden bakıldığında resmî yıllık çalışma takvimi, belirli bir yılda tatil günü olup olmadığını belirlemek için uygun kaynak olmaya devam etmektedir. [2]

Yerel Tatiller Yasal Takvimin Bir Parçasıdır

Belediye tatilleri sadece gayriresmî kutlamalar değildir. Kanarya Adaları Hükümeti, belediye meclisleri tarafından önerilen yerel tatilleri yayımlar ve bu günler yasal yıllık sınır dahilinde ücretli, telafi edilemeyen çalışma tatilleri olarak yasal olarak tanınır. [1][3]

Bu seçim genellikle bir belediyeye özgü gelenekleri yansıtır; bu nedenle yerel bir tatil, aynı adanın başka bir yerinde aynı etkiyi yaratmadan bir kasabadaki iş yerlerini ve hizmetleri etkileyebilir. Belediyeler arasında seyahat eden yolcular ve birden fazla konumda faaliyet gösteren işletmeler bu nedenle yalnızca ada genelindeki bir takvime güvenmekten kaçınmalıdır. [3]

Resmî Tatillerde Alışveriş

Resmî tatil, Kanarya Adaları'ndaki her dükkanın kapanması gerektiği anlamına gelmez. Ticari açılış saatleri ayrı kurallarla düzenlenir. Kanarya Adaları, genel rejime tabi dükkanların açabileceği Pazar günlerini ve resmî tatilleri belirleyen kuralları sürdürürken, yüksek turist trafiğine sahip belirlenmiş bölgelerdeki belirli kuruluşlar ve işletmeler özel açılış saatleri rejimlerinden yararlanır. [4][5]

Bu durum, turizme bağımlı bir destinasyonda özellikle geçerlidir. Bir bölgedeki süpermarket, alışveriş merkezi veya diğer perakendeci, başka bir yerdeki benzer bir işletmeden farklı tatil açılış kurallarına göre faaliyet gösterebilir. Kanarya Adaları Hükümeti ticari açılış saatleri ve belirlenmiş turizm bölgeleri hakkında bilgi yayımlar; bu nedenle ziyaretçiler, tatil statüsünün açık olup olmayacağını belirlediğini varsaymak yerine münferit işletmeyi kontrol etmelidir. [4][5]

Tatiller Etrafında İş ve Seyahat Planlaması

İstihdam planlaması için en güvenli yaklaşım, geçerli resmî takvime bakmadan önce çalışanın adasını ve belediyesini belirlemektir. Nihai çalışma tatili seti bölgesel ve yerel seçimler içerdiğinden, yalnızca ulusal çerçeve yeterli değildir. [1][2][3]

Ziyaretçiler dükkanları ve hizmetleri kontrol ederken de aynı ayrımı yapmalıdır. Çalışma tatilleri ve ticari açılış izinleri ilgili ancak ayrı yasal konulardır ve turistik bölgeler özel perakende kuralları altında faaliyet gösterebilir. Belirli bir güne bağlı düzenlemeler için mevcut çalışma takvimini, belediye tatil listesini ve belirli hizmet veya işletmenin çalışma saatlerini teyit edin. [2][3][4][5]

Kanarya Adaları'ndaki Tatiller Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Resmî tatiller her Kanarya Adası'nda aynı mıdır?

Hayır. Takvim, özerk bölge genelinde geçerli olan tatilleri ada bazlı kutlamalarla birleştirir ve belediyelerin de yerel tatilleri vardır. Bu nedenle çalışma tatillerinin tam seti konuma bağlıdır. [2][3]

Yerel belediye tatilleri ücretli izin günleri midir?

İspanyol iş kanunu, ikisi yerel olmak üzere yılda ondörde kadar ücretli, telafi edilemeyen çalışma tatili öngörmektedir. Kanarya Adaları'nda yetkili makam, her belediye için önerilen yerel tatilleri yayımlar. [1][3]

Belirli bir kasaba için doğru tatil takvimini nasıl bulabilirim?

Kanarya Adaları Hükümeti tarafından yayımlanan resmî yıllık çalışma takvimini, her belediye için yerel tatilleri listeleyen yayımlanmış kararnamesiyle birlikte kontrol edin. Bu, tek başına bir İspanyol ulusal takviminin gösteremeyeceği bölgesel ve belediye farklarını yakalar. [2][3]

Dükkanların her resmî tatilde kapanması zorunlu mudur?

Hayır. Perakende açılışları ayrı ticari saat kurallarıyla düzenlenir. Kanarya Adaları, genel rejim kapsamındaki dükkanlar için belirlenen Pazar günlerinde ve tatillerde açılışa izin verirken, belirli kuruluşlar ve belirlenmiş yüksek turizm alanları özel kurallara tabidir. Gerçek açılış saatleri münferit işletmeyle teyit edilmelidir. [4][5]

Kaynaklar

  1. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.- Boletín Oficial del Estado
  2. DECRETO 115/2026, de 29 de junio, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2027.- Boletín Oficial de Canarias
  3. ORDEN de 7 de agosto de 2026, por la que se determinan las fiestas locales propias de cada municipio de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2027.- Boletín Oficial de Canarias
  4. Horarios Comerciales- Gobierno de Canarias
  5. Determinación de zonas de gran afluencia turística para la excepción del régimen de horarios comerciales.- Sede electrónica del Gobierno de Canarias