Yeşil Burun Adaları ülkesindeki resmi tatiller

Ulusal ve Belediye Tatilleri

Cabo Verde'de yasal olarak kurulmuş ulusal ve belediye resmi tatilleri sistemi bulunmaktadır. Ülke çapındaki takvim Yılbaşı, Özgürlük ve Demokrasi Günü, Milliyet ve Ulusal Kahramanlar Günü, Kutsal Cuma, İşçi Bayramı, Çocuk Bayramı, Bağımsızlık Günü, Meryem'in Göğe Kabulü, Azizler Günü ve Noel'i içerir. Millî Eğitim Bakanlığı'nın resmî eğitim materyalleri de benzer şekilde başlıca sivil kutlamaları ulusal tatiller olarak tanımlar.[1][3][4]

Sivil Tatiller ve Anlamları

Özgürlük ve Demokrasi Günü, Cabo Verde'nin rekabetçi çok partili demokrasiye geçişini ve ülkenin demokratik sistemi altında siyasi değişimi sağlayan dönüm noktası niteliğindeki seçimi anar. Kutlama, resmi ulusal tatil statüsüne sahiptir ve Ulusal Meclis tarafından işaretlenen sivil vesileler arasındadır.[5]

Milliyet ve Ulusal Kahramanlar Günü, Cabo Verde'nin uluslaşması ve bağımsızlık mücadelesi ile ilişkili figürleri onurlandırır. Hükümet eğitim materyalleri, tatili ülkenin bağımsızlığı için savaşanların bir anması olarak tanımlar ve Amílcar Cabral tarihi anlamında merkezi bir yer işgal eder.[4]

Bağımsızlık Günü, Cabo Verde'nin egemen bir devlet haline geldiği bildiriyi anar. Ülkenin merkezi sivil tatillerinden biridir ve Özgürlük ve Demokrasi Günü ile birlikte Ulusal Meclis tarafından özel resmi bir parlamento oturumuyla resmi olarak kutlanır.[5][6]

Çocuk Bayramı Ulusal Bir Resmi Tatildir

Cabo Verde, Çocuk Bayramı'na yasal takviminde alışılmadık bir yer verir: sadece anma niteliğinde bir kutlama değil, ulusal bir resmi tatildir. Tatil, Çocuk Bayramı'nı ulusal tatil ilan eden özel bir kanunla kurulmuştur.[7]

Bu statü, Millî Eğitim Bakanlığı materyallerinde de yansıtılmaktadır; bu materyaller Çocuk Bayramı'nı İşçi Bayramı, Özgürlük ve Demokrasi Günü, Ulusal Kahramanlar Günü ve Bağımsızlık Günü ile birlikte Cabo Verde'nin ulusal tatilleri arasında listeler.[3]

Belediye Tatilleri Takımadalar Genelinde Farklılık Gösterir

Ulusal tatil listesi hikayenin tamamını anlatmaz. Cabo Verde'nin yasal çerçevesi belediye tatillerine de izin verir ve bunlar bir belediyenin koruyucu azizini, kuruluş geleneklerini veya belirli bir yerel öneme sahip başka bir olayı yansıtabilir. Sonuç olarak, eksiksiz çalışma takvimi kişinin nerede çalıştığına veya bir ziyaretçinin nerede kaldığına bağlıdır.[2]

Örneğin Sal belediyesi, Santo António kutlamasını ada için belediye tatili olarak resmi olarak belirlemiştir. Resmi belediye kararı açıkça ulusal ve belediye tatillerini düzenleyen ulusal yasal çerçeveye dayanmaktadır.[2]

Belediye tatilleri, belediye sınırları içinde yer alan merkezi kamu hizmetlerini de etkileyebilir. Hükümet, Praia'nın belediye tatili ile ilgili resmi rehberliğinde, kutlamanın belediye içinde faaliyet gösteren merkezi kamu hizmetlerini kapsadığını belirtirken, faal kalmaya devam eden temel ve kesintisiz çalışan hizmetleri tanımlamıştır.[8]

Resmi Tatiller, Belediye Tatilleri ve Hükümet İzinleri Aynı Şey Değildir

Cabo Verde ayrıca Hükümet tarafından verilebilen işten idari bir muafiyet olan tolerância de ponto'yu da kullanır. Otomatik olarak başka kalıcı bir ulusal tatil olarak ele alınmamalıdır. İş yeri kuralları zorunlu yasal tatilleri, belediye tatillerini ve hükümet tarafından ilan edilen muafiyetleri açıkça ayırt edebilir.[9]

Belirli bir kutlama için işten ek süre tanıyan tek seferlik bir hükümet kararı, yasal tatil listesini kalıcı olarak genişletmez.[9]

Tatillerde Çalışma ve Temel Faaliyetler

Bir resmi tatil, Cabo Verde'deki her faaliyetin durduğu anlamına gelmez. Resmi kurallar ve iş yeri tüzükleri, bazı sektörlerin çalışmaya devam etmesi gerektiğini kabul ederken tatil haklarını korur. Düzenlenmiş sektörler için çalışma hükmü, yasal bir tatilde yapılan çalışmayı ücretlendirme amaçları doğrultusunda haftalık dinlenme gününde yapılan çalışma ile aynı şekilde ele alabilir.[10]

Belediye tatilleri ile ilgili hükümet duyuruları da benzer şekilde silahlı kuvvetler, polis, sağlık tesisleri, cezaevi hizmetleri, güvenlik personeli ve kesintisiz çalışan hizmetler dahil olmak üzere sürdürülmesi gerekli olan hizmetleri hariç tutmuştur.[8]

Adalar Genelinde Pratik Planlama

Sakinler ve işverenler için yararlı takvim; ulusal tatillerin, iş yerine uygulanabilecek belediye tatilinin ve ayrıca duyurulan idari muafiyetlerin birleşimidir. Praia, Sal veya başka bir belediye için hazırlanan bir takvim, farklı bir konum için otomatik olarak yeniden kullanılmamalıdır.[2][8][9]