วันขึ้นปีใหม่ ใน มายอต

สถานะทางกฎหมายในมายอต

ประมวลกฎหมายแรงงานฝรั่งเศสระบุวันที่ 1 มกราคมเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ มายอตมีข้อกำหนดเพิ่มเติมสำหรับการรำลึกถึงการเลิกทาสในวันที่ 27 เมษายน และกฎหมายอนุญาตให้ข้อตกลงร่วมกันหรือธรรมเนียมในสถานที่ทำงานที่เป็นที่ยอมรับกำหนดวันหยุดเพิ่มเติมได้ รวมถึงเทศกาลของชาวมุสลิมหลายวัน ข้อกำหนดเหล่านี้ทำให้ปฏิทินวันหยุดมีมิติท้องถิ่น แต่ไม่ได้เปลี่ยนวันที่แน่นอนของวันขึ้นปีใหม่[1][2]

การเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ได้หมายความว่าพนักงานภาคเอกชนทุกคนจะได้หยุดงาน สำหรับวันหยุดอื่นนอกเหนือจากวันที่ 1 พฤษภาคม ข้อตกลงร่วมกันหรือข้อตกลงในสถานที่ทำงานที่ใช้บังคับอาจกำหนดว่าพนักงานต้องทำงานหรือไม่ หากไม่มีข้อตกลงดังกล่าว นายจ้างเป็นผู้ตัดสินใจ ประมวลกฎหมายแรงงานระบุว่าไม่ต้องชดเชยชั่วโมงทำงานที่ขาดไปเมื่อไม่ได้ทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์[1][3]

วันหยุดและวันหยุดชดเชย

ในบริการสาธารณะ วันหยุดเป็นวันที่ไม่ต้องทำงานเมื่อข้อกำหนดด้านการให้บริการเอื้ออำนวย บริการบางแห่ง รวมถึงโรงพยาบาล ยังคงเปิดดำเนินงาน และไม่มีสิทธิทั่วไปที่จะได้วันหยุดเพิ่มเมื่อวันหยุดนักขัตฤกษ์ตรงกับวันที่พนักงานไม่ได้ทำงานอยู่แล้ว ดังนั้น การหยุดงานของพนักงานแต่ละคนจึงขึ้นอยู่กับงานและตารางเวลาของตน[4]

ข้อกำหนดทางกฎหมายของมายอตรับรองความเป็นไปได้ที่จะมีวันหยุดเพิ่มเติม แต่ไม่มีวันหยุดชดเชยทั่วไปสำหรับวันขึ้นปีใหม่เมื่อวันที่ 1 มกราคมตรงกับวันที่ไม่ได้ทำงาน ปฏิทินทางการไม่ได้ระบุวันหยุดชดเชย พนักงานภาคเอกชนควรตรวจสอบข้อตกลงที่ใช้กับสถานที่ทำงาน ส่วนพนักงานภาครัฐควรตรวจสอบตารางงานของหน่วยงาน[2][3][4]

การปฏิบัติและการวางแผนในทางปฏิบัติ

แหล่งข้อมูลทางการที่ตรวจสอบยืนยันสถานะวันหยุดตามกฎหมายและกฎการจ้างงาน แต่ไม่ได้บันทึกพิธีวันขึ้นปีใหม่ มื้ออาหารตามธรรมเนียม หรืองานทั่วทั้งเกาะในมายอตโดยเฉพาะ Insee กล่าวถึงประเพณีการแสดงในท้องถิ่น เช่น เดอบา ชิโกมา และม์บีวี แต่การศึกษาวัฒนธรรมไม่ได้เชื่อมโยงสิ่งเหล่านี้กับวันที่ 1 มกราคม การนำเสนอว่าเป็นธรรมเนียมวันขึ้นปีใหม่จึงอาจทำให้เข้าใจผิด[5]

ผู้พักอาศัยและนักท่องเที่ยวควรตรวจสอบกับสำนักงาน ธุรกิจ หรือผู้ให้บริการแต่ละแห่งโดยตรงก่อนวางแผน บริการสาธารณะที่จำเป็นต้องดำเนินงานต่ออาจยังเปิดให้บริการในวันหยุดนักขัตฤกษ์[4]

วันขึ้นปีใหม่ในบริบท

วันนี้เป็นส่วนหนึ่งของปฏิทินวันหยุดตามกฎหมายฝรั่งเศสที่ใช้ในมายอต ไม่ควรสับสนกับวันหยุดอื่นที่กฎหมายรับรองหรือกำหนดเฉพาะในสถานที่ทำงานของเกาะ กฎหมายระบุวันที่ 27 เมษายนแยกต่างหากเพื่อรำลึกถึงการเลิกทาส และเปิดทางให้มีวันหยุดเพิ่มเติมตามข้อตกลงหรือธรรมเนียมท้องถิ่น[1][2]