คู่มือปฏิทินวันหยุดราชการสำหรับโมร็อกโก
ปฏิทินวันหยุดราชการของโมร็อกโกเป็นการผสมผสานระหว่างการรำลึกระดับชาติและการประกอบพิธีกรรมทางศาสนาอิสลาม วันหยุดทางราชการเป็นไปตามปฏิทินเกรกอเรียน ในขณะที่วันหยุดทางศาสนาเป็นไปตามปฏิทินฮิจเราะห์และได้รับการยืนยันผ่านประกาศการดูดวงจันทร์อย่างเป็นทางการ สำหรับลูกจ้าง ประมวลกฎหมายแรงงานควบคุมเรื่องวันหยุดตามกฎหมาย การทำงานในวันหยุด และการหยุดชดเชย ในขณะที่เว็บไซต์ทางการจัดเตรียมรายชื่อวันหยุดประจำชาติและวันหยุดทางศาสนาอย่างเป็นทางการ[1][2][3]
ระบบวันหยุดราชการของโมร็อกโกทำงานอย่างไร
ประมวลกฎหมายแรงงานของโมร็อกโกควบคุมวันหยุดได้รับค่าจ้างและวันหยุดราชการสำหรับพนักงาน โดยทั่วไปกฎหมายจะห้ามมิให้นายจ้างกำหนดให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง และกำหนดกฎเกณฑ์สำหรับการชดเชยเมื่อจำเป็นต้องทำงานต่อในสถานประกอบการที่ไม่สามารถหยุดกิจการได้[1]
ปฏิทินทางการของประเทศประกอบด้วยโอกาสสำคัญระดับชาติ เช่น วันขึ้นปีใหม่, วันรำลึกแถลงการณ์ประกาศเอกราช, วันปีใหม่ชนเผ่าอะมาซิฆ, วันแรงงาน, วันเฉลิมฉลองการครองราชย์, วันรำลึกการกอบกู้อูเอด เอ็ด-ดาฮับ, วันรำลึกการปฏิวัติของพระมหากษัตริย์และประชาชน, วันเยาวชน, วันสามัคคี, วันรำลึกการเดินขบวนสีเขียว และวันเอกราช วันหยุดทางศาสนา ได้แก่ วันสิ้นสุดเดือนรอมฎอน (อีดิลฟิตรี), วันขึ้นปีใหม่ฮิจเราะห์ศักราช, วันอีดิลอัฎฮา และวันคล้ายวันประสูติศาสดามูฮัมหมัด (เมาลิด)[2]
วันหยุดได้รับค่าจ้างและสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง
ประมวลกฎหมายแรงงานให้การคุ้มครองค่าจ้างเมื่อลูกจ้างไม่ได้ทำงานเนื่องจากเป็นวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง ลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมงหรือรายวันอาจได้รับค่าทดแทนเทียบเท่ากับค่าตอบแทนที่ควรจะได้รับ ภายใต้เงื่อนไขตามกฎหมาย ในขณะที่ลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายสัปดาห์ รายปักษ์ หรือรายเดือน จะไม่ถูกลดค่าตอบแทนปกติเนื่องจากวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างหรือวันหยุดราชการที่มีสิทธิ์[1]
ในกรณีที่ลักษณะของสถานประกอบการกำหนดให้ต้องดำเนินกิจการต่อไป ลูกจ้างที่ทำงานในวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างหรือวันหยุดราชการที่ประกาศให้เป็นวันหยุดได้รับค่าจ้าง โดยทั่วไปจะมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมเท่ากับค่าตอบแทนสำหรับการทำงานที่ได้ปฏิบัติไป ในกรณีที่กำหนดไว้ การจ่ายเงินเพิ่มเติมดังกล่าวอาจทดแทนด้วยการหยุดพักผ่อนชดเชยโดยได้รับค่าจ้าง ตามข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง[1]
วันหยุดทางศาสนาและการดูดวงจันทร์
วันหยุดทางศาสนาหลักของโมร็อกโกอิงตามปฏิทินฮิจเราะห์ จึงไม่ได้ตรงกับวันที่คงที่ในปฏิทินเกรกอเรียน เว็บไซต์ทางการระบุวันสิ้นสุดเดือนรอมฎอน (อีดิลฟิตรี) ตามการเริ่มต้นเดือนเชาวาล, วันขึ้นปีใหม่ฮิจเราะห์ศักราชตามการเริ่มต้นเดือนมูฮัรแรม, วันอีดิลอัฎฮาตามตำแหน่งในเดือนซุลฮิจญ์ และวันคล้ายวันประสูติศาสดามูฮัมหมัด (เมาลิด) ตามตำแหน่งในเดือนรอบีอุลเอาวัล[2]
กระทรวงการอัฟคาฟและกิจการอิสลามทำหน้าที่ติดตามเสี้ยวจันทร์และประกาศการเริ่มต้นเดือนทางศาสนาอย่างเป็นทางการ ประกาศของกระทรวงจะบันทึกว่ามีการมองเห็นดวงจันทร์ใหม่หรือไม่ จากนั้นจึงกำหนดวันที่ทางศาสนาที่สอดคล้องกัน ดังนั้น นักเดินทางและนายจ้างจึงควรพึ่งพาประกาศทางการที่เกี่ยวข้อง แทนที่จะถือว่าการประมาณการล่วงหน้าตามปฏิทินเกรกอเรียนเป็นที่สิ้นสุด[3]
การรำลึกถึงสถาบันพระมหากษัตริย์ ชาติ และประวัติศาสตร์
วันหยุดหลายวันของโมร็อกโกเป็นการรำลึกถึงสถาบันพระมหากษัตริย์และเหตุการณ์สำคัญในประวัติศาสตร์การเมืองยุคใหม่ของประเทศ วันเฉลิมฉลองการครองราชย์เป็นการเฉลิมฉลองการขึ้นครองราชย์ของพระมหากษัตริย์ ในขณะที่วันรำลึกการปฏิวัติของพระมหากษัตริย์และประชาชนเป็นการรำลึกถึงเหตุการณ์สำคัญในการต่อสู้กับอำนาจอาณานิคม วันเอกราชและวันรำลึกแถลงการณ์ประกาศเอกราชเป็นวันหยุดที่แยกจากกันแต่มีความเชื่อมโยงกับขบวนการเรียกร้องเอกราชและการฟื้นฟูอธิปไตยของโมร็อกโก[2]
วันรำลึกการเดินขบวนสีเขียวและวันรำลึกการกอบกู้อูเอด เอ็ด-ดาฮับ ก็ถูกรวมไว้ในวันหยุดราชการเช่นกัน วันสามัคคีเป็นรายการที่เพิ่มเข้ามาใหม่ในปฏิทินวันหยุดประจำชาติทางการ เมื่อรวมกันแล้ว วันหยุดเหล่านี้ทำให้ปฏิทินวันหยุดราชการเป็นการแสดงออกที่สำคัญของประวัติศาสตร์รัฐรวมถึงกำหนดการวันหยุดงาน[2]
วันปีใหม่ชนเผ่าอะมาซิฆและการยอมรับทางวัฒนธรรม
วันปีใหม่ชนเผ่าอะมาซิฆถูกรวมไว้ในปฏิทินวันหยุดราชการอย่างเป็นทางการของโมร็อกโก การมีอยู่ของวันนี้สะท้อนถึงการยอมรับทางรัฐธรรมนูญและวัฒนธรรมของอัตลักษณ์ชนเผ่าอะมาซิฆภายในรัฐโมร็อกโก และทำให้ปฏิทินดั้งเดิมของชนเผ่าอะมาซิฆมีที่ยืนเคียงคู่กับวันหยุดทางราชการตามปฏิทินเกรกอเรียนและวันหยุดทางศาสนาตามปฏิทินฮิจเราะห์[2]
สำหรับผู้ใช้งานปฏิทิน การแยกแยะวันหยุดนี้ออกจากวันขึ้นปีใหม่ฮิจเราะห์ศักราชถือเป็นสิ่งที่มีประโยชน์ เนื่องจากวันหยุดทั้งสองมาจากประเพณีปฏิทินที่แตกต่างกันและมีความหมายทางวัฒนธรรมที่ต่างกัน แม้ว่าทั้งคู่จะเป็นโอกาสที่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการก็ตาม[2]
การทำงานในวันหยุดราชการ
ประมวลกฎหมายแรงงานอนุญาตให้สถานประกอบการบางแห่งยังคงเปิดดำเนินการต่อไปได้ในวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง หากลักษณะของกิจการมีความจำเป็นต้องดำเนินการอย่างต่อเนื่อง การปฏิบัติในทำนองเดียวกันนี้อาจนำไปใช้กับผู้ค้าปลีกอาหารบางราย และธุรกิจต่างๆ เช่น คาเฟ่ ร้านอาหาร โรงแรม และสถานบันเทิง ภายใต้เงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด[1]
ลูกจ้างที่ทำงานภายใต้สถานการณ์เหล่านี้มีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด คนงานที่ได้รับค่าจ้างทั้งหมดหรือบางส่วนผ่านเงินทิปจะได้รับวันหยุดพักผ่อนชดเชยโดยได้รับค่าจ้างภายใต้บทบัญญัติเฉพาะที่ใช้บังคับกับพวกเขา กฎเหล่านี้ทำให้การสันนิษฐานว่าทุกธุรกิจต้องปิดทำการหรือการทำงานในวันหยุดได้รับการปฏิบัติเหมือนวันทำงานปกตินั้นไม่ถูกต้อง[1]
การวางแผนการเดินทางและธุรกิจรอบวันหยุด
สำหรับวันหยุดประจำชาติที่มีวันที่แน่นอน ปฏิทินราชการอย่างเป็นทางการเป็นพื้นฐานที่เชื่อถือได้สำหรับการวางแผนล่วงหน้า วันหยุดทางศาสนากลุ่มต่างๆ ต้องการความยืดหยุ่นมากกว่าเนื่องจากการกำหนดวันตามปฏิทินเกรกอเรียนครั้งสุดท้ายขึ้นอยู่กับการกำหนดปฏิทินจันทรคติและประกาศอย่างเป็นทางการของโมร็อกโก[2][3]
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวันหยุดในโมร็อกโก
วันที่ของวันหยุดทางศาสนาในโมร็อกโกถูกกำหนดอย่างไร
วันหยุดทางศาสนาอิงตามปฏิทินจันทรคติฮิจเราะห์ กระทรวงการอัฟคาฟและกิจการอิสลามติดตามเสี้ยวจันทร์และออกประกาศอย่างเป็นทางการเพื่อกำหนดการเริ่มต้นของเดือนอิสลามที่เกี่ยวข้อง ดังนั้น วันที่ตามปฏิทินเกรกอเรียนครั้งสุดท้ายจึงควรยึดถือจากประกาศเหล่านั้น[3]
วันหยุดทางศาสนาหลักใดบ้างที่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการในโมร็อกโก
ปฏิทินประจำชาติอย่างเป็นทางการประกอบด้วยวันสิ้นสุดเดือนรอมฎอน (อีดิลฟิตรี), วันขึ้นปีใหม่ฮิจเราะห์ศักราช, วันอีดิลอัฎฮา และวันคล้ายวันประสูติศาสดามูฮัมหมัด (เมาลิด) ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของวันหยุดทางศาสนาของโมร็อกโก[2]
ลูกจ้างได้รับค่าจ้างสำหรับวันหยุดราชการในโมร็อกโกหรือไม่
ประมวลกฎหมายแรงงานให้การคุ้มครองค่าจ้างสำหรับวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง สิทธิ์ที่แน่นอนขึ้นอยู่กับวิธีการรับค่าตอบแทนของลูกจ้างและเงื่อนไขตามกฎหมาย ในขณะที่ค่าตอบแทนรายสัปดาห์ รายปักษ์ และรายเดือนโดยทั่วไปจะไม่สามารถถูกลดลงได้เพียงเพราะมีวันหยุดที่มีสิทธิ์[1]
เกิดอะไรขึ้นหากลูกจ้างทำงานในวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
ในกรณีที่อนุญาตให้ทำงานในวันหยุดได้เนื่องจากสถานประกอบการต้องเปิดดำเนินการต่อไป ประมวลกฎหมายแรงงานโดยทั่วไปจะกำหนดให้มีค่าตอบแทนเพิ่มเติมเท่ากับค่าตอบแทนสำหรับการทำงานที่ได้ปฏิบัติไป ในกรณีที่มีคุณสมบัติตรงตามกำหนด นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงที่จะทดแทนการจ่ายเงินเพิ่มเติมดังกล่าวด้วยการหยุดพักผ่อนชดเชยโดยได้รับค่าจ้าง[1]
วันปีใหม่ชนเผ่าอะมาซิฆเป็นวันหยุดราชการอย่างเป็นทางการในโมร็อกโกหรือไม่
ใช่ วันปีใหม่ชนเผ่าอะมาซิฆรวมอยู่ในรายชื่อวันหยุดราชการอย่างเป็นทางการของโมร็อกโก โดยมีความแตกต่างจากวันขึ้นปีใหม่ฮิจเราะห์ศักราช ซึ่งเป็นวันหยุดที่อยู่ในปฏิทินจันทรคติอิสลาม[2]
ผู้มาเยือนควรสันนิษฐานว่าธุรกิจทั้งหมดปิดทำการในวันหยุดราชการหรือไม่
ไม่ใช่ กฎหมายแรงงานอนุญาตให้สถานประกอบการบางแห่งยังคงเปิดดำเนินการต่อไปได้ในวันหยุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่จำเป็นต้องดำเนินกิจการอย่างต่อเนื่องและในสถานที่ให้บริการด้านการต้อนรับหรือการค้าปลีกบางแห่ง ผู้มาเยือนควรตรวจสอบเวลาทำการของบริการเฉพาะที่ตนตั้งใจจะใช้บริการ[1]
แหล่งที่มา
- loi n° 65- Ministère de la Justice du Royaume du Maroc
- National and religious holidays and their meanings- Maroc.ma
- عيد الفطر الجمعة فاتح شوال 1447: 20 مارس 2026م- وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية