Allmän helgdag i Sydafrika
I Sydafrika är en allmän helgdag en dag som erkänns enligt lagen om allmänna helgdagar, med lagstadgat skydd för betald ledighet. Begreppet omfattar en kalender med namngivna nationella dagar, och en helgdag som infaller på en söndag firas även följande måndag.[1][2]
Rättslig innebörd
Sydafrikas lag om allmänna helgdagar (Public Holidays Act 36 of 1994) fastställer en nationell helgdagskalender och föreskriver att allmänna helgdagar är betalda lediga dagar. Lagen trädde i kraft den 1 januari 1995. En senare ändring gav presidenten befogenhet att utlysa ytterligare en allmän helgdag genom kungörelse i regeringens officiella tidning (Government Gazette).[2][3]
Lagen om grundläggande anställningsvillkor fastställer regler för arbete och lön på allmänna helgdagar. En arbetsgivare får kräva eller tillåta att en arbetstagare arbetar en sådan dag endast efter överenskommelse. Om det är en dag då arbetstagaren normalt skulle ha arbetat ska en arbetstagare som inte arbetar få minst sin vanliga lön för dagen. En arbetstagare som arbetar har i allmänhet rätt till minst dubbla den ersättningen, enligt villkoren i lagen.[4]
Datum och söndagsregeln
Sydafrikas regering anger 12 allmänna helgdagar, däribland Mänskliga rättigheters dag, Frihetsdagen, Arbetarnas dag, Nationella kvinnodagen, Kulturarvsdagen och Försoningsdagen. Vissa infaller på ett fast kalenderdatum, medan datumen för Långfredagen och påskdagen varierar enligt den kyrkliga måncykeln.[1]
När en allmän helgdag infaller på en söndag är följande måndag också en allmän helgdag. Detta är en lagstadgad regel, inte en ändring av den namngivna helgdagens vanliga datum. Om ett datum utlyses separat genom presidentens kungörelse kan kungörelsen ange ytterligare en allmän helgdag.[1][3]
Ursprung och nationell betydelse
Det nuvarande regelverket infördes genom 1994 års lag, som fastställde en ny helgdagskalender efter Sydafrikas demokratiska övergång. Kalendern samlar dagar med olika historia och betydelse, inte dagar med ett gemensamt ursprung eller ett enda sätt att fira.[2]
Regeringens beskrivningar visar hur betydelserna skiljer sig åt. Frihetsdagen uppmärksammar det första demokratiska valet 1994, Ungdomsdagen påminner om elevprotesterna i Soweto 1976 och Försoningsdagen behöll sin status som allmän helgdag efter apartheid, med det uttalade syftet att främja försoning och nationell enighet.[1]
Arbete, service och planering
En allmän helgdag innebär inte i sig att alla arbetsplatser måste hålla stängt: arbetsrätten tillåter arbete efter överenskommelse och fastställer ersättningsregler för dem som arbetar. Den anger inte gemensamma öppettider för butiker, banker, offentliga kontor eller transport, så invånare och besökare bör kontrollera med den aktuella organisationen eller tjänsten innan de planerar något.[4]
Allmänna helgdagar ingår inte i Sydafrikas skattemyndighets (South African Revenue Service) definition av en arbetsdag. Om du har en tidsfrist för en deklaration, betalning eller ett möte bör du kontrollera den ansvariga tjänstens kalender och ta hänsyn till helgdagen och eventuell ersättningsmåndag efter en söndag.[5]
Frågor om allmänna helgdagar
Är en allmän helgdag en betald ledig dag?
För en arbetstagare som normalt skulle ha arbetat den dagen föreskriver lagen minst den vanliga lönen om hen inte arbetar. Arbete på helgdagen kräver en överenskommelse och kan ge rätt till högre ersättning enligt lagen.[4]
Vad händer när en allmän helgdag infaller på en söndag?
Enligt lagen om allmänna helgdagar är följande måndag också en allmän helgdag.[1]
Är butiker, banker och kollektivtrafik stängda?
Finns det en gemensam tradition för allmänna helgdagar i Sydafrika?
Det finns ingen gemensam sed för alla helgdagar. De namngivna dagarna har olika historia och syften, så firandet beror på den aktuella helgdagen.[1]
Källor och referenser
Källor som används för Allmän helgdag i Sydafrika:
- Public holidays in South Africa- South African Government
- Public Holidays Act 36 of 1994- South African Government
- Public Holidays Amendment Act 48 of 1995- South African Government
- Basic Conditions of Employment Act- Department of Employment and Labour
- FAQ: What does SARS count as a business day?- South African Revenue Service