Arbetets dag i Wallis och Futuna
Arbetets dag högtidlighålls den 1 maj i Wallis och Futuna. Territoriets arbetslagstiftning gör dagen till en allmän helgdag och arbetsfri dag, med särskilt löneskydd för anställda.[1]
En helgdag som fastställs i territoriell lag
Artikel 120 bis i den arbetslagstiftning som gäller i Wallis och Futuna anger att den 1 maj är en allmän helgdag och arbetsfri dag. Artikeln lades till i arbetslagstiftningen genom en lag från 1993; lagstiftningen hade införts 1952.[1]
Artikeln anger löneföljder när arbetet upphör: månads-, halvmånads- och veckolön får inte sänkas på grund av ledigheten. Anställda som får tim-, dags- eller prestationslön har rätt till ersättning motsvarande den lön de går miste om.[1]
När arbetet måste fortsätta
Lagen tillåter fortsatt arbete i verksamheter och tjänster vars aktiviteter inte kan avbrytas. Anställda som arbetar under sådana omständigheter har rätt till sin vanliga lön för arbetet plus ett tillägg motsvarande samma lön.[1]
Denna regel gör Arbetets dag till mer än ett datum i kalendern: den fastställer ett särskilt anställnings- och löneskydd för territoriet. Lagen anger själva den 1 maj och föreskriver ingen ersättningsdag när den infaller på en helg i artikel 120 bis.[1]
Betydelse och lokalt firande
Den territoriella lagen fastställer helgdagens rättsliga status och anställningsskydd lokalt. Den beskriver ingen ceremoni, sedvanlig måltid eller offentlig tillställning i Wallis och Futuna den dagen, så sådana firanden kan inte bekräftas utifrån denna källa.[1]
Mer allmänt beskriver Internationella arbetsorganisationen den 1 maj som Arbetarnas internationella dag, förknippad med arbete och solidaritet, och spårar dess ursprung till arbetarnas kamp för kortare arbetsdagar på 1880-talet.[2]
Planera för dagen
Lagen stöder en ledig dag för anställda där arbetet kan avbrytas, samtidigt som den ger en särskild löneregel för tjänster där arbetet inte kan avbrytas. Den anger inga öppettider för myndighetsdiskar, banker, butiker eller transporter, så kontrollera öppettiderna med den berörda tjänsten eller verksamheten.[1]
Vanliga frågor
Är Arbetets dag en allmän helgdag i Wallis och Futuna?
Ja. Artikel 120 bis definierar den 1 maj som en allmän helgdag och arbetsfri dag i territoriet.[1]
Får anställda som arbetar den 1 maj extra betalt?
Anställda vid tjänster eller verksamheter där arbetet inte kan avbrytas har rätt till sin vanliga lön för arbetet samt ett lika stort belopp i extra ersättning.[1]
Har banker, butiker och transporttjänster öppet?
Den citerade lagen anger inga öppettider eller trafikscheman. Kontrollera med den aktuella banken, verksamheten eller transportleverantören innan du reser.[1]
Finns det en ersättningsdag om den 1 maj infaller på en helg?
Artikel 120 bis anger den 1 maj och föreskriver ingen ersättningsdag när dagen infaller på en helg.[1]
Källor och referenser
Källor som används för Arbetets dag i Wallis och Futuna:
- Article 120 bis - Loi n° 52-1322 du 15 décembre 1952 instituant un code du travail dans les territoires et territoires associés relevant des ministères de la France d'Outre-mer. - Légifrance- Légifrance
- May Day: The International Day of Labour: Day of labour and solidarity- International Labour Organization