Helgdagar i Venezuela

Hur Venezuelas lagstadgade helgdagssystem fungerar

Den organiska arbetslagstiftningen betraktar söndagar som helgdagar och fastställer dessutom Nyårsdagen, karnevalsmåndagen och karnevalstisdagen, Skärtorsdagen och Långfredagen, Arbetets dag, Julafton, Juldagen och Nyårsafton som lagstadgade helgdagar. Den införlivar även de datum som anges i lagen om nationella helgdagar.[1]

Lagen om nationella helgdagar lägger till en grupp patriotiska högtidsdagar med koppling till Venezuelas självständighets historia, Slaget vid Carabobo, Simón Bolívar och det nationella minnesfirande som numera kallas Dagen för ursprungsbefolkningens motstånd.[2] Eftersom dessa helgdagar har sitt ursprung i nationell lagstiftning utgör de en del av den allmänna arbetskalendern i stället för att enbart vara ceremoniella årsdagar.

Nationella, statliga och kommunala helgdagar kan samexistera

Den ursprungliga referensen har rätt i att lokala variationer kan förekomma, men mekanismen är mer specifik än ett allmänt system med regionala kalendrar. Arbetslagstiftningen erkänner helgdagar som har utlysts av den nationella regeringen, delstater eller kommuner, med förbehåll för en sammanlagd lagstadgad begränsning för denna kategori.[1]

Ett företag som är verksamt i flera venezuelanska städer bör därför inte utgå från att varje plats alltid har en identisk arbetskalender. De återkommande nationella helgdagarna utgör grunden, medan en tillämplig statlig eller kommunal kungörelse kan skapa en extra lokal helgdag.[1]

Karneval och Stilla veckan

Karnevalsmåndagen och karnevalstisdagen utses uttryckligen till helgdagar i arbetslagstiftningen, i stället för att enbart bli icke-arbetsdagar genom ett årligt regeringsbeslut. Skärtorsdagen och Långfredagen är likaså lagstadgade helgdagar.[1] Deras datum enligt den gregorianska kalendern varierar eftersom de är kopplade till den kristna liturgiska kalendern.

Självständighet och Slaget vid Carabobo

Flera nationella helgdagar speglar utvecklingen av Venezuelas självständighet. Lagen om nationella helgdagar omfattar minnesdagar kopplade till början av självständighetsprocessen, Slaget vid Carabobo och Självständighetsförklaringen.[2] Slaget vid Carabobo var en avgörande republikansk seger under ledning av Simón Bolívar som befäste Venezuelas självständighet, även om kvarvarande rojalistiska positioner besegrades vid ett senare tillfälle.[3]

Kalendern innehåller även en nationell helgdag som hedrar minnet av Simón Bolívars födelsedag.[2] Dessa patriotiska datum är juridiskt betydelsefulla i anställningssammanhang eftersom arbetslagstiftningen uttryckligen integrerar de helgdagar som fastställts genom lagen om nationella helgdagar i sin definition av lagstadgade helgdagar.[1]

Arbetet är i regel inställt på helgdagar

Arbetslagstiftningen föreskriver att arbetet är inställt och att arbetsplatserna är stängda för allmänheten på lagstadgade helgdagar, med förbehåll för de undantag som fastställs i lagen.[1] Verksamheter som inte kan avbrytas av hänsyn till allmänintresset, tekniska krav eller andra juridiskt erkända omständigheter får fortsätta att fungera.

Den rättsliga utgångspunkten är att arbetet ställs in, men undantag finns och den faktiska tillgången på detaljhandel, transporter, hälso- och sjukvård, besöksnäring och andra tjänster beror på verksamheten och tillämpliga arbetsrättsliga regler.[1]

Lön för anställda som arbetar på en helgdag

En anställd som arbetar på en lagstadgad helgdag har rätt till den lön som hör till helgdagen samt extra ersättning för det utförda arbetet, beräknat med ett tillägg på femtio procent utöver den vanliga lönen.[1] Arbetsgivare bör därför skilja på den ordinarie helgdagsersättningen och den extra ersättning som genereras när en anställd faktiskt arbetar.

De regler som styr huruvida en verksamhet får vara igång på en helgdag och de regler som styr ersättningen är skilda frågor. Ett företag som har tillstånd att fortsätta sin verksamhet förlorar inte därmed sin skyldighet att tillämpa bestämmelserna om lagstadgad helgdagsersättning för berättigade anställda.[1]

Bankhelgdagar följer en separat operativ kalender

Bankväsendet kräver en extra kalenderkontroll. Venezuelas banktillsynsmyndighet, SUDEBAN, upprätthåller en bankkalender och skiljer på bankhelgdagar och andra allmänna helgdagar. SUDEBANs egna öppettider för allmän service utesluter både lagstadgade helgdagar och bankhelgdagar.[4][5]

En bankhelgdag bör därför inte automatiskt betraktas som en allmän helgdag för alla venezuelanska arbetsplatser.[5] När en transaktion kräver ett besök på ett bankkontor bör man kontrollera SUDEBANs bankkalender samt det enskilda finansinstitutet.[4]

Särskilt utlysta helgdagar kan påverka kalendern

Arbetslagstiftningen tillåter att ytterligare helgdagar utlysas av nationella, statliga eller kommunala myndigheter inom ramen för det lagstadgade regelverket.[1] Denna befogenhet används fristående från den permanent återkommande kalendern och kan ge upphov till exceptionella lediga dagar.