Internationella kvinnodagen i Ryssland

Ett datum präglat av kvinnors kamp

Internationella kvinnodagen växte fram ur kvinnorörelsen och socialistiska rörelser i början av 1900-talet. Det ryska etnografiska museet spårar det årliga firandet till ett förslag från den tyska politiska aktivisten Clara Zetkin vid den internationella konferensen för socialistiska kvinnor i Köpenhamn 1910; museet noterar att datumet inte fastställdes vid mötet.[2]

1917 demonstrerade kvinnliga arbetare i Petrograd den 8 mars, som då var datumet för Internationella kvinnodagen där. Museet beskriver helgdagens tidiga sovjetiska roll som ett erkännande av kvinnors arbete och deltagande i det offentliga livet, bland annat i yrken och befattningar som traditionellt förknippades med män.[2]

Från 1966 blev datumet en arbetsfri dag i Sovjetunionen, efter ett dekret från 1965. Museet uppger att helgdagen senare förlorade mycket av sin uttalade politiska prägel. I dagens Ryssland beskriver museet den 8 mars som en vårhelg då kvinnor gratuleras oavsett ålder, social ställning, yrke eller prestationer.[2]

Vad dagen betyder i Ryssland

Den 8 mars har en internationell historia, men i Ryssland ger kopplingen till demonstrationerna 1917 datumet en särskild historisk anknytning till kvinnors kamp och revolutionstiden. Museet beskriver helgdagen som tillägnad kvinnors solidaritet i kampen för frigörelse och lika rättigheter, bland annat deltagande i politik och arbete utan könsdiskriminering.[2]

Det ryska etnografiska museet beskriver en modern sed att gratulera kvinnor i bred bemärkelse, snarare än att begränsa gratulationerna till mödrar eller släktingar. Beskrivningen ger en allmän bild av firandet, men innebär inte att varje hushåll firar på samma sätt.[2]

Allmän helgdag och arbetsförhållanden

Artikel 112 i Rysslands arbetslag anger den 8 mars, Internationella kvinnodagen, som en av landets arbetsfria allmänna helgdagar. Om en arbetsfri allmän helgdag sammanfaller med en vanlig ledig dag flyttar arbetslagen i regel den lediga dagen till nästa arbetsdag; lagen tillåter också att regeringen beslutar om andra flyttar genom förordning.[1]

Helgdagen innebär inte att alla anställda nödvändigtvis är lediga från arbetet. Lagen föreskriver extra ersättning för vissa anställda som inte kallas in under en arbetsfri helgdag, anger att månadslönen inte sänks för att månaden innehåller en allmän helgdag och fastställer högre ersättning för arbete som utförs på en helgdag.[1]

Helgdagens rättsliga status anger inte öppettider för enskilda butiker, banker, kontor eller transporttjänster. Boende och resenärer bör kontrollera schemat med den berörda tjänsten eller verksamheten inför den 8 mars.[1]