Andra nyårsdagen i Bosnien och Hercegovina

En helgdag med olika rättsliga grunder

I Federationen Bosnien och Hercegovina uppger det federala ministeriet för arbete och socialpolitik att den tillämpliga helgdagslagen föreskriver att nyår firas den 1 och 2 januari. Ministeriet identifierar lagen som en före detta jugoslavisk lag som fortsätter att gälla som federal lag.[1]

Republika Srpska listar nyår som en av sina republikanska helgdagar och anger den 1 och 2 januari. Brčko-distriktets lag listar nyår bland distriktets officiella helgdagar och anger samma datum.[2][3]

Vilka som är lediga

I Federationen uppger ministeriet att arbetsgivare, institutioner, administrativa organ och andra juridiska personer inte arbetar under helgdagen, förutom där oavbrutet arbete krävs enligt särskilda bestämmelser.[1] I Republika Srpska föreskriver lagen att republikanska organ, organ för lokal självstyrelse, företag och andra organisationer inte arbetar på republikanska helgdagar; regeringen kan utse verksamheter som måste arbeta och fastställa hur de ska arbeta.[2]

Brčko-distriktets lag anger att distriktets institutioner, företag och andra juridiska personer inte arbetar under distriktets helgdagar. Dess ändrade bestämmelse tillåter att samhällsviktiga tjänster, kontinuerlig verksamhet och tjänster som tillgodoser samhällets behov arbetar; borgmästaren och ordföranden för rättsliga kommissionen ska utfärda instruktioner om typen, omfattningen och schemat för det arbetet.[3][4]

När en helgdag infaller på en söndag

Bestämmelserna om ersättningsdagar är inte identiska i de olika jurisdiktionerna. Brčko-distriktets lag anger att dess helgdagar är överflyttningsbara och att när en helgdag infaller på en söndag är den första arbetsdagen efter helgdagen en arbetsfri dag. Republika Srpska föreskriver däremot i sin lag att en helgdag som infaller på en arbetsfri dag inte kan flyttas till nästa arbetsdag.[2][3]

För Federationen firas nyår den 1 och 2 januari. Kontrollera det relevanta officiella tillkännagivandet för den tillämpliga kalendern i stället för att anta att samma överflyttningsregel gäller överallt.[1]

Vad dagen innebär i praktiken

Helgdagsdatum och regler för arbete fastställs genom lag. Kontrollera öppettiderna med det specifika kontoret, butiken, banken eller transportföretaget. Samhällsviktiga eller oavbrutna tjänster kan arbeta i enlighet med den relevanta jurisdiktionens bestämmelser.[2][3][4]