Guide till Förenade Arabemiratens helgdagskalender
Förenade Arabemiraten har ett federalt regelverk för allmänna helgdagar som omfattar både den offentliga och den privata sektorn. Kalendern förenar högtidsdagar enligt den gregorianska kalendern med viktiga islamiska högtider, vars gregorianska datum varierar eftersom de följer den hijriska kalendern och, för islamiska helgdagar, officiella månobservationer.[1][2] Reglerna skiljer också mellan själva helgdagen, möjligheten att flytta vissa helgdagar inom arbetsveckan och det anställningsskydd som gäller när anställda i den privata sektorn måste arbeta.
Så fungerar Förenade Arabemiratens helgdagsordning
Regeringens resolution om allmänna helgdagar fastställer de viktigaste officiella helgdagarna för både den offentliga och den privata sektorn. Listan omfattar gregorianskt nyår, Eid al-Fitr, Arafatdagen, Eid al-Adha, hijriskt nyår, profeten Muhammeds födelsedag och landets nationaldagsfirande.[1][2] Det gemensamma regelverket innebär att den huvudsakliga federala helgdagskalendern inte är uppdelad i separata listor för offentlig och privat sektor.
Lokala myndigheter har ändå begränsad befogenhet att utlysa ytterligare officiella helgdagar för sina egna myndighetsavdelningar och företag vid tillfällen som är relevanta för dem.[1] En sådan lokal kungörelse ska inte förväxlas med en ytterligare nationell helgdag för alla anställda i landet.
Islamiska helgdagar och månobservationer
Flera allmänna helgdagar i Förenade Arabemiraten anges enligt datum i den hijriska kalendern i stället för fasta datum i den gregorianska kalendern. Förenade Arabemiratens regering uppger att islamiska helgdagar fastställs utifrån månobservationer.[2] Därför kan deras gregorianska datum skifta från ett år till nästa, och resenärer och arbetsgivare bör följa officiella kungörelser från Förenade Arabemiraten i stället för att betrakta ett uppskattat gregorianskt datum som definitivt.
För Eid al-Fitr gäller en ytterligare regel som är knuten till ramadans längd. Regeringens resolution anger en extra officiell helgdag när ramadan når sin fulla angivna längd enligt månkalendern.[1] Det är en av anledningarna till att en helgdagskalender för ett visst år bör följa den officiella kungörelsen i stället för att anta att varje eidledighet i praktiken är lika lång.
Kan allmänna helgdagar flyttas för att skapa en längre ledighet?
Förenade Arabemiratens nuvarande regelverk ger regeringen befogenhet att genom beslut flytta vissa allmänna helgdagar till början eller slutet av arbetsveckan.[1] Eidhelger omfattas inte av denna möjlighet. En flyttad helgdag är alltså resultatet av ett officiellt beslut, inte en automatisk regel om klämdagar.
Lagstiftningen anger också uttryckligen att en allmän helgdag inte får flyttas till en annan dag enbart för att den sammanfaller med en annan allmän helgdag eller infaller på en helg.[1] Arbetstagare och resenärer bör därför inte anta att en helgdag som infaller på helgen automatiskt ger en ersättningsdag på en vardag. En eventuell flytt fastställs genom den tillämpliga regeringskungörelsen.
Rätt till betald ledighet i den privata sektorn
Enligt Förenade Arabemiratens arbetsrätt har anställda i den privata sektorn rätt till officiella lediga dagar med full lön på allmänna helgdagar som fastställts genom regeringsbeslut.[3] Denna rätt är skild från årssemestern och veckovilan.
Vissa verksamheter kan inte stänga under varje helgdag. Om arbetet kräver att en anställd arbetar på en allmän helgdag måste arbetsgivaren enligt arbetsrätten ge en annan ledig dag för varje arbetad helgdag eller betala den anställde för dagen samt minst halva grundlönen för den dagen i tillägg.[3] Anställda vars arbetsuppgifter kräver att de arbetar under helgdagar bör därför kontrollera hur arbetsgivaren tillämpar den lagstadgade kompensationsregeln, i stället för att anta att arbete på helgdagen gör att rätten upphör.
Ramadan är viktig men är inte i sig en allmän helgdag
Ramadan påverkar arbetslivet och besökarnas rutiner i hela Förenade Arabemiraten, men månaden ska inte beskrivas som en enda sammanhängande allmän helgdag. Inom den privata sektorn minskas den ordinarie arbetstiden med två timmar per dag under ramadan enligt tillämpliga arbetsrättsliga regler.[4]
Vardagslivet förändras också utan att stanna upp helt. Förenade Arabemiratens regering uppger att stormarknader och livsmedelsbutiker i allmänhet fortsätter att hålla öppet, att köpcentrum kan ha öppet till sent och att sevärdheter, kulturplatser, restauranger och nöjesanläggningar kan fortsätta ta emot besökare, även om enskilda restauranger kan ändra sina öppettider dagtid.[5] Besökare bör alltså skilja mellan öppettider under ramadan och de officiella allmänna helgdagarna enligt den islamiska kalendern.
Praktisk planering för besökare och företag
Det säkraste sättet att planera kring helgdagar i Förenade Arabemiraten är att skilja mellan bekräftade lagstadgade helgdagar och beräknade kalenderdatum. Detta är särskilt viktigt för islamiska högtider, vars gregorianska datum beror på den hijriska kalendern och officiella månobservationer.[2] Boenden, resor mellan emiraten, sevärdheter, restauranger och andra tjänster kan också ha varierande öppettider under större högtider, så kontrollera öppettiderna direkt med verksamheten.
Vid administrativ eller kommersiell planering bör man räkna med sämre tillgänglighet när myndighetskontor eller privata arbetsplatser håller stängt på en officiell helgdag. Företag bör också hålla utkik efter regeringsbeslut om tillåtna helgdagsflyttar i stället för att lägga scheman efter en antagen långhelg.[1] Vid frågor om anställning i den privata sektorn finns relevanta regler om betald ledighet och kompensation för arbete på helgdagar i arbetsrätten och vägledningen från ministeriet för mänskliga resurser och emiratiering.[3]
Vanliga frågor om helgdagar i Förenade Arabemiraten
Gäller Förenade Arabemiratens viktigaste allmänna helgdagar både den offentliga och den privata sektorn?
Hur fastställs islamiska allmänna helgdagar i Förenade Arabemiraten?
De aktuella helgdagarna följer den hijriska kalendern, och Förenade Arabemiratens regering uppger att islamiska helgdagar fastställs utifrån månobservationer.[2] Därför bör deras gregorianska datum kontrolleras mot officiella kungörelser i stället för att betraktas som permanent fasta.
Får anställda automatiskt en annan ledig dag när en allmän helgdag infaller på en helg?
Nej. Enligt regeringens resolution får en allmän helgdag inte flyttas till en annan dag när den infaller på en helg eller sammanfaller med en annan allmän helgdag.[1] Vissa helgdagar utanför eid får flyttas till början eller slutet av veckan, men då krävs ett regeringsbeslut.
Vad gäller om en anställd i den privata sektorn måste arbeta på en allmän helgdag?
Arbetsgivaren måste kompensera den anställde med en annan ledig dag för varje arbetad allmän helgdag eller betala lön för dagen samt ett tillägg på minst halva grundlönen för den dagen.[3]
Är arbetstiden kortare under ramadan i Förenade Arabemiratens privata sektor?
Ja. Den ordinarie arbetstiden i den privata sektorn minskas med två timmar per dag under ramadan.[4] Regeln om arbetstid under ramadan är skild från de lagstadgade allmänna helgdagarna.
Kan ett emirat utlysa en ytterligare allmän helgdag?
Lokala myndigheter får fastställa ytterligare officiella helgdagar för sina egna myndighetsavdelningar och företag.[1] En sådan kungörelse skapar inte i sig en ytterligare nationell helgdag för den privata sektorn.
Källor
- Cabinet Resolution Concerning the Public Holidays in the State- UAE Legislation
- Public holidays- The Official Platform of the UAE Government
- Federal Decree-Law Regarding the Regulation of Employment Relationship- Ministry of Human Resources & Emiratisation
- Working hours and overtime- The Official Platform of the UAE Government
- Ramadan- The Official Platform of the UAE Government