Četrti dan kitajskega novega leta v državi Tajvan

Pomen in običaji

Četrti dan je povezan z vrnitvijo božanstev, ki so po ljudskem verovanju ob koncu lunarnega leta odšla v nebesa poročat Nefritnemu cesarju. Na Tajvanu ljudje tradicionalno pozdravijo bogove, ko se vrnejo domov in v templje; z domom je posebej povezan kuhinjski bog.[3]

Obred lahko vključuje pripravo daritev in prižiganje kadila. Tajvanski slovar ljudske kulture med daritvami navaja meso, sadje, vino, kuhane jedi, sladkarije in obredni papir ter opozarja, da se običaji razlikujejo. Nekatere družine na ta dan ali zvečer pozdravijo tudi boga bogastva.[3]

Običaji v templjih se lahko razlikujejo od domačih obredov. Slovar opisuje nekatere templje, ki po odslovitvi bogov pospravijo žrebanje vedeževalskih listkov, nato pa ga po obredu dobrodošlice četrti dan znova omogočijo.[3] To so ljudski običaji, ne zahteve za vse prebivalce Tajvana.

Mesto v novoletnem obdobju na Tajvanu

Tajvanski Izvršni juan opisuje lunarno novo leto kot obdobje z običaji, ki jih je skozi čas oblikovala krajevna izkušnja na otoku. V njegovem prikazu praznika je četrti dan povezan s popoldanskim sprejemom bogov, v skladu z rekom, da jih je treba zgodaj odsloviti in pozneje sprejeti nazaj.[4]

Ta praznik je del daljšega novoletnega obdobja. Isti prikaz opisuje peti dan kot čas, ko se trgovine znova odprejo in se ljudje pripravljajo na vrnitev na delo.[4] Četrti dan ima tako tradicionalno mesto v zaporedju novoletnih običajev, čeprav ga družine in skupnosti lahko obeležujejo različno.

Praznični status in praktično načrtovanje

Kulturno obeleževanje četrtega dne samo po sebi ne pomeni plačanega prostega dne. Tajvanski Generalni direktorat za kadrovsko upravo navaja, da uradni praznik lunarnega novega leta traja pet dni, od dneva pred Novoletnim večerom po kitajskem koledarju do tretjega dne prvega lunarnega meseca. Enako končno mejo navajajo aktualne smernice ministrstva za delo o državnih praznikih. Četrti dan je zunaj navedenega obdobja.[1][2]

Zaposleni imajo pravico do plačanega dopusta na zakonsko določenih državnih praznikih, ki padejo na dogovorjeni delovni dan; ministrstvo za delo navaja, da lahko delodajalec in delavec po dogovoru prestavita praznik. Če zakonski praznik pade na običajni prosti dan ali dan počitka, ministrstvo navaja, da je treba po dogovoru določiti nadomestni prosti dan.[2] Za četrti dan preverite urnik pri delodajalcu. Odpiralni čas trgovin in bančnih poslovalnic preverite pri posameznih ponudnikih, vozne rede pa pri prevoznikih.