Državni prazniki v Sint Maarten

Kako Sint Maarten opredeljuje praznike

Predpis o delu na Sint Maartenu zagotavlja zakonsko podlago za praznike. Okvir praznikov vključuje novo leto, praznik, povezan s pustom, veliki petek, velikonočne praznike, Vnebohod, uradno praznovanje monarhovega rojstnega dne, Praznik dela, božične praznike in Dan Sint Maartena. Poznejša zakonodaja je v zakonski okvir praznikov države dodala Dan osvoboditve sužnjev in Dan ustave. [1][2][3]

Prvotni seznam ne vključuje Dneva ustave in nekatere druge praznike poenostavlja. Dan ustave je uradni praznik, Pust pa ima tudi zakonsko priznan praznik, katerega datum je povezan s pustno parado, ne pa z nespremenljivim gregorijanskim datumom. [1][3][4] Zato je treba za pripravo koledarjev uporabiti veljavni uradni letni razpored in ne predpostavljati, da ima vsak praznik trajno določen datum.

Dan osvoboditve sužnjev in zapuščina suženjstva

Dan osvoboditve sužnjev je bil prvi novi praznik, ki ga je parlament Sint Maartena uvedel po tem, ko je otok postal konstitutivna država v Kraljevini Nizozemski. Zakonodaja je praznik dodala v predpis o delu in druge zakone, ki urejajo zakonske praznike. [2][5]

Praznik obeležuje odpravo suženjstva ter je namenjen javnemu razmisleku o izkušnjah zasužnjenih ljudi, odporu proti suženjstvu in trajni zapuščini te zgodovine. Vladne slovesnosti so vključevale obrede, zgodovinske predstavitve, poezijo, glasbo, ples in programe, posvečene dediščini. [5] Dan osvoboditve sužnjev ima zato zakonski pomen in pomembno mesto v afrokaribskem kulturnem spominu Sint Maartena.

Dan ustave in status države

Dan ustave obeležuje prehod Sint Maartena v status konstitutivne države v Kraljevini Nizozemski. Zakonsko je priznan kot praznik in se obhaja v ponedeljek, določen z zakonskim koledarjem, ne pa na trajno določen gregorijanski datum. [3][6]

Uradna praznovanja so vključevala parlamentarne dogodke, govore, parade uniformiranih udeležencev, ekumenska bogoslužja, kulturne nastope in programe, ki predstavljajo številne skupnosti Sint Maartena. [6] Praznik je tako hkrati ustavna obeležitev in praznovanje sodobne državljanske identitete države.

Dan Sint Maartena in skupna otoška identiteta

Zakonodaja države izrecno priznava Dan Sint Maartena kot zakonski praznik. [1][3] Razlikuje se od Dneva ustave: slednji zadeva ustavni status države Sint Maarten, Dan Sint Maartena pa je del daljšega državljanskega in kulturnega koledarja otoka.

Pust in koledar praznikov

Pust ima v zakonskem koledarju Sint Maartena nenavadno mesto. Predpis o delu priznava praznike, povezane s pustom, uradni pravni dokumenti pa pustni dan obravnavajo kot praznik, katerega datum lahko vlada določi ali spremeni s svojo odločitvijo. [1][4]

Kdor načrtuje delovne urnike ali potovanje v času pusta, naj preveri uradno objavljeni koledar za zadevno leto.[4]

Delo na praznik

Prazniki so del sistema zagotovljenega počitka v skladu s pravili o delu na Sint Maartenu. Vladne smernice za delo pojasnjujejo, da je je za delo med praznikom lahko predvideno višje plačilo. Natančna obravnava je odvisna od tega, ali zaposleni dela po razporedu ali opravlja nadurno delo, ter od veljavne ureditve dela. [7]

Podrobne vladne smernice o delovnem času razlikujejo med načrtovanim delom na praznik in nadurnim delom na praznik. Navajajo, da mora zaposleni z razporedom, ki mora na praznik delati po razporedu, prejeti najmanj dvojno plačilo, za nadurno delo na praznik pa velja višja zakonska stopnja nadomestila v okviru, opisanem v smernicah. Kolektivne pogodbe lahko vplivajo na veljavno ureditev nadurnega dela, zato je treba odločitve o obračunu plač preveriti glede na dejansko ureditev zaposlitve zaposlenega. [7]

Prazniki so ločeni od letnega dopusta

Vladne smernice za delo izrecno določajo, da se prazniki ne štejejo kot dnevi letnega dopusta in so zato dodatni dnevi poleg letnega dopusta zaposlenega. [1] Delodajalci naj zato zaposlenemu ne odštevajo zakonskega praznika od letnega dopusta zgolj zato, ker pade v čas, ko bi bil zaposleni sicer na dopustu.

Pravila o delovnem času se razlikujejo tudi med običajnimi zaposlenimi, zaposlenimi z razporedom in sektorji s posebnimi ureditvami, med drugim hoteli, restavracijami in igralnicami. [7][8] Delodajalci v turizmu in gostinstvu naj zato uporabljajo pravila, ki veljajo za njihov sektor, namesto da se zanašajo na splošno predpostavko o zaprtju ali nadomestilu za praznike.

Trgovine, restavracije in odprtost med prazniki

Status praznika ne pomeni, da bodo obiskovalcem nujno nedostopna vsa podjetja na Sint Maartenu. Zakonodaja o zapiranju trgovin lahko zahteva zaprtje podjetij, vendar lahko pristojni minister odobri izjeme. Vlada je na primer izdala izjeme za praznike, ki so podjetjem v Philipsburgu dovoljevale poslovanje v določenih urah, ko je promet s potniškimi ladjami ustvaril veliko turistično potrebo. [9]

Tudi uradni turistični organ svetuje, da so banke in uradi med prazniki običajno zaprti, medtem ko lahko restavracije in številne trgovine ostanejo odprte. [10] Obiskovalci naj zato preverijo posamezna podjetja in ne predpostavljajo, da bodo zaprta vsa. To je še posebej pomembno pri načrtovanju obrokov, izletov, najema avtomobila in nakupovanja, če potovanje sovpada z večjim praznikom ali festivalskim obdobjem.